Компания Amazon сокращает 16 000 офисных рабочих мест.
Это самый радикальный шаг, предпринятый гигантом электронной коммерции для устранения обременительных административных процедур и реструктуризации ресурсов в условиях все более жесткой конкуренции в области искусственного интеллекта (ИИ).
В официальном заявлении от 28 января Бет Галетти, старший вице-президент Amazon по кадрам и технологиям, подтвердила, что компания работает над укреплением своей организации путем сокращения числа менеджеров среднего звена, повышения инициативности и устранения бюрократии.
Для пострадавших сотрудников на рынке США Amazon предоставит 90-дневную программу поддержки, чтобы помочь им найти новую работу внутри компании. Кроме того, Amazon обязуется выплатить выходное пособие и предоставить другие пакеты поддержки при переходе на новую работу.
Эта волна увольнений произошла всего через несколько месяцев после того, как Amazon объявила о сокращении 14 000 рабочих мест. Масштабы этих недавних увольнений напоминают агрессивную реструктуризацию в конце 2022 и начале 2023 года, когда компания сократила до 27 000 рабочих мест.
Генеральный директор Энди Джасси неоднократно подтверждал свою приверженность оптимизации структуры управления компании, которая разрослась после массового найма сотрудников во время пандемии COVID-19. В 2025 году Джасси также предупредил о влиянии искусственного интеллекта (ИИ) на численность персонала, поскольку Amazon ускоряет автоматизацию своих операционных процессов.
По данным статистики на 30 сентября, в настоящее время в Amazon работает около 1,57 миллиона человек по всему миру, большинство из которых заняты в логистической системе компании. Численность офисных сотрудников оценивается примерно в 350 000 человек. Таким образом, решение о сокращении 16 000 рабочих мест эквивалентно увольнению примерно 4,6% от общей численности офисных сотрудников компании.
Источник: https://vtv.vn/amazon-cat-giam-16000-nhan-su-van-phong-100260128212054249.htm
Комментарий (0)