Компания Amazon планирует заменить более 500 000 рабочих мест роботами.

Компания Amazon, вторая по величине компания электронной коммерции в США, планирует заменить более 500 000 рабочих мест роботами, что ознаменует новый поворотный момент в операционной стратегии компании.

Лауреат Нобелевской премии по экономике 2024 года Дарон Асемоглу заявил, что если этот план будет реализован, Amazon — один из крупнейших работодателей в США — станет «источником рабочих мест». — Фото: REUTERS

По данным газеты New York Times , за последние два десятилетия ни одна компания не оказала большего влияния на формирование рабочей среды в Америке, чем Amazon.

На пути к тому, чтобы стать вторым по величине работодателем в США, Amazon наняла сотни тысяч складских работников, создала огромный парк водителей-контрактников и стала пионером в использовании технологий для подбора, мониторинга и управления персоналом.

Согласно интервью и внутренним стратегическим документам, полученным газетой New York Times , руководители Amazon считают, что компания находится на пороге нового поворотного момента в сфере труда: замены более полумиллиона рабочих мест роботами.

В настоящее время численность персонала Amazon в США увеличилась более чем втрое с 2018 года и достигла почти 1,2 миллиона человек.

Однако, по прогнозам команды автоматизации компании, к 2027 году Amazon сможет избежать найма более 160 000 дополнительных сотрудников, сэкономив примерно 0,30 доллара на каждом товаре, собранном, упакованном и отгруженном.

В 2024 году руководители компании сообщили, что, по их мнению, роботизация помешает расширению штата сотрудников в США в ближайшие годы, но при этом прогнозируют удвоение объема продаж к 2033 году.

Операторы утверждают, что в центрах, предназначенных для сверхбыстрой доставки, Amazon разрабатывает склады, которые практически не требуют участия человека, стремясь к автоматизации операций на 75%.

В документах также рекомендуется избегать терминов «автоматизация» или «искусственный интеллект», вместо этого используя такие слова, как «передовые технологии» или «кобот» — то есть роботы, помогающие людям.

Профессор Дарон Асемоглу (Массачусетский технологический институт — MIT), лауреат Нобелевской премии по экономике 2024 года, считает, что Amazon — компания, обладающая самым сильным импульсом для продвижения автоматизации.

Он предупредил, что если этот план увенчается успехом, Amazon может превратиться из «создателя рабочих мест», каким он был раньше, в «разрушителя рабочих мест».

Однако Amazon настаивает на том, что документы, полученные прессой, не в полной мере отражают общую стратегию компании по найму персонала. Пресс-секретарь Келли Нантел заявила, что компания все же наймет дополнительно 250 000 сотрудников на период праздничных покупок.

Удит Мадан, главный операционный директор компании, подчеркнул: «Эффективность в одной части бизнеса не отражает всего его влияния, будь то на конкретное сообщество или на страну в целом».

ОБЩЕСТВЕННЫЙ

Источник: https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm