Социальное обеспечение — «точка опоры» для повышения рождаемости во Вьетнаме

Много переживаний во время родов

На некоторых фан-страницах, где делятся историями молодых матерей, много беспокойств, связанных с экономикой , балансом между работой и семейной жизнью. Совсем недавно в онлайн-группах появилась история г-жи НТТ (27 лет, жительницы Ханоя), «кормящей матери», которая рассказала, что она думала и колебалась, возвращаясь на работу после 6 месяцев декретного отпуска.

Известно, что г-жа Т. работает учителем литературы, у пары стабильный доход, после года брака г-жа Т. решила забеременеть и родить. Сначала г-жа Т. думала, что всего через 6 месяцев после родов ее ребенок достаточно окрепнет, и она будет готова вернуться к преподаванию. Прошло 6 месяцев, и, глядя на своего маленького ребенка, она с трудом решалась оставить его с бабушкой и дедушкой и вернуться на работу. Т. сказала, что ей нужно работать, чтобы помочь пополнить доход своей семьи и подготовить экономическую основу для заботы о своих детях в будущем.

По данным статистики, среднее число детей у женщины детородного возраста составляет 1,96 ребенка, а темп прироста населения в 2023 году составляет 0,84%, что свидетельствует о тенденции низкой рождаемости. Молодые люди, как правило, поздно вступают в брак и имеют мало детей. Средний возраст рожениц во Вьетнаме увеличивается. По состоянию на 2021 год средний возраст рожениц во Вьетнаме составляет 28,4 года; К 2024 году этот возраст составит 28,8 лет, увеличившись на 0,4 года за три года. Это еще одно доказательство того, что вьетнамские женщины все чаще рожают детей в более позднем возрасте.

Что касается родов, то, поделившись со СМИ информацией, д-р Май Суан Фыонг - заместитель директора Департамента коммуникаций и образования Главного управления народонаселения, ныне Департамента народонаселения ( Министерство здравоохранения ) сказала, что позднее рождение детей происходит по многим причинам, но в основном из-за экономического давления и расходов на воспитание детей, особенно в условиях высокой стоимости жизни и нестабильного дохода. Изменения в социальной и экономической жизни, ряд рисков в сфере занятости и брака заставляют женщин чувствовать себя небезопасно во время родов.

По данным Главного статистического управления, в 2024 году среднемесячный доход работников составит 7,7 млн ​​донгов. Расходы на подготовку ребенка к школе в течение месяца могут достигать десятков миллионов донгов. Не говоря уже о многих других расходах, таких как медицинское обследование, покупка одежды, игрушек... В обычной семье с нормальной заработной платой и муж, и жена должны работать, чтобы иметь достаточно денег на воспитание детей, учебу и взросление. Поэтому у матери нет времени заботиться о многих детях одновременно. Для молодых матерей вопрос расходов становится еще сложнее, поскольку им приходится брать декретный отпуск не менее полугода, а их финансовое положение практически полностью зависит от семьи или мужа.

Социальное обеспечение, предпринимательство, экономика — «тренога», которая поможет женщинам чувствовать себя в безопасности, становясь матерями

В настоящее время режим материнства и поддержки женщин с маленькими детьми во Вьетнаме все еще имеет определенные ограничения, обусловленные многими объективными и субъективными причинами. Число женщин, участвующих в социальном страховании (СС), не соответствует ожиданиям. По данным за 2024 год, уровень участия в социальном страховании по стране достиг около 39,25% по сравнению с численностью трудоспособного населения в 18,26 млн человек. Ставка взносов на социальное страхование среди женщин в 2019 году составила около 31,3%, и женщины имеют тенденцию к более быстрому прекращению участия в социальном страховании, чем мужчины. В 2021 году во Вьетнаме насчитывалось около 15 миллионов женщин, занятых неформально, что составляет относительно большую часть от общего числа работающих женщин.

Что касается неформально занятых женщин, то, если они не участвуют в добровольном социальном страховании, они не будут получать пособия по беременности и родам и не будут в полной мере обеспечены экономическими и правовыми гарантиями (согласно Закону о социальном страховании 2024 года, вступающему в силу с 1 июля 2025 года, работающие женщины, участвующие в добровольном социальном страховании, будут получать дополнительные пособия по беременности и родам). Сегодня неформальные профессии весьма разнообразны: рабочие, фермеры, создатели контента для социальных сетей, грузоотправители, спортивные тренеры в спортзалах...

Чтобы помочь женщинам взять под контроль свою жизнь и преодолеть барьеры, необходимо поощрять и поощрять молодых женщин брачного и детородного возраста к участию в добровольном социальном страховании. Кроме того, необходимо улучшить некоторые вопросы социального обеспечения, такие как качество рабочих мест и условия труда путем усиления защиты прав работающих женщин, особенно в неформальном секторе; субсидировать пособия по беременности и родам, улучшить качество услуг здравоохранения, образования и социальной защиты.

Кроме того, необходимо расширить экономические права и возможности женщин посредством программ и проектов, которые поддерживают финансирование, позволяющее им начинать бизнес и работать. Например, в контексте масштабной цифровой трансформации необходимым направлением является повышение цифрового потенциала женщин. Знания и навыки в области технологий помогут женщинам получить доступ к информации, расширить свои деловые связи и обрести большую уверенность в новой эпохе.

В последние годы Союз женщин Вьетнама сосредоточился на мероприятиях по поддержке женщин в повышении осведомленности, содействии женщинам в открытии бизнеса, развитии экономики, построении счастливых семей, создании равных возможностей и интеграции.

Хуонг Нгок

Источник: https://baophapluat.vn/an-sinh-xa-hoi-diem-tua-de-thuc-day-ty-le-sinh-con-o-viet-nam-post548580.html