Много переживаний во время родов
На некоторых фан-страницах, где делятся историями молодых матерей, много тревог, связанных с экономическими проблемами , балансом между работой и семейной жизнью. Совсем недавно в онлайн-группах появилась история г-жи Н.Т.Т. (27 лет, жительницы Ханоя), «кормящей матери», которая рассказала, что долго раздумывала и колебалась, возвращаясь на работу после 6 месяцев декретного отпуска.
Известно, что г-жа Т. – учитель литературы. У пары стабильный доход. Спустя год после свадьбы г-жа Т. решила забеременеть и родить. Изначально г-жа Т. думала, что всего через 6 месяцев после родов ребёнок окрепнет, и она будет готова вернуться к преподаванию. Спустя 6 месяцев, глядя на своего незрелого ребёнка, она с трудом решила отправить его к бабушке и дедушке и вернуться к работе. Т. сказала, что ей нужно выйти на работу, чтобы помочь семье и создать финансовую основу для будущего ребёнка.
Согласно статистике, среднее число детей у женщины детородного возраста составляет 1,96, а темп прироста населения в 2023 году составил 0,84%, что свидетельствует о тенденции к низкой рождаемости. Молодежь, как правило, поздно вступает в брак и имеет меньше детей. Средний возраст рожающих женщин во Вьетнаме увеличивается. В 2021 году средний возраст рожающих женщин во Вьетнаме составлял 28,4 года; к 2024 году этот возраст составил 28,8 года, увеличившись на 0,4 года за три года. Это ещё одно подтверждение того, что вьетнамские женщины всё чаще склонны рожать позже.
Что касается родов, то, поделившись своим опытом со СМИ, доктор Май Суан Фыонг, заместитель директора Департамента коммуникаций и образования Главного управления народонаселения (ныне Департамент народонаселения) Министерства здравоохранения , отметила, что поздние роды обусловлены многими причинами, но главными из них являются экономическое давление и расходы на воспитание детей, особенно в условиях высокой стоимости жизни и нестабильного дохода. Изменение социально-экономической ситуации, ряд рисков в сфере занятости и брака заставляют женщин чувствовать себя неуверенно во время родов.
По данным Главного статистического управления, в 2024 году среднемесячный доход работающих составляет 7,7 млн донгов. Расходы на содержание ребёнка в течение месяца, включая учёбу, достигают десятков миллионов донгов. Не говоря уже о многих других расходах, таких как медицинское обследование, покупка одежды, игрушек и т. д. В обычной семье с нормальной заработной платой и муж, и жена должны работать, чтобы растить детей, чтобы они учились и росли. Поэтому у матери нет времени заботиться о нескольких детях одновременно. Для молодых матерей вопрос расходов становится ещё сложнее, когда им приходится брать декретный отпуск как минимум на полгода, и их финансовое положение практически зависит от семьи или мужа.
Социальное обеспечение, предпринимательство, экономика — «тренога», помогающая женщинам чувствовать себя уверенно, становясь матерями.
В настоящее время пособия по беременности и родам и поддержка женщин с маленькими детьми во Вьетнаме по-прежнему имеют определённые ограничения, обусловленные множеством объективных и субъективных причин. Количество женщин, участвующих в социальном страховании (СС), не соответствует ожидаемому. По данным за 2024 год, доля участников СС по всей стране составляет около 39,25% от общей численности рабочей силы трудоспособного возраста, составляющей 18,26 млн человек. Ставка взносов в СС для женщин в 2019 году составляла около 31,3% и имеет тенденцию к более быстрому прекращению участия в СС по сравнению с мужчинами. В 2021 году во Вьетнаме насчитывалось около 15 млн женщин, работающих в неформальном секторе, что составляет относительно большую долю от общего числа работающих женщин.
В неформальном секторе занятости, если женщины не участвуют в добровольном социальном страховании, они не будут получать пособия по беременности и родам и не будут в полной мере обеспечены экономическими правами и льготами (согласно Закону о социальном страховании 2024 года, вступающему в силу с 1 июля 2025 года, женщины, участвующие в добровольном социальном страховании, будут получать дополнительные пособия по беременности и родам). В настоящее время неформальный сектор предлагает самые разнообразные профессии: рабочие, фермеры, создатели контента в социальных сетях, грузчики, спортивные тренеры в спортзалах ...
Чтобы женщины могли взять под контроль свою жизнь и преодолеть препятствия, необходимо поощрять и стимулировать молодых женщин брачного и детородного возраста к участию в добровольном социальном страховании. Кроме того, необходимо улучшить ряд вопросов социального обеспечения, таких как качество занятости и условий труда путем усиления защиты прав работающих женщин, особенно в неформальном секторе; субсидирования пособий по беременности и родам; повышения качества услуг здравоохранения, образования и социальной защиты.
Кроме того, необходимо расширить экономические права и возможности женщин посредством программ и проектов, поддерживающих финансирование для открытия бизнеса и трудоустройства. Например, в условиях масштабной цифровой трансформации развитие цифровых возможностей женщин является необходимым направлением. Знания и навыки в области технологий помогут женщинам получать доступ к информации, расширять свои деловые связи и обрести уверенность в новой эпохе.
В последние годы Союз женщин Вьетнама сосредоточился на мероприятиях по поддержке женщин, направленных на повышение осведомленности, поддержку женщин в создании собственного бизнеса, развитие экономики, создание счастливых семей, создание равных возможностей и интеграции.
Источник: https://baophapluat.vn/an-sinh-xa-hoi-diem-tua-de-thuc-day-ty-le-sinh-con-o-viet-nam-post548580.html
Комментарий (0)