Три поколения сохранили зелёный цвет резины.

Из поколения в поколение в семье Цзян Луу Фи три поколения связаны с компанией Tay Ninh Rubber Joint Stock Company. За этой традиционной историей стоит не только любовь к профессии, но и стабильность дохода, льгот и рабочей атмосферы, которая удерживает сотрудников на протяжении многих поколений.

Семейное дело продолжается на протяжении трех поколений.

Проработав в компании Tay Ninh Rubber Joint Stock Company почти 20 лет, Цзян Луу Фи, рабочий бригады Ben Lay, до сих пор регулярно просыпается посреди ночи, чтобы начать свою работу по добыче каучукового латекса. Для него добыча каучука — это не просто средство к существованию, но и семейное ремесло, передаваемое из поколения в поколение.

Г-н Джианг Луу Фи, сотрудник компании Ben Lay, работает в резиновой промышленности почти 20 лет.

«Мои родители раньше работали на каучуковых плантациях. Моя жена, я, моя сестра, а теперь и мой племянник — все мы работаем в этой компании. Уже три поколения мы работаем с каучуковыми деревьями», — рассказал Фи.

Его племянник, родившийся в 2002 году, также в настоящее время работает в команде Бена Лея. Не испытывая давления со стороны семьи, молодой человек выбрал ту же работу, которой десятилетиями занимались его отец и дед.

По словам г-на Фи, хотя добыча каучука требует позднего отхода ко сну, раннего подъема и работы на открытом воздухе, это все же профессия, которая обеспечивает стабильность в жизни его семьи.

Джианг Луу Фи не только посвятил своей работе почти 20 лет, но и известен среди коллег в команде Ben Lay как дружелюбный, энергичный сотрудник, всегда готовый помочь другим.

На участках деревьев, находящихся под его управлением, г-н Джианг Луу Фи всегда уделяет особое внимание внедрению правильных технических процедур для обеспечения урожайности и поддержания устойчивого развития сада.

В дни, когда в подразделении не хватает рабочей силы из-за болезни коллег или семейных обстоятельств, он часто заблаговременно берет на себя дополнительную заготовку древесины, помогая предотвратить сбои в работе производственной команды. Для него это обычная практика среди людей, работающих вместе как команда.

Вам также может понравиться

Красота соляных месторождений Кан Гио.Соляные промыслы Кан Гио поражают своей простой красотой в сезон сбора урожая. Соледобытчики усердно работают под палящим солнцем, сохраняя драгоценное традиционное ремесло. Откройте для себя эту красоту в этой статье!

По словам г-на Тран Тхе Донга, руководителя группы Бен Лей, именно это чувство ответственности и энтузиазм помогли Фи стать одним из выдающихся сотрудников подразделения.

«В семье г-на Фи из поколения в поколение существует традиция работы на каучуковых плантациях. Он сам очень активен в своей работе и всегда готов поддержать коллег. Когда кто-то из команды заболевает или у него случается непредвиденная чрезвычайная ситуация, он часто берет на себя дополнительную работу по сбору каучука с деревьев, принадлежащих его коллегам, чтобы обеспечить достижение общего объема урожая. Он общительный, ответственный человек и пользуется большим уважением в команде», — прокомментировал г-н Донг.

Приверженность, вытекающая из практической политики.

По словам г-на Фи, чувство защищенности и приверженность долгосрочному трудоустройству у сотрудников обусловлены не только семейными традициями, но и политикой компании, заботящейся об их благополучии.

Пышная зелень каучуковых деревьев на Дой Бен Лей, принадлежащей компании Tay Ninh Rubber Joint Stock Company, – это место, тесно связанное со многими поколениями рабочих, стремившихся сохранить и развить каучуковую промышленность.

«Благодаря стабильному доходу, всестороннему страхованию и регулярному вниманию со стороны профсоюза и руководства компании к сотрудникам, мы чувствуем себя очень уверенно в своей работе», — поделился он.

В настоящее время его средний доход составляет более 19 миллионов донгов в месяц. Для достижения такого уровня дохода работники должны обеспечивать выполнение производственных планов, соблюдать технические процедуры и регулярно посещать работу. Помимо заработной платы, работники также получают полное социальное страхование, медицинское страхование, регулярные медицинские осмотры и различные социальные льготы от профсоюза.

«Каждый месяц врачи приезжают на рабочее место, чтобы проверить состояние здоровья работников. Когда у моей семьи возникают трудности, профсоюз также оказывает своевременную поддержку, поэтому я чувствую себя очень защищенной», — сказала Фи.

Г-н Тран Тхе Донг, руководитель группы Ben Lay, рассказал о политике заботы о работниках, а также об усилиях по удержанию сотрудников и обеспечению их долгосрочной приверженности компании Tay Ninh Rubber Joint Stock Company.

По словам г-на Тран Тхе Донга, в условиях конкуренции за человеческие ресурсы во многих отраслях, удержание и привлечение молодых работников в профессию сборщика каучука — непростая задача.

Вам также может понравиться

Ожидается, что в пик летнего сезона аэропорт Таншоннят будет принимать 125 000 пассажиров в день.В этом году, в разгар летнего сезона, прогнозируется резкое увеличение числа пассажиров, проходящих через аэропорт Таншоннят, до 125 000 человек в некоторые дни — уровень, близкий к пиковому периоду Тет (Лунный Новый год).

«Уникальная особенность выращивания каучука заключается в том, что рабочим приходится поздно ложиться спать, рано вставать и работать на открытом воздухе, поэтому многие молодые люди часто выбирают другие работы с более удобным графиком. Однако в последние годы жизнь рабочих значительно улучшилась благодаря стабильному доходу и все более эффективной социальной политике компании. Это помогло компании Tay Ninh Rubber Joint Stock Company сохранить долгосрочный и преданный своему делу коллектив», — сказал г-н Донг.

Г-н Донг считает, что семьи, в которых несколько поколений работают на предприятии Tay Ninh Rubber Joint Stock Company, как, например, семья г-на Джианг Луу Фи, являются наглядным доказательством эффективности политики, направленной на заботу о работниках.

В условиях меняющегося рынка труда история трех поколений, тесно связанных с выращиванием каучука, продолжает разворачиваться. Это не просто продолжение традиционной профессии, но и свидетельство привлекательности рабочей среды, где защищены права работников, они имеют стабильный доход и находят причины оставаться преданными своему делу в долгосрочной перспективе.

Источник: https://tienphong.vn/ba-the-he-giu-mau-xanh-cao-su-post1848836.tpo