Урок 2: Содействие успешному достижению стратегических целей

Центральная инспекционная комиссия ввела в эксплуатацию цифровой центр мониторинга и контроля. (Фото: MINH NGỌC)

Новые положения и резолюции, в основе руководящих принципов партии в области инспекционной и надзорной работы, представляют собой прорыв в теоретическом мышлении и практическом опыте. Благодаря новому подходу, одновременно системному и стратегически глубокому, инспекционная и надзорная работа вписывается в общие требования построения и совершенствования партии и политической системы, чтобы они были чистыми, сильными и обеспечивали быстрое и устойчивое национальное развитие.

С самого момента его выпуска

Постановление № 05-НЦ/ТВ от 7 апреля 2026 года о реформировании и повышении эффективности партийной инспекции, надзора и дисциплины было принято в духе сохранения результатов 20-летней реализации Постановления № 14-НЦ/ТВ от 30 июля 2007 года, а также с учетом новых взглядов и положений, соответствующих практической ситуации. Постановление определяет важные, основные цели и шесть групп задач и решений, обеспечивающих, чтобы инспекция и надзор стали одним из важнейших методов и функций руководства, механизмом самосовершенствования, самосовершенствования и повышения лидерского и управленческого потенциала партии; и последовательно связаны с реализацией «четырех неизменных принципов» политики и идеологии внутри партии…

По словам товарища Нгием Суан Тханя, члена Центрального комитета партии и заместителя председателя Центрального инспекционного комитета, Постановление № 05 предусматривает, что инспекция и надзор должны идти рука об руку с построением и продвижением развития и способствовать ему.

В частности, усиление регулярного и оперативного контроля, обеспечение серьезного выполнения стратегической политики и решений партии рассматривается как значительный сдвиг в мышлении, методах и подходах к инспекционной и надзорной работе. Смещение акцента на регулярный, инициативный и непрерывный контроль в руководстве, наставлениях и выполнении резолюций, директив и заключений партийных комитетов всех уровней способствует обеспечению серьезного и эффективного выполнения всей политики и руководящих принципов партии с момента их принятия; предотвращению любых «пробелов» или «теневых зон», которые не могут быть охвачены инспекционной и надзорной работой партии.

В Постановлении № 05 указывается, что инспекция и надзор должны идти рука об руку с созданием и продвижением развития и способствовать ему. В частности, усиление регулярного надзора, надзора с самого начала и обеспечение серьезного выполнения стратегической политики и решений партии рассматривается как значительный сдвиг в мышлении, методах и подходах к инспекционно-надзорной работе.
Товарищ Нгием Суан Тхань,

Член Центрального комитета партии, заместитель председателя Центральной инспекционной комиссии.

Переход к проактивному подходу означает, что инспекционная работа должна быть на шаг впереди, позволяя понимать ситуацию, предвидеть риски и выявлять ранние признаки отклонений, чтобы оперативно их исправлять и предотвращать. Это переход от «устранения нарушений» к «предотвращению нарушений», от «устранения последствий» к «контролю рисков».

В Ханое инспекционная и надзорная работа ведется активно с самого начала реализации политики и решений партийного комитета. Постоянный комитет городского комитета партии незамедлительно направил 12 инспекционных групп в 40 постоянных комитетов коммун и районных партийных комитетов, а также к секретарям и председателям народных комитетов по вопросам выполнения Постановления 14-го съезда партии, разработки и реализации рабочих регламентов, а также программ и планов организации выполнения постановлений партийных съездов на всех уровнях.

В течение первых трех месяцев года Инспекционная комиссия городского комитета партии Ханоя осуществляла регулярный мониторинг 21 района, поручая всем 126 коммунам и кварталам выполнять директивы, уделяя особое внимание устранению 5 проблемных участков, работам по расчистке земель и реализации неотложных проектов по борьбе с наводнениями. Инспекционная комиссия еженедельно заблаговременно отчитывалась перед Постоянным комитетом и Исполнительным комитетом городского комитета партии о ходе реализации ключевых проектов, находящихся под наблюдением, оперативно выявляла трудности и препятствия и давала указания по их устранению.

В рамках регулярного мониторинга Инспекционная комиссия городского партийного комитета собрала 109 образцовых моделей и практик в реализации политических задач, таких как: активное переселение; централизация государственных административных услуг; или устранение узких мест посредством планирования по принципу критического пути…

Постепенно повышать профессионализм инспекционной работы.

Страна сосредоточена на достижении многих стратегических целей; в пост-объединённом контексте реализуется ряд масштабных проектов с использованием гибких механизмов, поскольку провинции имеют большие географические площади и секторы, а также обширные территории; коммуны децентрализованы, наделены полномочиями и расширены для выполнения многих задач… что предъявляет очень высокие требования к политической системе и сектору партийной инспекции. Требования к потенциалу системы и инспекционного персонала важны как никогда, особенно на низовом уровне.

Нынешняя двухуровневая модель местного самоуправления показывает, что инспекция и надзор на низовом уровне сталкиваются с многочисленными проблемами с точки зрения организационной структуры, персонала, квалификации и требований цифровой трансформации. Штат сотрудников, как правило, невелик, многие занимают несколько должностей, а их знания, опыт и квалификация в инспекционной работе ограничены, в то время как рабочая нагрузка растет, охватывая разнообразные, деликатные и специализированные области, такие как землепользование, финансы, государственные инвестиции, управление государственными активами и кадровые вопросы.

По данным Центральной инспекционной комиссии, к концу марта численность штатных инспекторов, от непосредственного руководства до рядовых сотрудников, составляла приблизительно 18 500 человек, из которых более 70% инспекторов на уровне коммун, районов, специальных зон и аналогичных должностей были впервые привлечены к инспекционной и надзорной работе.

В ответ на необходимость реорганизации и оптимизации аппарата, повышения эффективности и результативности работы партийных инспекционных комитетов всех уровней, а также формирования и развития кадрового резерва партийных инспекционных кадров в новых условиях, Программа действий партийного инспекционного сектора, реализующая Постановление 14-го съезда партии, предложила решение по исследованию и построению вертикальной организационной модели для партийных инспекционных органов, функционирующих в рамках «двойного» механизма управления.

Изучение модели вертикально структурированной организации, функционирующей в рамках «двойного» механизма руководства, имеет не только организационный характер, но и связано с механизмом контроля власти внутри партии. В ближайшее время этим займется Центральный организационный отдел в координации с Центральной инспекционной комиссией.

Наряду с внедрением ротации персонала и созданием соответствующих механизмов стимулирования для привлечения, удержания и развития талантов, отвечающих требованиям инспекционной и надзорной работы, Центральная инспекционная комиссия продолжает направлять совершенствование программ и планов, а также регулярно проводит обучение, повышение квалификации и профессиональное руководство для формирования команды инспекторов всех уровней, обладающих твердыми политическими убеждениями, образцовым моральным обликом, профессиональными и цифровыми навыками, отвечающими требованиям нового революционного периода.

Центральная инспекционная комиссия опубликовала план организации 16 курсов повышения квалификации и программ профессионального обучения по инспекционной и надзорной работе в 2026 году для должностных лиц по всей стране. Примечательной новинкой обучения в этом году является то, что курсы разработаны на двух уровнях: базовом и продвинутом, с отдельными программами для должностных лиц провинциального уровня и для тех, кто непосредственно вышестоящего уровня.

Продолжается укрепление координации с Национальной политической академией Хо Ши Мина в вопросах набора студентов на программы бакалавриата, а также на программы бакалавриата и магистратуры для создания стратегического кадрового резерва, что постепенно формирует прочную профессиональную основу и повышает профессионализм инспекционной и надзорной работы внутри партии.

ТЬЕУ ФУОНГ

Источник: https://nhandan.vn/bai-2-thuc-day-thuc-hien-thang-loi-cac-muc-tieu-chien-luoc-post962524.html