Расточительство — довольно распространенное явление, имеющее множество негативных последствий, наиболее опасным из которых является подрыв доверия людей к партии и государству. Учитывая требования новой эпохи развития, направленной на быстрый и устойчивый рост, борьба с расточительством должна вестись серьезно и эффективно, с решительными и действенными решениями, подобно серьезной болезни, требующей специализированного лечения.
Устраните парадокс «расточительные расходы... на самом деле приносят пользу».
На основании рассмотренных случаев растраты многомиллиардных сумм (типичным примером является хищение и растрата более 800 миллиардов донгов при строительстве вторых больниц Бах Май и Вьет Дык, в результате чего некоторые чиновники получили взятки в десятки миллиардов донгов; случай, когда некоторые чиновники группы Vinashin преднамеренно скупали устаревшие суда и технологическое оборудование, причинив убытки на сумму почти 1 миллиард донгов; случай, когда руководители Vinalines приобрели старые плавучие доки, изготовленные в 1965 году, причинив ущерб на сотни миллиардов донгов ради получения откатов от продавца...), многие высказывают предположение: возможно ли, что причиной растраты в государственном секторе является «чрезмерные траты... более выгодны»? Это совершенно отличается от частного сектора — если происходит растрата, она напрямую вредит отдельным лицам, семьям и предприятиям.
Расточительное использование государственных ресурсов в личных или групповых целях часто возникает в областях и секторах, где существует механизм «взаимных уступок», обусловленный негласной практикой «откатов», размер которых зависит от суммы «отдачи». Это приводит к ситуации, когда чем больше «отдано», тем больше денег оказывается в кармане отдельного человека. В действительности, многие чиновники были привлечены к дисциплинарной ответственности за требование откатов в размере 5% или даже более 10%. Это является основной причиной потерь и растрат государственных средств, наряду с коррупцией и негативными практиками, подрывающими доверие общественности. Задержки и перерасход средств по многим проектам; небрежное управление и эксплуатация ресурсов; широкомасштабные, разрозненные или нескоординированные инвестиции; краткосрочное планирование, основанное на «срочном мышлении» и постоянных изменениях; и неспособность уделять приоритетное внимание найму талантливых сотрудников, резервируя должности для родственников или тех, кто «лоббировал» личную выгоду… все это способствует растрате государственных ресурсов. Однако расследованные и рассмотренные дела показывают, что должностные лица, занимающие руководящие должности, действовали таким образом намеренно ради личной выгоды.
Наряду с этим, довольно распространено злоупотребление государственными средствами в личных целях, часто описываемое как «использование щедрости других». Нередко чиновники используют государственные средства и активы для приема гостей, дарения подарков и организации поездок … все это направлено на установление личных отношений и заискивание перед начальством. Эта реальность создала «тайную конкуренцию за внимательность и формальность» во многих ведомствах, подразделениях и населенных пунктах.
Поэтому для эффективного предотвращения и борьбы с расточительством и коррупцией в государственном секторе мы должны прямо взглянуть правде в глаза и устранить коренные причины, поскольку «расточительность всегда приносит пользу».

Чтобы остановить расточительство, мы должны строго контролировать его и сурово наказывать нарушителей.
Для борьбы с расточительством решающим фактором является усиление управления посредством нормативных актов и правил, с распределением конкретных обязанностей; и одновременно — строгий контроль, мониторинг и жесткое наказание за нарушения.
Обсуждая этот вопрос, г-н Нгуен Конг Хунг, член Центрального комитета Вьетнамского отечественного фронта и заместитель председателя Вьетнамской ассоциации автомобильного транспорта, заявил: «Партия и государство издали множество директив и постановлений по предотвращению и борьбе с расточительством; однако эта проблема остается очень серьезной и оказывает существенное влияние на развитие страны. Поэтому сразу после 14-го Национального съезда партии 2-я Конференция Центрального комитета приняла постановление о дальнейшем укреплении руководства партии в работе по предотвращению и борьбе с коррупцией, расточительством и негативными явлениями в новый период».
По словам г-на Нгуен Конг Хунга, для прекращения расточительства необходимо серьезно реализовать руководящие принципы 2-го пленума 14-го Центрального комитета: усиление борьбы с коррупцией, расточительством и негативными практиками под девизом «меньше говорить, больше делать и доводить дело до конца», обеспечивая четкие и существенные изменения. Необходимо сместить акцент на профилактику, перейти от постфактумного решения проблем к превентивному контролю, от традиционного управления к цифровому управлению, используя технологии и данные в качестве инструментов мониторинга, профилактики и раннего выявления. В частности, необходимо сосредоточиться на совершенствовании механизмов и политики; усилении дисциплины и порядка, а также строгом контроле власти в областях, подверженных злоупотреблениям.

Наиболее важным фактором, определяющим эффективность предотвращения и контроля образования отходов, является совершенствование институциональной структуры. В конце 2025 года 15-е Национальное собрание приняло Закон о сокращении и борьбе с отходами, четко определяющий обязанности коллективов и отдельных лиц, особенно руководителей и заместителей руководителей: если в учреждениях, подразделениях или секторах, находящихся в их ведении, образуются отходы, то, в зависимости от характера и масштаба, с ними следует обращаться в соответствии с законом. Каждый должностное лицо, государственный служащий и работник несет ответственность за управление и использование государственных финансов и государственных активов в надлежащих целях, в соответствии с нормами и стандартами, и несет личную ответственность за любые отходы, находящиеся в его компетенции. Однако эксперты в области права и государственного управления считают, что для реального применения Закона о сокращении и борьбе с отходами необходимы более конкретные и строгие правила, чтобы предотвратить лазейки, которые могут привести к обходу закона или затруднить контроль и борьбу с расточительным поведением. Например: не должно выделяться дополнительное финансирование из-за задержек проектов, приводящих к перерасходу средств, при этом ответственность должны нести ответственные стороны и отдельные лица; Необходимо учитывать эффективность инвестиций, а в случае задержек, сбоев или неэффективности проектов следует четко определить ответственность, а также установить штрафы за нарушения и компенсацию ущерба. Как следует публиковать правила, стандарты и нормы использования государственных активов? Необходимо установить единый уровень инвестиций для строительства каждого типа государственных учреждений, чтобы предотвратить произвольные решения относительно их размера и масштаба. Если научно -технические проекты остаются незавершенными, участвующие в них лица должны возместить затраты…
Кроме того, крайне важно иметь «горячую линию» (номер телефона, Zalo, электронная почта и т. д.) для сообщения о расточительстве; все случаи, демонстрирующие признаки нарушений, должны быть проверены, расследованы, а выводы должны быть публично обнародованы и строго рассмотрены; также должен существовать механизм поощрения информаторов.
Короче говоря, для излечения застарелой «болезни» общественных отходов необходимы строгий контроль и суровые наказания, как учили древние: «горькое лекарство лечит болезнь».
Продвижение культуры бережливости, где ведущую роль играют руководители.
Борьба с расточительством — несмотря на масштабную пропаганду, кампании, строгие механизмы и правила — не сможет стать культурной нормой или достичь устойчивой эффективности, если должностные лица, особенно занимающие руководящие должности, не будут подавать хороший пример.
Доцент, доктор медицинских наук, писатель Нгуен Тхань Ту, бывший заместитель главного редактора журнала «Военное искусство и литература», проанализировал: В период субсидирования, хотя жизнь была очень трудной, а правовые нормы не такими строгими, как сейчас, у всего населения существовала культура бережливости, ценилась честность и коллективный дух, поэтому коррупция и расточительство были крайне редки; любой, кто занимался подобным поведением, подвергался остракизму со стороны общества, даже со стороны семьи и родственников. В настоящее время широко распространенное расточительство объясняется размыванием культуры бережливости, честности и порядочности; даже простые чиновники иногда подвергаются критике! Поэтому крайне необходимо формировать культуру бережливости и честности, чтобы все население уважало и ценило людей, обладающих этими добродетелями.
18 мая Политбюро издало План № 03-Х/ТВ по реализации Постановления № 2 14-го Центрального комитета, которое предусматривает: усиление роли, ответственности, новаторского духа, образцового поведения и культуры честности партийных комитетов, партийных организаций, руководителей, кадров и членов партии в предотвращении и борьбе с коррупцией, растратами и негативными явлениями… Внедрение комплексных решений, осуществление решительных и тщательных действий, создание сильных и прорывных изменений в работе по предотвращению и борьбе с растратами с точки зрения времени, возможностей развития, ресурсов и материальных благ.
Выступая на первом заседании Центрального совета по поощрению и награждению на период 2026-2031 годов, премьер-министр Ле Минь Хунг также подчеркнул необходимость решительных административных реформ, снижения обременений и улучшения деловой среды для сокращения времени и затрат. Он подчеркнул важность поощрения сбережений и борьбы с расточительством, подчеркнув необходимость экономии на всех уровнях, во всех министерствах, секторах и на местах, начиная от закупок и организации конференций и семинаров и заканчивая командировками.

Выражая свои мысли по этому поводу, г-н Фан Ван Лой, бывший вице-председатель Красного Креста Сон Тай (Ханой), сказал: «Для построения культуры бережливости руководители должны подавать пример. Люди всецело согласны с решимостью партии и государства в том, что построение культуры образцового поведения внутри политической системы является корнем общественного доверия. В последнее время люди видят, что на центральном уровне работа ведется оперативно, решительно и эффективно; конференции и конгрессы также организуются практично, лаконично и без показных украшений. Это лишь один из многих примеров, демонстрирующих дух образцовой практики экономии и борьбы с расточительством, и этот подход распространился на местный уровень и на низовой уровень».
( Согласно qdnd.vn )
Источник: https://baodongthap.vn/bai-cuoi-benh-nang-phai-co-thuoc-dac-tri-a241823.html








