На телеканале UVTV руководитель организационного отдела городского комитета партии Фан Суан Тоан инспектирует работу оборудования в коммуне Чан Май района Ланг Ко.

«Испытание огнём» на основе практического опыта выполнения Резолюции 18.

В 2025 году, когда весь город внедрял и совершенствовал двухуровневую модель местного самоуправления, Организационный отдел городского комитета партии Хюэ стал центральным звеном, на которое легла самая большая ответственность. В пиковый период реализации плана организационной реструктуризации ежедневно накапливались сотни задач и тысячи документов. Заместитель руководителя Организационного отдела городского комитета партии, г-н Данг Ван Сон, вспоминает: «Давление исходило не только от объема работы, но и от требования абсолютной точности. Каждое кадровое решение, каждый план создания или слияния партийных отделений и комитетов напрямую касались людей и стабильности низовой партийной организации».

В целом, в соответствии с Постановлением № 18, городской комитет партии Хюэ провел масштабную оптимизацию и консолидацию организационной системы: сократил количество административных органов на 30%, ликвидировал десятки департаментов, бюро и подразделений государственной службы; после реорганизации стабильно и бесперебойно функционируют только 40 административных единиц на уровне коммун, без каких-либо пробелов в управлении. Для достижения этих результатов ведущую роль сыграл Организационный отдел городского комитета партии, предоставлявший стратегические консультации по кадровым вопросам и справлявшийся с огромным объемом работы с высокой степенью ответственности, точности и дисциплины.

Г-н Данг Ван Сон поделился: «Работа с персоналом — это жизненно важный элемент организации. Реализация Резолюции 18 — это не просто административная задача, но и вопрос человеческих ценностей, ответственности и доверия. С самого начала Организационный отдел городского комитета партии определил, что все кадровые решения должны быть справедливыми, прозрачными и минимизировать сбои. Отдел рекомендовал Постоянному комитету городского комитета партии разработать набор критериев для назначения должностных лиц, чтобы реализация этих решений была систематической, строгой и соответствовала каждой должности. Такой научный и демократический подход помог предотвратить жалобы и доносы по всему городу, наглядно демонстрируя дух консенсуса и дисциплины внутри команды».

Твердо стоять на своем в период преобразований.

Оглядываясь на прошедшие 95 лет, те, кто участвовал в организации и строительстве партии, имеют полное право гордиться своей миссией: «Тихо, но не незначительно». Они — «строители фундамента», обеспечивающие стабильность и развитие политической системы, — молчаливые культиваторы, гарантирующие прочность «корней» партии вопреки всем вызовам. От разработки критериев для назначения кадров до реорганизации модели работы агентства, Организационный отдел городского комитета партии Хюэ всегда проявлял гибкость и инициативу в решении возникающих «узких мест». Под давлением временных ограничений и необходимости точности каждое правильное, своевременное и творческое решение способствовало предотвращению застоя в процессе реструктуризации.

Одним из главных достижений реализации Резолюции 18 в Хюэ является единство руководства, согласованные действия и активный подход. От партийных комитетов до рядовых членов партии глубоко укоренился дух «обучения на практике», избегающий спешки и предотвращающий застой. Член Постоянного комитета и руководитель Организационного отдела городского комитета партии Фан Суан Тоан подтвердил: «Вышеуказанные результаты — это результат усилий всей политической системы. На этом новом этапе постоянно возникают новые требования, требующие от сотрудников организационного отдела постоянного совершенствования мышления, методов и подходов».

По словам г-на Фан Суан Тоана, Организационный отдел городского комитета партии продолжит придерживаться своих традиций, формируя команду высококвалифицированных и способных кадров, которые смело мыслят и действуют, отвечая требованиям цифровой трансформации, административной реформы и международной интеграции. Одновременно с этим, он сосредоточится на применении технологий в управлении партийными кадрами, оцифровке организационных и кадровых записей, а также создании единой базы данных кадров для более эффективного планирования, оценки, ротации и назначения кадров.

Текст и фотографии: Куанг Санг

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/ban-linh-trong-sap-xep-tien-phong-trong-doi-moi-158767.html