Член Постоянного комитета, глава организационного комитета горкома партии Фан Суан Тоан проинспектировал работу оборудования в коммуне Чан Май – Ланг Ко

«Испытание огнём» из практики Резолюции 18

В 2025 году, в рамках общегородской реализации двухуровневой модели местного самоуправления, организационный совет городского комитета партии Хюэ стал «центром внимания», взяв на себя тяжелейшую ответственность. В разгар реализации проекта по реорганизации аппарата накопились сотни задач, ежедневно приходилось оформлять тысячи документов. Господин Данг Ван Сон, заместитель председателя организационного совета городского комитета партии, вспоминал: «Давление было обусловлено не только объёмом работы, но и требованием абсолютной точности. Каждое кадровое решение, каждый проект по созданию или объединению партийных ячеек и партийных комитетов напрямую связан с людьми и стабильностью низовой партийной организации».

Подводя итоги Резолюции № 18, городской партийный комитет Хюэ решительно реализовал консолидацию, слияние и оптимизацию организационной системы: сократил 30% административных учреждений, десятки отделов, управлений и государственных служб; после этого на уровне коммуны насчитывается 40 административных единиц, работающих стабильно и слаженно, без каких-либо пробелов в управлении. Для достижения этого результата организационный совет городского партийного комитета выступает в роли «локомотива», содействуя стратегическому консультированию городского партийного комитета в кадровой работе, выполняя огромный объем работы с высокой ответственностью, точностью и дисциплиной.

Г-н Данг Ван Сон поделился: «Кадровая работа — это источник жизненной силы организации. Реализация Резолюции № 18 — это не только административная проблема, но и дело человеческих сердец, ответственности и доверия. С самого начала Оргкомитет городского комитета партии определил, что все решения по кадрам должны быть справедливыми, прозрачными и минимизировать нарушения. Комитет рекомендовал Постоянному комитету городского комитета партии разработать набор критериев назначения должностных лиц, чтобы процесс назначения осуществлялся методично, тщательно и надлежащим образом для каждой должности. Такой научный и демократический подход помогает всему городу избегать жалоб и обвинений, наглядно демонстрируя дух консенсуса и дисциплины в коллективе».

Стойкие во времена перемен

Оглядываясь на 95-летний путь, те, кто работает в партийной организации и строительстве, по праву гордятся своей миссией: «Тихо, но не затмеваемо». Именно они «закладывают фундамент», поддерживают стабильность и развитие политической системы, молчаливо взращивают её, чтобы «корни» партии всегда были крепки, несмотря ни на какие испытания. От разработки критериев назначения кадров до реорганизации ведомственной модели, организационный совет городского комитета партии Хюэ всегда проявлял гибкость и инициативу в решении возникающих «узких мест». В условиях нехватки времени и растущих требований каждое правильное, своевременное и творческое решение способствует предотвращению застоя в процессе реструктуризации аппарата.

Главным в процессе реализации резолюции №18 в Хюэ является единство руководства, консенсус в действиях и инициативность в реализации. От партийного комитета до низового уровня глубоко проникнут дух «действия и обучения на опыте», не терпящий поспешности, но и не стоящий на месте. Член Постоянного комитета, глава Оргкомитета горкома партии Фан Суан Тоан подтвердил: «Достижение вышеуказанных результатов – результат усилий всей политической системы. В новый период постоянно возникают новые требования, требующие от организационной команды постоянного обновления мышления, методов и способов работы».

По словам г-на Фан Суан Тоаня, оргкомитет городского партийного комитета продолжает развивать традиции, формировать команду кадров, обладающих качествами, способностями, смелостью мыслить и действовать, отвечающих требованиям цифровой трансформации, административной реформы и международной интеграции. Одновременно с этим особое внимание уделяется применению технологий в управлении членами партии, оцифровке организационной и кадровой документации, созданию единой базы данных кадров, повышению эффективности планирования, оценки, ротации и назначения на должности.

Статья и фотографии: QUANG SANG

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/ban-linh-trong-sap-xep-tien-phong-trong-doi-moi-158767.html