В последние годы провинция Куангнинь продолжает опережать другие провинции и города страны, сохраняя лидирующие позиции по Индексу удовлетворённости услугами государственного управления (SIPAS), Индексу реформы государственного управления (PAR) и многим другим показателям. Это один из важнейших результатов, подтверждающий растущее доверие и удовлетворённость населения, бизнеса и инвесторов, что отражает эффективность государственного управления и администрирования, а также предоставления государственных услуг провинциальными властями на всех уровнях.
Куангнинь всегда определяет административную реформу как ответственность всей политической системы, центральную, регулярную и последовательную задачу и главную ответственность руководителей учреждений, подразделений и местных администраций. Все провинциальные органы государственной власти считают, что субъектами административной реформы прежде всего являются люди и предприятия. Поэтому последовательная и последовательная руководящая идеология заключается в том, чтобы всегда рассматривать удовлетворенность людей и организаций как мерило эффективности административной реформы, следуя девизу «административная реформа должна быть последовательной, последовательной, радикальной, целенаправленной и ключевой».
С этой точки зрения, за последнее десятилетие провинция Куангнинь последовательно продвигала административную реформу, улучшала инвестиционный климат для бизнеса и повышала конкурентоспособность, принимая ряд эффективных мер. В частности, Куангнинь стал первой провинцией, включившей в Резолюцию съезда партии провинции на 2020–2025 годы цель «Ежегодно удерживать лидирующие позиции в индексах PCI, PAR, SIPAS и PAPI», конкретизированную тематической резолюцией № 05 от 2021 года. Народный совет провинции принял 3 резолюции о механизмах и политике поддержки бизнеса и содействия административной реформе. Народный комитет провинции принял более 30 решений, планов, программ действий и более 570 уведомлений и директивных документов.
В то же время провинция смело внедряла новые модели управления, соответствующие местным реалиям, чтобы служить интересам людей и бизнеса; содействовала созданию электронного правительства, применяла информационные технологии и постепенно проводила комплексную цифровую трансформацию; расширяла возможности подключения, обмена информацией и увеличивала регулярное взаимодействие органов власти всех уровней с людьми и бизнесом.
По словам г-на Ле Ван Санга, председателя Клуба инвестиций и стартапов города Халонг, в последние годы бизнес-сообщество получило значительную выгоду от реформ провинции, что создало для бизнеса стимул к развитию. Бизнес-сообщество получило поддержку и товарищество в решении административных процедур, поддержку в улучшении потенциала управления бизнесом, доступ к юридическим консультациям... Недавнее создание Центра поддержки стартапов и цифровой трансформации инноваций и креативности имеет большое значение для бизнес-сообщества в целом и стартапов в частности. Это одно из мест, где бизнес, особенно молодые стартапы, имеют адекватную инфраструктуру и возможности для участия в инновациях и развития своих идей. Тем самым, способствуя достижению целей провинции по реализации центральных направлений развития частной экономики .
В частности, определяя человеческие ресурсы как ключевой фактор, определяющий успех административной реформы, Куангнинь всегда уделяет внимание повышению качества персонала, занимающегося административными процедурами, работающего в центрах услуг государственного управления, современных отделах приема и выдачи результатов на уровне общин и районов по всей провинции. Департаменты, филиалы, сектора и населенные пункты назначают сотрудников для обработки административных процедур, которые в основном являются молодыми, динамичными, энтузиастами своей работы, обладают возможностями, профессиональной квалификацией, опытом работы и высокими моральными качествами, а также навыками общения, чтобы объяснить гражданам процесс обработки административных процедур. Наряду с этим провинция усилила инспекцию и проверку государственных услуг, в частности, отправляя делегации для усиления внезапных проверок в центрах государственного управления на всех уровнях и современных отделах приема и выдачи результатов на уровне общин и районов. За 3 года (2021–2023) более 16 100 государственных служащих и работников бюджетной сферы были направлены на курсы повышения квалификации. Общий бюджет составил 31 миллиард донгов. Целью курсов было укрепление профессиональной подготовки, развитие и повышение профессиональной квалификации, в частности, административных навыков, этических принципов, профессионализма, ответственности, динамизма, честности, дисциплины, образцового поведения и преданности делу служения народу и обществу. Согласно результатам опроса за первые 9 месяцев 2024 года, в центрах государственного управления до 99,6% голосов, полученных от населения и предприятий, были отмечены скорость выполнения административных процедур, оперативность, вежливость и доброжелательность, а также высокое качество обслуживания.
Для содействия предоставлению информации и онлайн-государственных услуг государственных органов в сетевой среде, департаменты, филиалы и населенные пункты регулярно пересматривают соответствующие документы для обновления, дополнения и корректировки административных процедур для предоставления полных онлайн-государственных услуг и частичных онлайн-государственных услуг. На сегодняшний день вся провинция синхронизировала 1263 онлайн-государственных услуг (включая: 568 частичных онлайн-государственных услуг, 695 полных онлайн-государственных услуг) с Национальным порталом государственных услуг, достигнув 77,4%. Из них ряд департаментов, филиалов и секторов внедрили 100% административных процедур в Центр услуг провинциального государственного управления, в том числе: Совет по управлению экономической зоной, Департамент промышленности и торговли, Департамент туризма, Департамент планирования и инвестиций, Департамент науки и технологий, Департамент иностранных дел, Департамент природных ресурсов и окружающей среды, Департамент информации и коммуникаций, Департамент культуры и спорта, Департамент строительства. В настоящее время уровень обработки всех трудовых записей на всех трёх уровнях провинции Куангнинь составляет более 90%, из которых: на уровне коммуны — более 85%, на уровне района — более 90%, на уровне провинции — более 95%. Провинция также поддерживает хорошую связь и связь системы электронного правительства с общей базой данных центральных министерств и ведомств.
Благодаря сильным и прорывным изменениям в административной реформе, за последние годы Куангнинь постоянно добивался замечательных результатов в индексе PAR, SIPAS, PCI, PGI. В частности, в 2023 году провинция продолжила лидировать в стране, возглавив индекс PCI 7-й год подряд, индекс PAR 6-й год, индекс SIPAS 5-й год подряд и 11 лет подряд в группе из 5 провинций и городов централизованного управления с лучшим качеством экономического управления в стране. Индексы представляют собой очень научные шкалы, отражающие объективные голоса народа и бизнес-сообщества относительно качества административной реформы, улучшения инвестиционной и деловой среды политической системы в провинции, государственных органов управления и кадрового состава государственных служащих и государственных служащих в провинции. Это также демонстрируют результаты социально-экономического развития провинции с темпами роста ВРП более 2 цифр в течение 9 лет подряд; В 2023 году ВВП на душу населения превысит 9500 долларов США, что станет самым высоким показателем в Северном регионе и вторым показателем в стране; общие доходы государственного бюджета, особенно внутренние доходы, всегда были одними из самых высоких в стране... Успехи на пути реформ создали бренд Куангниня как «безопасного, удобного, прозрачного, привлекательного и успешного места для инвестиций».
Источник
![[Фото] Председатель Национальной ассамблеи Чан Тхань Ман встречает председателя Ассоциации дружбы Марокко и Вьетнама](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/26/b5fb486562044db9a5e95efb6dc6a263)
Комментарий (0)