Лишь около 30% IT-специалистов после окончания вуза соответствуют непосредственным требованиям бизнеса; остальным необходимо пройти дополнительное обучение и курсы для оттачивания практических навыков, прежде чем участвовать в реальных проектах.

По словам г-на До Тхань Биня, директора по международному сотрудничеству Вьетнамской ассоциации программного обеспечения и ИТ-услуг (VINASA), во Вьетнаме ежегодно обучается около 50 000 ИТ-специалистов, но до 70% из них нуждаются в переподготовке или дополнительных курсах для восполнения и улучшения недостающих навыков.
Ранее в отчете о рынке ИТ во Вьетнаме за 2023 год, подготовленном платформой Topdev, специализирующейся на подборе ИТ-персонала во Вьетнаме, также указывалось, что только 35% выпускников ИТ-специальностей соответствуют требованиям работодателей.
Как и во многих других профессиях, выпускникам IT-специальностей часто не хватает опыта, несмотря на то, что университеты сейчас уделяют особое внимание обучению, тесно связанному с бизнесом, увеличивая количество практических занятий и стажировок. Предприятия считают, что даже выпускники и инженеры с отличными академическими результатами могут быть не в состоянии сразу применить свои знания и навыки на рабочем месте из-за отсутствия практического опыта. В частности, важнейшим требованием к IT-специалистам является знание иностранных языков, которым многие до сих пор не обладают.
Г-н До Тхань Бинь указал на современную реальность: многие молодые люди, начиная работу, склонны завершать свои задачи, возвращаться домой отдыхать, а затем снова идти на работу на следующий день, не имея четкого представления о том, как стать владельцем продукта или, в конечном итоге, лидером в своей команде или компании. Это ограничивает их собственный потенциал развития и потенциал развития компании. Поэтому г-н Бинь предложил, чтобы помимо развития профессиональных навыков у студентов университетов, учебные заведения также уделяли внимание развитию так называемых «мягких навыков», в частности, формированию «ответственного» мышления. Аналитические навыки также имеют решающее значение, помогая решать проблемы проактивно и оперативно. Способность быстро и самостоятельно учиться необходимо постоянно совершенствовать, поскольку технологии меняются ежедневно; мы должны учиться очень быстро, чтобы соответствовать требованиям технологического развития и идти в ногу со временем.
Фактически, рынок труда в сфере IT во Вьетнаме переживает беспрецедентный бум, особенно в таких областях, как искусственный интеллект (ИИ), большие данные, облачные вычисления и кибербезопасность. Спрос на высококвалифицированных специалистов резко возрастает, а заработная плата в этой области является весьма привлекательной на современном рынке труда. Статистика показывает, что средняя зарплата программистов во Вьетнаме в 2024 году составляла примерно от 27 до 73 миллионов донгов в месяц, в зависимости от навыков и опыта. Однако, как было проанализировано выше, для достижения этой «зарплаты мечты» недостаточно просто учиться в классе; необходимо развивать множество других важных навыков. Еще во время обучения в вузе необходимо осознавать свои пробелы в знаниях и навыках и постоянно стремиться к обучению. Отношение к работе и прилагаемые усилия также являются ключевыми факторами для компаний при найме персонала, при рассмотрении заработной платы и бонусов за каждую должность, или даже при увольнении сотрудников для создания возможностей для более квалифицированных специалистов.
Согласно данным Министерства информации и коммуникаций , вьетнамскому ИТ-рынку необходимо как минимум 500 000 новых специалистов в сфере технологий к 2025 году. В настоящее время около 70% всех университетов и колледжей Вьетнама готовят студентов по специальностям, связанным с ИТ. Предложение достаточно велико, и спрос также очень высок, но для того, чтобы удовлетворить потребности обеих сторон, необходимы усилия со стороны учебных заведений, предприятий и, особенно, студентов.
Источник: https://daidoanket.vn/can-bo-tro-ky-nang-thuc-hanh-10296414.html








Комментарий (0)