
В условиях двухуровневой системы местного самоуправления государственные служащие на уровне коммун сталкиваются с постоянно растущими требованиями к экспертизе, навыкам и возможностям применения технологий. Поэтому обучение и повышение квалификации стали неотложными задачами для удовлетворения потребностей государственной службы в эту новую эпоху.
22 мая 2026 года Народный комитет провинции издал План № 203 по реализации Проекта по укреплению подготовки кадров и государственных служащих на уровне коммун и кварталов для удовлетворения требований функционирования двухуровневого местного самоуправления в провинции в период 2026-2031 годов. Это рассматривается как важный шаг для подготовки кадров с достаточной квалификацией и возможностями для выполнения задач на новом этапе.
«В условиях внедрения двухуровневой системы местного самоуправления и ускорения цифровой трансформации должностным лицам на уровне коммун необходимо не только совершенствовать свои профессиональные навыки, но и обладать управленческими умениями, а также способностью быстро адаптироваться к изменениям. Поэтому обучение и повышение квалификации должны носить проактивный характер, обеспечивая последовательность, практичность и эффективность». Г-жа Хоанг Тхи Хай, заместитель директора Департамента внутренних дел. |
Согласно плану, период с 2026 по 2028 год будет сосредоточен на повышении профессиональных знаний, навыков и управленческого потенциала должностных лиц и государственных служащих на уровне коммун. Цель состоит в том, чтобы к концу 2028 года 100% должностных лиц и государственных служащих, которые еще не соответствуют требованиям своих должностей, прошли профессиональную подготовку; 50% профессиональных государственных служащих обновили свои знания в области государственного управления для обеспечения функционирования органов местного самоуправления на двух уровнях; и 100% должностных лиц и государственных служащих прошли профессиональную подготовку и получили необходимые навыки для эффективного выполнения возложенных на них задач.
В рамках реализации Плана № 203 Департамент внутренних дел заблаговременно разработал план углубленного обучения и повышения квалификации, адаптированный к каждой целевой группе. Были организованы учебные курсы с практическим содержанием, включающим: финансово-бюджетное управление на уровне коммуны; управление государственным имуществом; навыки подготовки платежных и расчетных документов; административную реформу; цифровую трансформацию и использование специализированного программного обеспечения…

Новым аспектом программы обучения является акцент на практическом применении, ориентация на обучающегося и привлечение в качестве докладчиков опытных руководителей из различных департаментов и ведомств. Помимо передачи знаний, докладчики также уделяют значительное время обсуждению ситуаций, возникающих при выполнении обязанностей на низовом уровне, помогая обучающимся улучшить свои навыки работы.
Заместитель директора Департамента внутренних дел г-жа Хоанг Тхи Хай заявила: «Реализация проекта по укреплению подготовки должностных лиц и государственных служащих на уровне коммун направлена на создание команды с твердыми политическими убеждениями и профессиональной квалификацией, отвечающей требованиям задач в новых условиях. В контексте внедрения двухуровневой системы местного самоуправления и содействия цифровой трансформации должностные лица на уровне коммун должны не только совершенствовать свои профессиональные навыки, но и обладать управленческими навыками и способностью быстро адаптироваться к изменениям. Поэтому обучение и профессиональное развитие должны быть проактивными, обеспечивая последовательность, практичность и эффективность».
С момента утверждения плана Департамент внутренних дел координировал свои действия с соответствующими ведомствами и подразделениями для организации четырех интенсивных учебных курсов для должностных лиц и государственных служащих на уровне коммун. В каждом курсе приняли участие около 100 человек, которые обновили свои знания и преодолели трудности и препятствия в процессе выполнения своих обязанностей.
Для должностных лиц на местах эти учебные курсы предоставляют множество практических преимуществ. Они не только помогают улучшить профессиональные навыки, но и дают участникам возможность обмениваться опытом, делиться передовыми практиками и затем гибко применять их в местных условиях.
Г-н Хуонг Дуй Тунг, заместитель председателя Народного комитета коммуны Чанг Динь, поделился: «В начале июня 2026 года я прошел интенсивный курс обучения по управлению государственными активами. Содержание курса было разработано таким образом, чтобы максимально соответствовать практической работе, что сделало его очень полезным и эффективным. Благодаря курсу я обновил и дополнил свои знания, усвоил новые правовые нормы по управлению и использованию государственных активов, а также процесс их внедрения на низовом уровне. В результате я чувствую себя более уверенно в выполнении своих обязанностей, минимизирую ошибки и повышаю эффективность работы».
В условиях вступления страны в эпоху цифровой трансформации и масштабных административных реформ каждый чиновник и государственный служащий на уровне коммуны должен постоянно учиться, повышать квалификацию и совершенствовать свои профессиональные навыки. Благодаря решимости провинции, активным усилиям специализированных ведомств и стремлению к обучению чиновников и государственных служащих на уровне коммуны, повышение квалификации будет и впредь способствовать позитивным изменениям в качестве человеческих ресурсов на низовом уровне. Это является важнейшей основой для построения профессиональной, современной, эффективной и действенной администрации, отвечающей потребностям развития населенных пунктов в новую эпоху.
Источник: https://baolangson.vn/boi-duong-can-bo-vung-co-so-5096037.html






