Необходимо быть объективным, избегать локальности

Положение 96 имеет большое практическое значение.

Одним из важных положений 13-й промежуточной конференции является то, что Центральный Комитет проведет вотум доверия членам Политбюро и членам Секретариата в соответствии с новым уставом партии - Положением 96 (заменяющим Положение 262).

Ранее, на X Центральной конференции XI созыва в январе 2015 года и на IX Центральной конференции XII созыва в декабре 2018 года Центральный Комитет партии вынес вотум доверия этим должностям.

Однако на этот раз отличие состоит в том, что результаты вотума доверия, принятые в соответствии с Положением 96, являются не только справочным информационным каналом в кадровой работе, но и используются для оценки кадров, в качестве основы для планирования, мобилизации, назначения, рекомендации кандидатов на избрание и увольнения кадров.

В третий раз Центральный Комитет вынес вотум доверия: необходимо быть объективным, избегать местничества - 1 — Промежуточная конференция Центрального Комитета партии XIII созыва состоялась 15-17 мая.

По мнению экспертов по партийному строительству, с этим изменением можно сказать, что Положение 96 имеет большое практическое значение. Результаты вотума доверия становятся важным критерием оценки кадров и создают санкции для кадров с низким авторитетом и множеством недостатков. Это нововведение будет способствовать преодолению формальности и одновременно окажет существенное влияние на кадровую работу в целом и на кадровые команды в частности.

Доцент, доктор Буй Динь Бон, бывший ученый секретарь Центрального теоретического совета, заявил, что вынесение вотума доверия членам Политбюро и членам Секретариата на промежуточной конференции является очень важным вопросом.

Это также можно считать серьёзной проблемой: не только оценить престиж и эффективность выполнения обязанностей и задач каждого руководителя, но и помочь ему «самоанализировать» и «самокорректировать» себя. Тем самым напоминая и устанавливая требования к кандидату, которому предстоит голосовать, о необходимости развивать свои лидерские и управленческие способности для успешного выполнения поставленных задач.

Это очень хорошее дело, направленное на строгое проведение в жизнь принципа самокритики и критики; на повышение ответственности партийных комитетов, партийных организаций, учреждений, подразделений, руководителей, особенно тех, кто голосует и кто пишет вотум доверия. По результатам голосования каждый увидит, что сделано и что не сделано, из чего можно извлечь уроки для преодоления и исправления ошибок.

«Кадры с низким авторитетом должны быть незамедлительно рассмотрены на предмет отстранения от планирования, отставки, увольнения или назначения на другие должности ниже текущей, не дожидаясь окончания их срока полномочий или срока назначения», - сказал г-н Буй Динь Бон, надеясь, что в период голосования реализация самокритики и критики станет обычной практикой, что сделает партию еще сильнее.

В третий раз Центральный Комитет вынес вотум доверия: необходимо быть объективным, избегать местничества - 2 — Доцент, доктор Буй Динь Бон, бывший ученый секретарь Центрального теоретического совета.

В своей вступительной речи на 13-й промежуточной конференции Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг призвал: « Решительно не допускайте нарушений или использования вотума доверия для сеяния раскола и утраты внутренней солидарности ».

Требования лидера партии – это также требования народа, поскольку это важный инструмент оценки, планирования и использования кадров. Для успешного выполнения этой задачи необходим научный, объективный, беспристрастный и строгий процесс голосования.

Кроме того, лицо, за которого голосуют, должно предоставить достаточную информацию по личному отчету, о результатах выполнения возложенных обязанностей и задач, и в то же время указать ограничения и пути их преодоления, чтобы избиратель мог понять и тем самым получить объективную и справедливую оценку.

Избегайте групповых интересов, фракций и локальности при голосовании

По мнению доцента доктора Ле Куок Ли, бывшего заместителя директора Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, вотум доверия во многом зависит от чувства ответственности и конструктивного подхода членов Центрального Комитета к рассмотрению и выражению доверия. Таким образом, правильно оцениваются качества, способности, конкретные результаты выполнения порученных обязанностей, а также авторитет членов Политбюро и Секретариата.

« Вотум доверия членов Центрального Комитета 21 члену Политбюро и Секретариата, подлежащим голосованию, должен быть основан на коммунистическом духе, беспристрастен, объективен и ставить интересы страны, народа и интересы народа превыше всего. Оценка должна основываться на очень чётких критериях.

«В этом вопросе мы должны учитывать такие факторы, как преданность стране и народу. В то же время мы должны учитывать вклад кадров, занимавших рабочие и руководящие должности, в развитие партии и страны за последние полгода, а также допущенные ими нарушения или недостатки... В то же время мы должны тщательно взвешивать и избегать «групповых интересов», фракций и локальности при вынесении вотума доверия », — заявил г-н Ле Куок Ли.

В третий раз Центральный Комитет вынес вотум доверия: необходимо быть объективным, избегать местничества - 3 — Доцент, доктор Ле Куок Ли, бывший заместитель директора Национальной политической академии Хо Ши Мина.

Бывший заместитель директора Национальной политической академии имени Хо Ши Мина заявил, что в Постановлении № 96 четко указано, что результаты голосования по вотуму доверия Центральному Комитету партии должны быть обнародованы для членов Политбюро и членов Секретариата. В отношении должностей, избранных и утвержденных Национальным собранием и Народными советами, они должны быть обнародованы в средствах массовой информации для ознакомления избирателей и населения. В отношении остальных должностей и должностей в политической системе они должны быть обнародованы на конференции по голосованию по вотуму доверия.

В случаях, когда количество вотумов доверия превышает 50%, но менее 2/3 от общего числа, кандидат будет снят с рассмотрения на вышестоящие должности; его кандидатура будет рассмотрена на предмет увольнения с занимаемой должности, перевода на другую работу или отставки по собственному желанию. В случаях, когда количество вотумов доверия меньше или превышает это число, кандидат будет уволен с занимаемой должности и переведен на другую (более низкую) должность без ожидания окончания срока полномочий или срока полномочий.

« Судя по результатам голосования, чиновники, пользующиеся высоким доверием, должны приложить больше усилий, а те, кто получил много вотумов недоверия, согласно регламенту, должны добровольно покинуть свои ряды и не пытаться удержаться на своих должностях. Потому что благодаря этому голосованию партия вновь должна консолидировать и активизировать свою руководящую команду для продвижения страны вперёд», — сказал г-н Ле Куок Ли.