Нам нужно быть объективными и избегать локализма.

Положение 96 имеет большое практическое значение.

Одним из важных пунктов повестки дня 13-го Среднесрочного съезда партии является вотум доверия Центрального комитета членам Политбюро и членам Секретариата в соответствии с новым уставом партии — Постановлением № 96 (заменяющим Постановление № 262).

Ранее, на 10-м заседании Центрального комитета 11-го съезда партии в январе 2015 года и на 9-м заседании Центрального комитета 12-го съезда партии в декабре 2018 года, Центральный комитет партии проводил вотум доверия по этим должностям.

Однако на этот раз разница заключается в том, что результаты вотума доверия, проводимого в соответствии с Положением 96, являются не просто источником информации для кадровой работы, но и используются для оценки должностных лиц, служа основой для планирования, переводов, назначений, выдвижения кандидатов и увольнения должностных лиц.

Третий раз Центральный комитет проводит вотум доверия: необходима объективность, следует избегать локализма - 1 — Промежуточная конференция 13-го Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама состоялась с 15 по 17 мая.

По мнению экспертов по партийному строительству, это изменение в Положении 96 имеет большое практическое значение. Результаты вотума доверия становятся важным критерием оценки кадров и предусматривают санкции для кадров с низкой репутацией и многочисленными недостатками. Этот новый пункт будет способствовать преодолению формализма и окажет многостороннее влияние на кадровую работу в целом и на кадровый коллектив в частности.

Доцент Буй Динь Бон, бывший научный секретарь Центрального теоретического совета, заявил, что проведение голосования по вотусу доверия членам Политбюро и Секретариата на промежуточной конференции является очень важным вопросом.

Это также можно рассматривать как серьезную задачу, поскольку она не только оценивает компетентность и эффективность каждого руководителя в выполнении возложенных на него обязанностей, но и помогает им самоанализу и самокоррекции. Таким образом, это служит напоминанием и создает требование к оцениваемым лицам улучшать свои лидерские и управленческие навыки для успешного выполнения поставленных задач.

« Это очень хорошая практика, направленная на строгое применение принципа самокритики и самокритики; она подчеркивает ответственность партийных комитетов, партийных организаций, ведомств, подразделений и руководителей, особенно тех, кто проходит оценку и кто голосует. По результатам голосования каждый человек увидит, что он сделал хорошо, а что нет, и сможет извлечь уроки для преодоления и исправления своих недостатков».

«Должностные лица с низкой репутацией должны незамедлительно рассматриваться на предмет отстранения от участия в планировании, отставки, увольнения или перевода на должности более низкого уровня, не дожидаясь окончания срока их полномочий или назначения», — заявил г-н Буй Динь Бон, добавив, что он надеется, что благодаря этому процессу голосования практика самокритики и самокритики станет более систематической, что укрепит партию.

Третий раз Центральный комитет проводит вотум доверия: необходима объективность, следует избегать локализма - 2 — Доцент Буй Динь Бон, бывший научный секретарь Центрального теоретического совета.

В своем вступительном слове на промежуточной конференции 13-го съезда партии генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг потребовал: « Мы должны решительно предотвратить любые нарушения или злоупотребления процедурой вотума доверия, которые могут привести к расколу и подорвать внутреннее единство ».

Требования лидера партии — это также требования народа, поскольку это важный критерий оценки, планирования и использования кадров. Для эффективного выполнения этой задачи необходим научный, объективный, беспристрастный и строгий процесс сбора голосов.

Кроме того, оцениваемое лицо должно предоставить достаточно информации о своей личной работе, результатах выполнения возложенных на него обязанностей, а также указать на ограничения и пути их преодоления, чтобы избиратели могли понять ситуацию и дать объективную и справедливую оценку.

При голосовании избегайте корыстных интересов, фракционности и локализма.

По словам доцента доктора Ле Куок Ли, бывшего заместителя директора Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, вотум доверия во многом зависит от чувства ответственности и конструктивного подхода членов Центрального комитета к рассмотрению и выражению своего доверия. Это позволяет точно оценить качества, возможности, конкретные результаты выполнения возложенных на них обязанностей, а также престиж членов Политбюро и Секретариата.

« Вынесение вотума доверия членами Центрального комитета 21 члену Политбюро и Секретариата, подлежащему голосованию, должно проводиться в духе коммунистов, беспристрастно, объективно и с приоритетом интересов нации, народа и страны. Оценка должна основываться на очень четких критериях».

«Это должно включать такие факторы, как лояльность к стране и народу. В то же время мы должны учитывать вклад должностных лиц, занимавших свои должности и руководящие роли, в работу партии и страны за прошедшее полугодие, а также наличие каких-либо нарушений или недостатков… Кроме того, мы должны тщательно учитывать и избегать «групповых интересов», фракционности и локализма в процессе голосования по вотусу доверия », — заявил г-н Ле Куок Ли.

Третий раз Центральный комитет проводит вотум доверия: необходима объективность, следует избегать локализма - 3 — Доцент д-р Ле Куок Ли, бывший заместитель директора Национальной академии политических наук имени Хо Ши Мина.

По словам бывшего заместителя директора Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, Постановление № 96 четко гласит, что для членов Политбюро и Секретариата результаты вотума доверия в Центральном комитете партии должны быть обнародованы. Для должностей, избранных или утвержденных Национальным собранием и Народным советом, результаты должны быть опубликованы в средствах массовой информации, чтобы избиратели и народ были в курсе. Для других должностей и титулов в политической системе результаты должны быть обнародованы на конференции по вотуму доверия.

Те, кто получит более 50%, но менее 2/3 голосов недоверия, будут отстранены от рассмотрения на более высокие должности; их текущая должность будет упразднена, они будут переведены на другие должности или им будет предложено подать в отставку. Те, кто получит 2/3 или более голосов недоверия, будут уволены с текущей должности и переведены на другие (более низкие) должности без ожидания окончания срока их полномочий или назначения.

« Судя по результатам голосования, должностные лица, получившие высокий уровень доверия, должны прилагать больше усилий, в то время как те, кто получил много голосов низкого доверия, как и было оговорено, должны добровольно уйти со своих постов, а не цепляться за них. Этот процесс голосования еще раз демонстрирует необходимость укрепления и активизации руководящей команды партии для продвижения страны вперед», — заявил г-н Ле Куок Ли.