«Врата» к устойчивому сокращению бедности.

Работа за границей по контракту — это не только решение проблемы немедленной безработицы, но и устойчивый путь, помогающий многим семьям в Лаокае увеличить свой доход, улучшить уровень жизни и постепенно разбогатеть, внося позитивный вклад в развитие своей родины. Благодаря стабильным и относительно высоким доходам, а также поддержке со стороны государства в рамках льготной кредитной политики, эта программа становится эффективным экономическим рычагом.

Измените свой образ мышления, измените свою жизнь.

Г-жа Тран Тхи Туинь из деревни Донг Буой, коммуна Тран Йен, работает по контракту на Тайване более 10 лет. Проработав много лет в сельском хозяйстве , она быстро адаптировалась к работе за границей, активно изучая иностранные языки, совершенствуя свои навыки и успешно выполняя обязанности по уходу за пожилыми людьми. В течение первых пяти лет ее доход колебался в районе 12-13 миллионов донгов в месяц, а затем увеличился до примерно 17-18 миллионов донгов в месяц.

«Вьетнамцы трудолюбивы и квалифицированы, поэтому они очень быстро адаптируются к работе. Работа за границей по контракту полностью изменила жизнь моей семьи. Мы построили дом и накопили капитал для развития экономики», — поделилась г-жа Тран Тхи Туинь.

Работники проходят профессиональную подготовку перед отправкой на работу за границу.

С 2022 года по настоящее время провинция Лаокай направила за границу 3232 работника по контракту, распределенных по различным рынкам, таким как Тайвань, Япония и Южная Корея. Публичное раскрытие и прозрачность информации о рынке труда и стоимости работы за границей по контракту помогли работникам найти подходящую работу, работодателям — квалифицированных специалистов, а также сократили ненужные и неформальные транзакционные издержки.

Кроме того, провинция Лаокай реализует программу по отправке рабочих в Южную Корею для сезонной работы в рамках соглашений о сотрудничестве между двумя регионами. Программа позволяет вьетнамским рабочим участвовать в краткосрочной занятости в Южной Корее, в основном в сельском хозяйстве и рыболовстве. Рабочие будут работать по визе E8. Средний месячный доход рабочих составляет от 38 до 40 миллионов донгов на человека, в зависимости от конкретной профессии и сферы деятельности; после вычета расходов предполагаемая сумма, отправляемая домой семьям каждый месяц, может составлять от 20 до 30 миллионов донгов.

Сотрудники Провинциального центра службы занятости консультируют работников.

Через средства массовой информации г-жа Нган Тхи Май из района Чунг Там приняла участие в ознакомительном курсе по сезонной работе в Южной Корее, организованном Провинциальным центром занятости.

«Я очень хочу поехать в Южную Корею поработать сезонно, особенно в межсезонье. Надеюсь, что, когда мы туда поедем, мы не только получим дополнительный доход, но и приобретем большой опыт в высокотехнологичном сельскохозяйственном производстве, который сможем применить на родине», — поделилась Май.

Правительство оказывает поддержку и высвобождает ресурсы.

В течение прошедшего периода Провинциальный центр службы занятости координировал работу с лицензированными предприятиями по отправке работников за границу для организации учебных курсов, охватывающих такие темы, как: знание вьетнамского законодательства и законов принимающей страны; обычаи, традиции, культура и трудовая дисциплина; навыки работы в промышленной среде; коммуникативные навыки, навыки повседневной жизни и управление личными финансами; а также обучение работников методам предотвращения рисков и защиты их прав. Кроме того, центр предоставляет консультации, услуги по трудоустройству и налаживанию информационных связей для работников, вернувшихся из-за границы после работы по контракту. На основе их знания иностранного языка, профессиональных навыков, опыта и трудовой этики, приобретенных во время работы за границей, они получат возможность найти и выбрать подходящую работу внутри страны.

Работники ищут информацию о программах и вакансиях.

Только в 2025 году подразделение организовало 203 ярмарки вакансий, предоставив информацию и консультации по вопросам трудовой политики, занятости, профессионального обучения и работы за рубежом более чем 56 000 человек.

«Центр всегда рассматривал ознакомительную подготовку и обучение как важнейший шаг в оказании помощи работникам в приобретении необходимых знаний и навыков. Процесс обучения проводится в соответствии с правилами, что помогает работникам обрести уверенность и быстро адаптироваться к рабочей среде за рубежом», — сказала г-жа Ле Хоанг Ань, заместитель директора Провинциального центра службы занятости.

Для поддержки работников, желающих работать за границей, провинция Лаокай продолжает реализовывать множество практических мер финансовой поддержки. Помимо средств центрального бюджета, выделяемых из национальных целевых программ, провинция приняла постановления, устанавливающие ряд мер поддержки работников, отправляющихся на работу за границу по контракту. Центральным звеном является отделение Банка социальной политики провинции, возглавляющее реализацию мер по поддержке работников, получающих кредиты при участии в зарубежных проектах по контракту. К марту 2026 года отделение выдало кредиты 241 клиенту, а непогашенная задолженность составила 16,78 млрд донгов.

Ознакомительный курс для работников, отправляющихся на сезонную работу в Южную Корею.

Заместитель директора Департамента внутренних дел г-н Фам Туан Чунг заявил: «Провинция Лаокай планирует направить за границу около 2000 рабочих по контракту в 2026 году. Мы продолжим изучать перспективные, высококачественные и недорогие рынки и будем стремиться к расширению на потенциальные рынки. Помимо повышения качества рабочей силы, Департамент внутренних дел будет тесно сотрудничать с соответствующими ведомствами и местными органами власти для повышения осведомленности, управления и минимизации нарушений законодательства и споров во время работы рабочих за рубежом».

Можно утверждать, что денежные переводы от работников, занятых за границей по контракту, внесли значительный вклад в местную экономику. Одновременно эти работники приобретают современные производственные навыки, накапливают опыт и создают благоприятную основу для открытия собственного бизнеса по возвращении домой. Это не только способствует улучшению экономического положения отдельных домохозяйств, но и стимулирует местное экономическое развитие и позитивно меняет структуру рабочей силы.

Источник: https://baolaocai.vn/canh-cua-thoat-ngheo-ben-vung-post896862.html