 |
Генеральный директор Intel Лип-Бу Тан. Фото: Intel . |
В заявлении, поданном в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) 14 марта, компания Intel сообщила, что новый генеральный директор Лип-Бу Тан будет получать зарплату в размере 1 миллиона долларов , иметь право на максимальный бонус в размере 2 миллионов долларов в год и некоторые льготы в ближайшие годы.
12 марта Тан был назначен генеральным директором Intel с надеждой возродить «икону» американской технологии, работающую в области проектирования и производства микросхем.
Акции Intel выросли почти на 20% в этом году, причём большая часть роста пришлась на эту неделю после назначения Тана генеральным директором. Он официально вступит в должность 18 марта.
Помимо базовой зарплаты, Тан также получит долгосрочные акции стоимостью 14,4 млн долларов США , а также премию за результаты в виде акций в размере 17 млн долларов США .
По данным CNBC , оба гранта предоставляются сроком на пять лет. Однако Тан не сможет претендовать на них, если цена акций Intel упадёт в течение следующих трёх лет. Если цена акций превысит рыночную, он сможет получить больше акций.
Тан также получил пакет опционов на акции стоимостью 9,5 млн долларов США , а также грант на опцион на найм новых сотрудников стоимостью 25 млн долларов США .
В целом компенсационный пакет Тана составляет около 66 миллионов долларов, включая долгосрочные вознаграждения в виде акций, зарплату, бонусы и судебные издержки.
По данным Reuters , сделка Тана с Intel включает трехлетние бизнес-цели, поэтому он имеет право сохранить две трети бонусных акций, если в течение 18 месяцев с момента вступления в должность произойдет «смена контроля» или существенная смена собственника.
«Вознаграждение Лип-Бу отражает его опыт и репутацию талантливого лидера в области технологий с глубоким знанием отрасли и конкурентоспособностью на рынке», — сообщила Intel в электронном письме CNBC .
Благодаря многолетнему опыту работы в полупроводниковой промышленности и инвестициях в технологии, аналитики рассматривают Тана в качестве потенциального кандидата на должность генерального директора Intel сразу после увольнения Пэта Гелсингера в декабре 2024 года.
Трудовой договор Гелсингера не включал положения о «смене контроля». В то время его базовый оклад составлял 1,25 миллиона долларов , а годовой бонус составлял до 275% от базового оклада. Гелсингер также имел право на выходное пособие в размере 12 миллионов долларов перед увольнением.
Для сравнения, контракт Тана обязывает его уделять «столько времени, сколько необходимо» обязанностям и ответственности генерального директора, в то время как Гелсингер должен посвящать «все свое время и усилия Intel».
В настоящее время Тан курирует ряд технологических стартапов, в которые он инвестирует через свой венчурный фонд Walden International.
Комментарий (0)