Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Предотвращение мошенничества в сфере недвижимости: повышение качества работы брокеров.

Независимо от профессии, чтобы по-настоящему служить клиентам, необходимо учиться искренне, работать искренне и жить искренне.

Người Lao ĐộngNgười Lao Động27/08/2025

Днём 26 августа на семинаре «Стандартизация обучения и сертификации – повышение профессионального уровня брокерской деятельности», организованном Вьетнамской ассоциацией брокеров по недвижимости (VARS) в Хошимине, генеральный директор компании Dong Tay Land г-н Нгуен Тхай Бинь заявил, что при наборе персонала он уделяет особое внимание знаниям, навыкам и отношению брокеров к работе. Однако в реальности только около 10% персонала имеют действующие сертификаты, в то время как большинство либо не имеют сертификатов, либо срок действия их сертификатов истёк. Поэтому многим компаниям приходится организовывать обучение самостоятельно, без единых стандартов, что легко приводит к ошибкам брокеров, даже к обману клиентов, причинению убытков бизнесу и негативному влиянию на рынок.

Chặn

Г-жа Нгуен Тхуи Дуонг, директор компании CTS Construction Training and Research Joint Stock Company, указала на еще одну реальность: многие специалисты в сфере недвижимости рассматривают сертификаты лишь как «билет на работу», а не как средство получения знаний. Поэтому они часто выбирают короткие, дешевые и легко сдаваемые курсы вместо формального обучения. Таким образом, стандартизация обучения и повышение качества со стороны Министерства строительства крайне необходимы.

С точки зрения ассоциации, председатель VARS, доктор Нгуен Ван Динь, подчеркнул, что недвижимость является активом на всю жизнь для многих семей, поэтому брокеры должны обладать высокой ответственностью и профессионализмом. Если учебные заведения слабы, а программы поверхностны, это равносильно пособничеству и подстрекательству к нарушениям. «Чтобы повысить уровень брокеров по недвижимости, мы должны обеспечить качественную подготовку с самого начала, а также требовать соблюдения профессиональной этики», — подчеркнул доктор Динь.

Разделяя это мнение, генеральный директор EximRS г-жа Тран Тхи Кам Ту заявила, что только 10% сотрудников ее компании соответствуют стандартам сертификации. Поэтому EximRS приходится сотрудничать с учебными центрами для проведения сертификационных экзаменов для своих сотрудников. Однако недавние задержки в организации этих экзаменов поставили компанию в затруднительное положение. Она предложила Министерству строительства ускорить процесс экзаменации и стандартизировать критерии по всей стране, даже разрешив онлайн-экзамены, чтобы предотвратить приобретение поддельных сертификатов.

Глава Департамента управления рынком недвижимости Министерства жилищного строительства и управления рынком недвижимости (Министерство строительства) г-жа Хоанг Тху Ханг заявила, что после вступления в силу Закона о предпринимательской деятельности в сфере недвижимости 2023 года возникли препятствия в делегировании полномочий по организации проверок и выдаче сертификатов по различным причинам, и в настоящее время Министерство строительства ищет пути их решения.

Заместитель директора Департамента управления рынком жилья и недвижимости г-н Вуонг Дуй Дунг считает, что необходимы комплексные улучшения, начиная от учебных программ и методов экзаменов и заканчивая процессом сертификации. Он даже предлагает «интернационализацию» для повышения качества содержания и формата, чтобы избежать ситуации, когда каждый регион внедряет свой собственный подход.

В заключение семинара вице-президент VARS г-н Фам Лам подчеркнул: «В любой профессии необходимо учиться честно, работать честно и жить честно, чтобы по-настоящему служить клиентам. Если владельцам бизнеса не хватает этики и они позволяют сотрудникам совершать противоправные действия, то с юридической точки зрения могут столкнуться не только клиенты, но и сами сотрудники».

Он привёл примеры компаний, занимающихся недвижимостью, которые совершали противоправные действия, имея безответственных руководителей и мошенников, что привело к судебному преследованию и аресту многих сотрудников, в результате чего они потеряли работу. Поэтому, по его мнению, в долгосрочной перспективе брокерским фирмам необходимо быть строже, нанимать только брокеров с профессиональными лицензиями и постоянно обеспечивать дополнительное обучение для повышения качества всей команды.

Источник: https://nld.com.vn/chan-lua-ga-bat-dong-san-ngay-tu-goc-196250826221445738.htm


Комментарий (0)

Оставьте комментарий, чтобы поделиться своими чувствами!

Та же тема

Та же категория

Тот же автор

Наследство

Фигура

Предприятия

Актуальные события

Политическая система

Местный

Продукт

Happy Vietnam
Культура высокой гибкости

Культура высокой гибкости

Родина процветает

Родина процветает

Цвета Сайгона: 50 лет мира и воссоединения

Цвета Сайгона: 50 лет мира и воссоединения