Город Чиенгхоа ищет сотрудников для работы.

В коммуне Чиенг Хоа проживает большое количество трудоспособного населения: 58,4% из 17 274 человек относятся к трудоспособному возрасту. Коммуна активно внедряет множество практических решений, сочетая профессиональное обучение, финансовую поддержку развития производства и сотрудничество с кадровыми агентствами для создания новых рабочих мест, помогая людям стабилизировать свою жизнь и добиться устойчивого сокращения бедности.

Отдел по подбору персонала знакомит сотрудника с должностью и предоставляемыми льготами.

На ярмарке вакансий и профориентации в коммуне Чиенг Хоа более 200 рабочих, членов молодежных союзов и студентов получили консультации и информацию от 9 предприятий, компаний и колледжей о возможностях трудоустройства, вакансиях и политике в отношении работников; им также помогли подготовить заявления и пройти процедуры трудоустройства за рубежом, соответствующие их способностям. Г-н Лау А Чынь из деревни Лонг Бо сказал: «Участвуя в ярмарке вакансий, я смог напрямую встретиться с представителями авторитетных кадровых агентств, получить советы и ответы на свои вопросы, чтобы выбрать профессию, которая соответствует моим способностям, сильным сторонам и стремлениям. В настоящее время я рассматриваю одно из двух предприятий с хорошими условиями труда, чтобы заключить контракт в ближайшем будущем».

Акционерное общество An Phat Green Plastic, входящее в состав An Phat Holdings Group и расположенное в городе Хайфон , предоставляет рабочие места 120 работникам из провинции Сонла. Заместитель руководителя отдела обучения и развития персонала, г-н Данг Тхань Фонг, заявил: «На этой ярмарке вакансий мы стремимся нанять работников из коммуны Чиенгхоа в возрасте от 18 до 50 лет, отвечающих основным образовательным требованиям. В группу входят 15 компаний, предлагающих различные вакансии на выбор, такие как операторы станков, производители упаковки, производители пластиковой мебели и электронных пластиковых компонентов. Средний заработок составляет от 11 до 15 миллионов донгов в месяц, предоставляется два бесплатных приема пищи в день и полностью оборудованные общежития для работников из отдаленных районов».

После нескольких лет работы разнорабочим в Бакнине жизнь семьи г-на Тонг Ван Хоанга в деревне Нонг Суа улучшилась благодаря стабильному доходу. Г-н Хоанг рассказал: «Я работаю разнорабочим и зарабатываю от 10 до 15 миллионов донгов в месяц, что помогает моей семье улучшить жизнь, позволяет нам ремонтировать дом и покупать современную бытовую технику и оборудование».

Сразу после внедрения двухуровневой модели местного самоуправления Народный комитет коммуны Чиенг Хоа поручил Департаменту культуры и социальных дел координировать действия с жителями деревень для оценки численности безработных трудоспособного возраста, их потребностей в профессиональном обучении и стремлений, уделяя особое внимание работникам из числа этнических меньшинств, бедным и малоимущим домохозяйствам, с целью разработки решений для обеспечения занятости на местном уровне. Г-н Хоанг Ван Тай, заместитель председателя Народного комитета коммуны, сказал: «Под девизом «Вместе мы идем – вместе мы развиваемся» коммуна стремится укрепить связь между людьми и бизнесом, помогая людям находить работу и иметь стабильный доход. В то же время она стремится постепенно формировать привычку работать по контракту, соблюдать трудовое законодательство и повышать дисциплину и трудовую этику среди местных работников. Благодаря этому будет улучшена квалификация рабочей силы коммуны, будет способствовать социально-экономическому развитию и снижению уровня бедности в регионе».

Кроме того, коммуна уделяет особое внимание экспорту рабочей силы, налаживая связи с квалифицированными и законопослушными предприятиями и работодателями, распространяя информацию о государственных льготах, а также о правах и обязанностях работников до их отъезда на работу за границу. Она также координирует организацию конференций для предоставления консультаций, ознакомления и набора студентов для зарубежных программ обучения. С июля 2025 года по настоящее время коммуна координировала организацию конференций для продвижения и ознакомления с рабочими местами более 500 работников. На сегодняшний день 32,42% работников коммуны прошли обучение; 19,4% работников отправились на работу в промышленные зоны за пределами провинции, такие как Ханой, Хайфон, Бакнинь и др.; и 6 работников отправились на работу в Японию.

Кроме того, коммуна Чиенгхоа в координации с филиалом Вьетнамского банка социальной политики в районе Мыонгла оказала помощь населению в получении льготных кредитов для создания рабочих мест и развития экономики через уполномоченные общественно-политические организации. Около 130 домохозяйств взяли кредиты в рамках программы создания рабочих мест, общая сумма непогашенных кредитов составила почти 6 миллиардов донгов. Благодаря этим льготным кредитам люди инвестировали в экономическое развитие и производство, и за прошедший год 23 домохозяйства вырвались из бедности, а 95 человек нашли стабильную работу.

Продолжая уделять основное внимание обеспечению занятости местных жителей, коммуна Чиенг Хоа активно сотрудничает с Провинциальным центром занятости, налаживая связи между предприятиями и организациями внутри и за пределами провинции для организации программ профессионального обучения, а также трудоустройства работников. Они координируют организацию регулярных курсов профессионального обучения для работников; предоставляют обучение и передачу передовых технологий сельскохозяйственного и промышленного производства населению… помогая работникам найти стабильную работу и доход, что способствует сокращению бедности в регионе.

Источник: https://baosonla.vn/xa-hoi/chieng-hoa-tim-viec-lam-cho-lao-dong-ChZeK6KDg.html