Выберите подходящего человека для этой работы.

На 3-м заседании 11-го Народного совета Хошимина, состоявшемся в минувшие выходные, наряду с важными социально-экономическими показателями, председатель Народного комитета Хошимина Нгуен Ван Дуок откровенно указал на ситуацию, когда часть чиновников по-прежнему проявляет нерешительность, боится ответственности, уклоняется от ответственности и уклоняется от своих обязанностей.

Фотография с 3-го заседания 11-го созыва Народного совета города Хошимина.

На уровне коммуны давление еще более очевидно, когда объем работы велик, но не хватает квалифицированных специалистов, что приводит к трудностям в таких задачах, как планирование, государственные инвестиции и расчистка земель. Товарищ Нгуен Ван Дуок подчеркнул, что город осознает эту ситуацию и исправит ее в ближайшем будущем.

Эта реальность требует более всесторонней оценки возможностей рабочей силы на новом этапе развития. «Выбор подходящего человека на должность» перестал быть просто внутренним требованием управления персоналом и стал стандартом управления, мерилом лидерских качеств и условием для преобразования обоснованной политики в конкретные результаты, служащие на благо людей.

В настоящее время в Хошимине 29 коммун соответствуют критериям для преобразования в районы. Преобразование из коммун в районы – это не просто изменение модели административной единицы, но и повышение требований к городскому управлению, улучшению инфраструктуры, мобилизации и использованию ресурсов, а также предоставлению государственных услуг. Соответственно, должны измениться и потенциал, образ мышления и методы работы чиновников. Если назначение чиновников будет по-прежнему осуществляться механически, система не сможет идти в ногу с темпами развития.

Вам также может понравиться

Хошимин: Продолжение развертывания и размещения персонала в народных комитетах на уровне коммун.Председатель Народного комитета города Хошимин поручил председателям Народных комитетов коммун, кварталов и специальных зон продолжить пересмотр, консолидацию, упорядочение и распределение должностей, соответствующих профессиональной квалификации и опыту персонала Народных комитетов на уровне коммун.

Позитивные сигналы для рынка труда США.ВХО – Бюро статистики труда США сообщило 3 июня, что количество вакансий резко возросло в апреле, достигнув самого высокого уровня почти за два года.

Секретарь городского комитета партии Хошимина Чан Луу Куанг: Необходим новый подход к заботе о жизни людей.Говоря о проектах городской реконструкции в районе Ма Ланг и на рынке Га-Гао, секретарь городского комитета партии Хошимина заявил, что новый аспект заключается в том, что город не только решает городские проблемы, но и ставит жизнь людей в центр внимания. Переселение на места поможет людям стабилизировать свою жизнь и сохранить связь со своим родным местом в лучших условиях.

Новые условия и новая модель требуют регулярного пересмотра потенциала, качества и количества должностных лиц на низовом уровне для заблаговременного внесения корректировок. В отношении должностей, которые постоянно не соответствуют целевым показателям, необходимо оперативно разъяснить причины и обязанности, а также разработать планы обучения, поддержки, переназначения или замены, если должностные лица действительно не подходят. Подходящим должностям следует предоставить больше ответственности; неподходящим следует перевести на другие должности.

Постановление Политбюро № 09-НК/ТВ позволяет городу увеличить общую численность персонала до 20%. Это условие решения проблемы перенаселенности населенного пункта. Однако увеличение штата имеет смысл только в том случае, если для соответствующих должностей отбираются подходящие люди, которым поручены конкретные задачи, конкретные результаты и конкретные обязанности.

В ходе рабочих совещаний и директив по этому вопросу секретарь городского совета Хошимина Чан Луу Куанг подчеркнул, что распределение дополнительного персонала не должно быть неизбирательным, а должно основываться на потребностях и объеме работы каждого региона; необходимо отбирать способных и квалифицированных специалистов. Город также поощряет проведение конкурсных экзаменов, привлекает выдающихся выпускников и экспертов.

Выбор правильных людей — это первый шаг. Для того чтобы должностные лица могли в полной мере использовать свои способности, необходимо четко делегировать полномочия, определить конкретные обязанности, обеспечить условия для их реализации и защищать тех, кто осмеливается думать, осмеливается действовать и осмеливается брать на себя ответственность за общее благо.

Город Хошимин сталкивается с огромными возможностями, вытекающими из резолюции № 09-NQ/TW, конкретных механизмов и политики Национального собрания , а также процесса разработки Закона об особых городских территориях. Однако эти возможности станут реальностью только тогда, когда административный аппарат будет располагать компетентными людьми для решения поставленных задач; командой должностных лиц, которые компетентны, преданы своему делу, профессиональны и готовы брать на себя ответственность за общее благо.

Вам также может понравиться

Власти Хошимина готовят планы по предотвращению стихийных бедствий в преддверии сезона дождей.24 июня заместитель председателя Народного комитета города Хошимина Буй Минь Тхань подписал документ, в котором изложил мнение председателя Народного комитета города Хошимина об обеспечении безопасности ирригационных сооружений и дамб, а также о предотвращении стихийных бедствий до начала сезона дождей 2026 года.

Повышение качества и уровня подготовки должностных лиц на местах.На всех этапах национального развития низовые деятели всегда играли особенно важную роль. Именно они непосредственно отвечают за организацию и реализацию партийных директив, а также государственной политики и законов; и они служат теснейшим связующим звеном между политической системой и народом.

В Ханойском союзе молодежи появился новый заместитель секретаря.TPO - На кадровой конференции Ханойский союз молодежи приступил к укреплению должности заместителя секретаря, а также представил и избрал кандидатов в Исполнительный комитет и Постоянный комитет Ханойского союза молодежи.

Когда люди занимают правильные должности, сложные задачи преодолеваются, открываются новые возможности, а проблемы людей решаются основательно. Это основа, на которой Хошимин превращает возможности в выдающиеся движущие силы, преобразуя стремления к развитию в конкретные результаты в жизни своих жителей.

НПО БИНЬ

Источник: https://www.sggp.org.vn/chon-nguoi-cho-cong-viec-post858519.html