Подрядчики отчаянно ищут строительных рабочих.

(Baohatinh.vn) - В последние годы после празднования Нового года по лунному календарю в городских районах провинции Хатинь резко возрос спрос на жилищное строительство, однако многие строительные подрядчики испытывают трудности с поиском рабочих из-за нехватки рабочей силы.

После празднования Нового года по лунному календарю многие семьи начинают строительство своих домов. В связи с этим резко возрастает количество небольших строительных проектов. Однако многие строительные подрядчики в Хатине сталкиваются со значительными трудностями в поиске рабочих.

По мнению многих подрядчиков, главная причина нехватки строительных рабочих заключается в том, что молодежь больше не выбирает строительство в качестве профессии, как раньше. Вместо этого многие переезжают работать в промышленные зоны, на заводы или участвуют в крупных строительных проектах, таких как городские застройки, социальное жилье и многоквартирные дома, где у них более стабильный доход и условия труда.

Кроме того, тяжелый труд, часто связанный с работой на открытом воздухе и зависимостью от погодных условий, сделал гражданское строительство менее привлекательным для молодых рабочих. Наблюдения за строительной бригадой г-на Нго Тхе Виня, подрядчика, строящего жилые дома в районе Тхань Сен, показывают значительное сокращение числа рабочих в последние годы. В настоящее время в его команде всего около 15 человек, поэтому ему приходится тщательно обдумывать свои варианты, прежде чем браться за какой-либо проект.

«Раньше я мог брать на себя строительство множества домов одновременно, но теперь мне приходится тщательно всё обдумывать. На данном этапе я принимаю на строительство только около 4 жилых домов, и буду брать на себя больше только после завершения этих, чтобы избежать задержек. Многие люди нанимают меня для строительства домов, но я не осмеливаюсь брать больше», — сказал г-н Винь.

Помимо нехватки рабочей силы, многие подрядчики также сталкиваются с проблемой частой смены работы. Большинство строительных рабочих сегодня работают на сезонной основе, без долгосрочных контрактов. Когда другая компания предлагает более высокую заработную плату, они охотно переходят на работу в новую фирму, что затрудняет для небольших подрядчиков удержание персонала.

Г-н Чыонг Ван Хиен, строительный подрядчик (район Чан Фу), рассказал, что в его команде сейчас около 20 рабочих, а количество проектов, полученных им с конца 2025 года по начало 2026 года, довольно велико. «В последние годы количество строительных рабочих сократилось. Молодые люди больше не интересуются этой профессией, и многие рабочие старшего возраста постепенно уходят на пенсию. В настоящее время цена за квалифицированного рабочего составляет от 400 000 до 500 000 донгов в день в зависимости от уровня квалификации, а за помощника — около 400 000 донгов в день, но все равно трудно нанять людей. Работа тяжелая, поэтому не каждый может заниматься ею долгое время», — поделился г-н Хиен.

Согласно опросу, чтобы удержать высококвалифицированных основных работников, многие подрядчики готовы платить 600 000–700 000 донгов в день за сохранение своих сотрудников.

Для поддержания темпов строительства многим мелким строительным подрядчикам приходится прибегать к временным решениям, таким как наем дополнительных местных сезонных рабочих. Такой подход быстро удовлетворяет неотложные потребности в рабочей силе, но ему не хватает высококвалифицированных кадров и стабильности.



«Наша семья планирует начать строительство дома после китайского Нового года, но нас очень беспокоит нынешняя нехватка строителей, поэтому мы изучаем различные строительные бригады. Некоторые подрядчики берутся за работу, но на самом деле у них не хватает рабочих, что затягивает строительство и увеличивает затраты, поэтому мы очень осторожны, прежде чем принимать решение», — поделилась г-жа Нгуен Тхуи Линь из района Тхань Сен.

Для решения долгосрочной проблемы нехватки рабочей силы необходимы комплексные меры, включающие систематическую профессиональную подготовку молодых работников, улучшение условий труда и повышение профессионализма в управлении и использовании рабочей силы в строительной отрасли. Учитывая продолжающийся рост спроса на жилищное строительство в провинции Хатинь, ожидается, что нехватка строительных рабочих сохранится. Без фундаментальных решений многие строительные компании будут и дальше испытывать трудности с поиском работников.

Источник: https://baohatinh.vn/chu-thau-do-mat-tim-tho-xay-post306890.html