Профсоюз заботится о своих членах, и его члены остаются преданными своему делу.

БАК НИНЬ – В 2026 году в Бакнине в рамках Месяца труда произошли значительные изменения как в содержании, так и в методах его проведения.

Эти мероприятия выходят за рамки простых движений и затрагивают более глубокие вопросы, непосредственно касающиеся практических потребностей членов профсоюза. Это подтверждает представительную и заботливую роль профсоюзной организации, а также способствует укреплению связей в трудовых отношениях внутри предприятий.

Инновации начинаются на провинциальном уровне и распространяются на низовом уровне.

С конца марта Провинциальный профсоюз заблаговременно опубликовал план, четко определяющий цели и ключевые темы Месяца труда 2026 года. Под девизом «Ставим трудящихся в центр внимания, используя ощутимые результаты в качестве критерия» Месяц труда в этом году имеет множество новых особенностей, существенно смещаясь от чисто формальных мероприятий к всесторонней заботе, сочетающей материальную поддержку и улучшение духовного благополучия трудящихся.

Рабочие района Бакзянг принимают участие в спортивном фестивале в рамках Месяца труда.

Одновременно были реализованы такие программы, как «Профсоюзный обед», «Благодарность работникам», «День труда» и «День повышения квалификации и обеспечения устойчивой занятости», которые привлекли большое количество членов профсоюза. Многие предприятия организовали регулярные диалоги, оперативно реагируя на просьбы работников и сводя к минимуму споры.

В частности, для расширения целевой группы по привлечению членов профсоюзов, Провинциальная федерация труда поручила коммунальным/районным профсоюзам и профсоюзам предприятий поощрять вступление иностранных рабочих в организацию.

Под девизом «Ставим работников в центр внимания, используем ощутимые результаты в качестве критерия» Месяц трудящихся в этом году получил множество нововведений, резко сместившись от организации чисто церемониальных мероприятий к оказанию всесторонней поддержки, сочетающей материальную помощь и улучшение духовной жизни трудящихся.

В соответствии с директивой провинциального уровня об инновациях, большинство низовых профсоюзов теперь организуют как минимум одно мероприятие по социальному обеспечению. Многие подразделения приняли гибкие и творческие подходы.

Например: профсоюз Goertek Vietnam (промышленный парк Нам Сон - Хап Линь) наградил около 1000 рабочих за инновационные идеи и улучшения, принесшие пользу компании; профсоюз Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Йен Фонг) вручил призы детям рабочих, добившимся высоких академических результатов, и организовал развлекательные программы; профсоюзы в районах и коммунах Бакзянг, Йен Зунг, Хиеп Хоа и Йен Тхе организовали культурные и спортивные фестивали, включающие вручение подарков рабочим, оказавшимся в трудной ситуации, и распространение трудового законодательства.

В настоящее время профсоюз коммуны Тан Йен управляет 52 профсоюзами на уровне предприятий, насчитывающими более 11 000 активных членов, и является одним из ведущих объединений по количеству управляемых членов среди 25 профсоюзов коммун и районов.

Председатель профсоюза коммуны Тан Йен, г-н Нгуен Тхань Фуонг, заявил: «Мы призываем профсоюзы предприятий рекомендовать работодателям выделять средства и сотрудничать с профсоюзом для повышения качества питания, медицинских осмотров и поддержки работников из социально незащищенных групп населения. В мероприятия, направленные на повышение морального духа, такие как культурные представления, спортивные соревнования и конкурсы талантов, инвестируются более систематически, создавая динамичную конкурентную атмосферу и способствуя духовному развитию работников».

Много практических и увлекательных занятий

В компании Hosiden Vietnam Co., Ltd. программа «Профсоюзное питание» привлекла более 5000 членов профсоюза и рабочих. Стоимость каждого обеда была увеличена до 55 000 донгов (на 34 000 донгов больше, чем обычно).

Работники компании Hosiden Vietnam Co., Ltd. участвуют в программе «Питание для членов профсоюза».

Помимо простого улучшения питания, программа также создает теплую и дружелюбную атмосферу, поскольку руководители компании и представители профсоюза делятся едой и беседами с работниками. Это способствует взаимопониманию и обмену опытом между всеми сторонами. Работница, г-жа Хоанг Тхи Бинь, поделилась: «Еда стала более полноценной и вкусной, но самое главное — это то, что мы чувствуем искреннюю заботу со стороны руководства компании и профсоюза».

Тем временем в компании Fukang Technology Co., Ltd. эффективность программы «Месяц труда» в этом году наглядно демонстрируется как расширением организационной структуры, так и заботой о духовном благополучии работников.

С начала года в профсоюз компании было принято 300 новых членов, являющихся иностранными работниками, в результате чего общее число активных членов достигло почти 22 500 человек, а уровень членства составил 99,5%. Помимо защиты прав работников, профсоюз компании также уделяет внимание созданию гуманной рабочей среды посредством культурных мероприятий, мотивируя сотрудников оставаться в компании надолго.

Сотрудники компании Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. приняли участие в увлекательной и полезной программе в рамках Месяца труда.

Благодаря достигнутым результатам, Месяц труда 2026 года является не только пиковым сезонным периодом, но и способствует формированию и распространению новых подходов профсоюзных организаций под девизом «Рабочие в центре внимания». Это укрепляет доверие и усиливает связь между членами профсоюза, профсоюзной организацией и предприятием.

По словам вице-президента провинциального профсоюза Нгуен Тхи Минь Нгок, в предстоящий период профсоюзная организация продолжит уделять основное внимание ключевым решениям, таким как: содействие росту численности членов, особенно в негосударственном секторе; повышение качества диалога и коллективных переговоров. Одновременно с этим, она продолжит внедрять инновации в содержание и методы своей деятельности, применять технологии, диверсифицировать подходы к работе с работниками; и создавать устойчивые модели социального обеспечения, соответствующие реальным условиям.

Текст и фотографии: Туонг Ви

Источник: https://baobacninhtv.vn/cong-doan-cham-lo-doan-vien-gan-bo-postid446365.bbg