Профсоюзы — это общее пристанище.

Провинциальный профсоюз реализует множество комплексных и эффективных решений, стремясь к всесторонней реформе своей организационной модели в направлении создания более упорядоченной и эффективной структуры, а также к улучшению поддержки и заботы о работниках на этом новом этапе.

Г-н До Чан Тхинь (в центре) вручает подарки членам профсоюза и сотрудникам компании «Хуй Нам с ограниченной ответственностью». Фото: Бич Туен

От размышления к действию

Председатель провинциального профсоюза г-н До Чан Тхинь рассказал, что его постоянно беспокоят повседневные заботы и проблемы рабочих, касающиеся питания, жилья, расходов на образование детей и здоровья пожилых родителей. Все это мотивирует его, а также Постоянный комитет и Исполнительный комитет провинциального профсоюза искать решения для создания единой, современной и более доступной модели профсоюза, надеясь, что профсоюз расширит свою сферу деятельности, укрепит представительство и станет надежной опорой для своих членов и работников.

Цели роста численности членов и создания низовых профсоюзов – это не просто цифры, а миссия профсоюзной организации в новую эпоху. Сразу после слияния административных единиц и реформы профсоюзной деятельности Постоянный комитет Провинциальной федерации профсоюзов организовал множество интенсивных кампаний, активно взаимодействуя с предприятиями, создавая благоприятную среду сотрудничества с работодателями и одновременно заботясь о жизни членов профсоюза и работников. Параллельно Провинциальная федерация профсоюзов расширила программы социального обеспечения, чтобы обеспечить членам профсоюза доступ к качественным товарам и услугам с льготными условиями.

Когда работодатели и работники ясно видят преимущества вступления в профсоюз, работа по привлечению членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов становится проще, закладывая прочную основу для расширения профсоюзной деятельности и построения все более сильной организации. В последние шесть месяцев 2025 года Провинциальная федерация профсоюзов планирует привлечь 15 000 членов профсоюза и создать 14 новых низовых профсоюзов. Однако из-за слияния низовых профсоюзов в государственных учреждениях, а также колебаний численности рабочей силы на негосударственных предприятиях, в масштабах всей провинции произойдет сокращение на 23 низовых профсоюза и 9 000 членов профсоюза. К 31 декабря 2025 года в провинции будет 785 низовых профсоюзов и объединений, насчитывающих 116 002 члена профсоюза из общего числа 124 317 работников, государственных служащих и служащих.

Продолжайте свой новый путь.

К 2026 году Провинциальный профсоюз ставит перед собой цель привлечь 15 000 и более членов профсоюза, а также обеспечить создание низовых профсоюзов на 100% предприятий с численностью персонала 20 и более человек. Для достижения этой цели подразделение с начала 2026 года будет реализовывать комплекс мер. Во-первых, подразделение будет активно налаживать и укреплять отношения с предприятиями и работниками; заключать соглашения о сотрудничестве с местными партийными комитетами для изучения и понимания положения членов профсоюза и работников, развития членства в профсоюзе и создания низовых профсоюзов; а также выбрать май и июль 2026 года в качестве пиковых месяцев для развития членства в профсоюзе и создания низовых профсоюзов.

Кроме того, следует сосредоточиться на улучшении благосостояния членов профсоюза посредством программ сотрудничества с предприятиями, предоставляя членам профсоюза и работникам больше возможностей для использования качественных услуг и продукции в рамках льготных условий. Одновременно необходимо организовывать и координировать с предприятиями обучение и повышение квалификации работников для удовлетворения требований современного производства, способствуя улучшению и увеличению доходов. Необходимо укреплять регулярный диалог, разрешать проблемы на низовом уровне, обеспечивать стабильные и гармоничные трудовые отношения; подготовить команду низовых профсоюзных деятелей, обладающих достаточной компетенцией и навыками, чтобы они действительно стали «опорой» в защите законных прав членов профсоюза и работников. Наряду с этим, следует активно запускать и организовывать поучительные движения, чтобы поощрять членов профсоюза и работников к усердной работе и позитивному вкладу в устойчивое развитие подразделения и предприятия.

В январе 2026 года профсоюзная организация провинции Анзянг активно работала в различных сферах. В частности, она подписала соглашения о сотрудничестве с тремя предприятиями для реализации программ социального обеспечения членов профсоюза и работников. В период празднования Нового года по лунному календарю 2026 года на провинциальном уровне и на местах проводились многочисленные практические мероприятия, направленные на заботу о жизни членов профсоюза и работников. Одновременно было создано девять новых профсоюзов на местах, насчитывающих 1269 новых членов.

Решительные действия, предпринятые с самого начала 2026 года, демонстрируют решимость Профсоюза провинции Анзянг внедрять инновации, повышать качество своей деятельности, а также привлекать и объединять членов профсоюза в рамках профсоюзной организации. По словам г-на До Чан Тхиня, помимо усилий профсоюзов всех уровней, необходимы сильные политические меры на всех уровнях, от центрального до местного, для стабилизации жизни, рабочих мест и доходов трудящихся, создания фундаментальных и устойчивых условий для того, чтобы члены профсоюза и работники чувствовали себя в безопасности на рабочем месте и были преданы бизнесу провинции и профсоюзной организации.

Бич Туен

Источник: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-la-mai-nha-chung-a476109.html