Студенты бакалавриата совершенствуют свои навыки межличностного общения.

SGGP 23 июня 2023 г., 05:38

Все выпускники 2023 года были первокурсниками весной 2020 года, когда пандемия COVID-19 начала влиять на все аспекты жизни.

В США выпускники вузов проходят курсы по развитию «мягких навыков», чтобы найти работу в компаниях.

Поскольку они проводят большую часть времени, обучаясь онлайн и проходя удаленные стажировки, у них не накопилось много навыков межличностного общения. Поэтому многие недавние выпускники в США активно участвуют в курсах повышения квалификации по развитию таких навыков.

Не только студенты бакалавриата, но и многие студенты третьего курса хотят найти возможности для непосредственной работы с коллегами во время стажировок, чтобы улучшить свои коммуникативные навыки. В опросе, проведенном компанией TimelyCare (США) в апреле среди примерно 700 выпускников 2023 года, 53% респондентов заявили, что хотели бы работать исключительно в очном режиме, а 21% — полностью удаленно.

Комментируя ситуацию с новым поколением выпускников университетов после пандемии COVID-19, Цзялань Ван, адъюнкт-профессор Университета Иллинойса (США), отметил, что, хотя сегодняшние выпускники обладают высокими цифровыми навыками, им все еще необходимо улучшить навыки работы с электронной почтой и коммуникативные способности. Понимая положение сотрудников поколения Z (родившихся в период с 1997 по 2012 год), некоторые компании и университеты организовали обучение, чтобы помочь им адаптироваться к офисной среде.

В Мичиганском университете теперь многие студенты бизнес-специальностей обязаны проходить курсы по развитию мягких навыков, например, по установлению прямых контактов. Аудиторская фирма KPMG предлагает новым сотрудникам обучение методам общения лицом к лицу, включая советы по зрительному контакту и паузам в разговоре. Новые сотрудники отрабатывают сценарии, такие как разрешение групповых конфликтов и простое самопредставление клиентам или коллегам. Deloitte и PwC также запустили аналогичные курсы обучения в начале этого года. Консалтинговая фирма Proviti также расширила свою программу обучения для новых сотрудников, сосредоточившись на таких вопросах, как ведение дискуссий, профессиональная командная работа и соответствующий дресс-код.

Тенденция, когда американские выпускники стремятся пройти курсы повышения квалификации по развитию «мягких навыков», наблюдается в условиях жесткой конкуренции из-за снижения спроса на рабочие места. По данным Wall Street Journal, в феврале 2023 года уровень безработицы среди американских выпускников в возрасте 20-24 лет составил 4,6%, что вдвое больше, чем 2,3%, зафиксированные в декабре 2021 года. В Университете Вилланова в Пенсильвании количество вакансий на полный рабочий день для выпускников, размещенных через каналы университета в первом квартале 2023 года, сократилось на 7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это снижение наблюдалось в основном в секторах программного обеспечения, финансовых услуг и биотехнологий.

Многие центры по трудоустройству в американских университетах сообщают, что сейчас компании крайне неохотно принимают на работу выпускников, что сильно отличается от ситуации двухлетней давности, когда конкуренция за студентов велась с первых недель нового учебного года. Высокий уровень безработицы и невозможность найти желаемую работу вынуждают выпускников искать другие способы заработка. Согласно опросу американской компании iCIMS, занимающейся разработкой программного обеспечения для рекрутинга, примерно 90% из 1000 выпускников колледжей рассматривают возможность продолжения обучения в аспирантуре или трудоустройства на работу, не связанную с их специальностью.

Источник