Поскольку уровень безработицы достиг рекордных значений, выпускники вузов и инженеры снижают свои ожидания относительно заработной платы и готовы искать работу, даже связанную с физическим трудом, в небольших городах.
Китайская рекрутинговая платформа Liepin Big Data Research Institute объявила на этой неделе, что средняя ожидаемая ежемесячная зарплата выпускников этого года составит 8033 юаня в месяц (около 27 миллионов донгов), что на 100 юаней меньше, чем в прошлом году.
«Занятость тесно связана с общим состоянием рынка. В последние годы, в условиях растущей неопределенности, макроэкономика оказалась под давлением», — говорится в отчете Института Лиепина. Агентство оценило ожидания студентов в отношении заработной платы как «весьма разумные».
Соискатели работы посещают ярмарку вакансий в Университете Чжэнчжоу в провинции Хэнань , Китай, в 2017 году. Фото: Reuters
Развивающиеся экономические центры, известные как новые города первого уровня, привлекают студентов, предлагая значительно более высокую заработную плату, чем раньше, с целью стимулирования местной экономики.
Хэфэй, столица провинции Аньхой на востоке Китая, является одним из таких примеров. В последние годы город сосредоточил свои ресурсы на таких отраслях, как производство электромобилей, устройств для умного дома, интегральных схем и электронной информации, стремясь создать новый национальный технологический кластер.
В этом году в Хэфэе и Сиане, столице провинции Шэньси, средняя заработная плата выросла на 29% и 27% соответственно. Это делается с целью привлечения новых выпускников и развития кадрового потенциала для региональной промышленности.
Что касается выпускников, они пытаются адаптироваться к меняющемуся рынку, уделяя больше внимания вакансиям в городах первого эшелона. Доля заявлений о трудоустройстве в новых городах в этом году выросла с 33% до 40%, в то время как доля заявлений о трудоустройстве в четырёх традиционных городах первого эшелона: Пекине, Шанхае, Гуанчжоу и Шэньчжэне — снизилась с 54% до 49%.
Юань Цзяньхуа, основатель карьерного консалтингового агентства Zxpai с 20-летним опытом работы в сфере подбора персонала, отметил, что выпускники вузов становятся более открытыми для переезда в новые города из-за относительно низкой стоимости жизни и большого будущего потенциала.
«Хотя средняя зарплата в крупных городах выше, молодым людям сложно жить комфортно, если учесть оплату аренды и основных расходов», — сказал Юань.
Согласно опросу Лиепина, шесть из десяти выпускников следующего года, если не смогут найти работу по душе, согласятся на физический труд. Этот показатель вырос на 1,6 процентных пункта по сравнению с предыдущим годом.
Наиболее востребованными профессиями для рабочих являются работа в пищевой промышленности, индустрии развлечений и в сфере транспорта, например, доставка, услуги такси и курьерские услуги. Другие же работают в более традиционных отраслях, таких как обрабатывающая промышленность, сельское и лесное хозяйство.
В прошлом месяце, согласно отчёту Университета Цзинань и рекрутинговой платформы Zhaopin, в первом квартале этого года доля «гибких вакансий» составила почти 20% от всех вакансий, тогда как три года назад этот показатель составлял 14%. При этом доля людей, ищущих работу с гибким графиком, также увеличилась на 4 процентных пункта, достигнув 23%.
«Гибкий график работы» — это эвфемизм для временной работы, не требующей получения степени и часто предполагающей физический труд. В отчёте также подтверждается, что «гибкий график работы» занимает значительную часть рынка труда, составляя большую часть вакансий в некоторых отраслях.
Уровень безработицы среди населения в возрасте от 16 до 24 лет в Китае в апреле этого года превысил 20%, а затем продолжил расти в первой половине года. В последнее время страна не публиковала эти данные в связи с новыми постановлениями правительства.
Фуонг Ань (по данным SCMP )
Ссылка на источник
Комментарий (0)