«Профсоюзная еда» в туристическом акционерном обществе «Мой Ан»

В первый день недели в общей столовой туристической компании My An Tourism Joint Stock Company в районе Дуонг Но стало теплее и оживленнее обычного. Совет директоров и профсоюз компании совместно организовали «профсоюзный обед» для всех 150 членов и сотрудников.

Обед организован по системе «шведский стол» и включает около 20 привлекательных блюд, таких как креветки с чесноком, улитки, курица... Стоимость каждого блюда составляет 80 000 донгов, что на 50 000 донгов дороже обычного дневного рациона. Каждое блюдо приготовлено с особой тщательностью, обеспечивая свежесть, вкус и питательную ценность, что демонстрирует заботу компании о жизни своих сотрудников.

Примечательно, что непосредственно планированием и организацией «Профсоюзного обеда» занимались руководство компании и руководители отделов. Г-н Бао Кхань, председатель профсоюза и руководитель отдела кадров туристического акционерного общества «Ми Ан», отметил: «Это уже второй раз, когда профсоюз и компания совместно организуют профсоюзный обед. Руководство всегда уделяет особое внимание жизни сотрудников, готово сопровождать их и создать все необходимые условия, чтобы обед прошел в теплой и содержательной атмосфере».

Руководство не ограничилось лишь словами поддержки, а также лично присутствовало, беседовало с сотрудниками, выслушивало их мысли и стремления. Эти жесты сплотили коллектив, мотивируя каждого быть более преданным делу и преданным своему делу. Г-жа Нгуен Тхи Хань, горничная, отметила: «Возможность собраться с коллегами и руководителями компании за обеденным столом, наслаждаясь множеством вкусных блюд, меня по-настоящему тронула. В такие моменты все расстояния словно исчезают. Я чувствую заботу, поддержку и ещё большую привязанность к компании».

«Профсоюзные обеды» были организованы и проведены низовыми профсоюзами многих подразделений и предприятий. Согласно плану, в этом году «Профсоюзные обеды» будут организованы Городской федерацией труда с 25 июля по 2 сентября 2025 года, приурочив их к неделе, посвященной годовщине основания Вьетнамского профсоюза (28 июля) и Дню независимости (2 сентября).

Помимо профсоюзных обедов, профсоюзы на многих предприятиях организовывали и продолжают организовывать множество мероприятий для членов профсоюза и сотрудников. Г-н Нгуен Суан Нхат, председатель профсоюза компании HBI Hue , отметил: «Профсоюз только что скоординировал с компанией выделение 545 стипендий детям членов профсоюза и сотрудников, а также организовал для детей поездки в места, близкие к историческому наследию». Ранее профсоюз компании также организовал обучающие курсы, чтобы научить членов профсоюза и сотрудников навыкам разумного расходования средств в период ценового шторма.

Профсоюзы всех уровней города Хюэ также активно и синхронно провели ряд мероприятий по защите своих членов. Только за первые шесть месяцев 2025 года весь город посетил и оказал поддержку более 7700 членам профсоюза, оказавшимся в затруднительном положении, выделив на это свыше 6,14 млрд донгов. Почти 5540 сотрудников получили пакеты практической социальной помощи, такие как медицинские осмотры, юридические консультации, помощь с оплатой проезда на автобусе, подарки к празднику Тэт и т. д. Более того, программа строительства и ремонта 35 «профсоюзных приютов» с бюджетом более 1 млрд донгов обеспечила стабильное место проживания для семей многих членов профсоюза, оказавшихся в сложной ситуации.

Кроме того, широко организуются культурные мероприятия, спортивные состязания , конкурсы сочинений, семинары и т. д. для улучшения духовной жизни, создания сплоченности и обмена опытом между членами группы.

Г-н Ле Минь Нян, заместитель председателя городского комитета Вьетнамского Отечественного Фронта, председатель Федерации труда города Хюэ, отметил: «Городские профсоюзы всех уровней всегда стремятся разнообразить формы поддержки членов профсоюза и работников, уделяя внимание не только материальной поддержке, но и духовной жизни и развитию жизненных навыков. Благодаря этой практической деятельности профсоюз формирует свою репутацию, создавая гуманную рабочую среду, мотивируя работников чувствовать себя увереннее и взаимодействовать с предприятием, а также стремясь к устойчивому развитию».

Статья и фотографии: TUAN KHOA

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/da-dang-hoa-hinh-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-156128.html