Революционная этика – фундаментальная основа кадров и членов партии

Формирование революционной этики для кадров и членов партии – важнейший вопрос, один из основных элементов партийного строительства и реформирования. Именно этот вопрос был предметом обсуждения на Национальной научной конференции по формированию революционной этики для кадров и членов партии в новый период, состоявшейся 19 мая в Ханое.

Семинар проводился Центральным отделом пропаганды совместно с Центральным организационным комитетом, Центральным теоретическим советом и Национальной политической академией имени Хо Ши Мина. В семинаре приняли участие и вели его: профессор, доктор Нгуен Суан Тханг, член Политбюро, директор Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, председатель Центрального теоретического совета; Нгуен Чонг Нгиа, секретарь Центрального Комитета партии, начальник Центрального отдела пропаганды. В семинаре приняли участие: генерал-лейтенант Чинь Ван Кует, член Центрального Комитета партии, заместитель начальника Главного политического управления Вьетнамской народной армии; сотрудники Центрального Комитета партии, руководители центральных управлений, министерств, отделений, массовых организаций, Отечественного фронта Вьетнама, общественно-политических организаций; провинциальные, городские и центральные партийные комитеты; специалисты, ученые и руководители в области партийного строительства...

Ограничения и слабости проистекают из моральной деградации.

В своей вступительной речи на семинаре профессор, доктор Нгуен Суан Тханг подчеркнул: «Строительство партии с точки зрения этики и формирование революционной этики кадров и членов партии является очень важным вопросом, одной из 10 задач партийного строительства и работы по исправлению и одним из основных содержаний мысли Хо Ши Мина . Глубоко проникнутая его ценными и драгоценными указаниями, на протяжении 93 лет руководства революционным делом наша партия всегда уделяла внимание и сосредоточивалась на строительстве партии с точки зрения этики, считая это регулярной и постоянной задачей, важным и насущным требованием в работе партийного строительства и исправления, чтобы наша партия была действительно чистой, сильной, этичной, цивилизованной, организацией элитных людей с непоколебимой политической волей; способной и достаточно авторитетной, чтобы вести за собой народ, достойной ответственности, возложенной народом.

Однако, оценивая реалии последнего времени, товарищ Нгуен Суан Тханг откровенно заявил: «По-прежнему существует ряд кадров и членов партии, даже занимающих высокие посты, которые деградировали в политической идеологии, этике и образе жизни, демонстрируя признаки «саморазвития» и «самотрансформации», что вызывает недовольство, беспокойство и падение доверия людей к партии, государству и социалистическому режиму. Многие кадры, подвергшиеся дисциплинарным мерам со стороны партии и представшие перед законом в последнее время, имеют коренные причины в невнимании к соблюдению революционной этики, нарушении Устава партии, положений о запретах для членов партии и пренебрежении партийной дисциплиной и государственными законами ради личной выгоды».

Анализируя причины ограничений, слабостей и нарушений в прошлом со стороны ряда кадров и членов партии, доцент, доктор Нгуен Ту Нгиа (Институт философии, Вьетнамская академия общественных наук) сказал, что это проистекает из моральной деградации, ведущей к хищениям, коррупции, групповым интересам, негативизму, индивидуализму и т. д. Эта ситуация поднимает вопрос о необходимости создания системы революционных этических ценностей. Работе по обучению и подготовке кадров и членов партии в области этики необходимо уделять больше внимания, поскольку это один из решающих факторов повышения руководящего потенциала и боевой мощи партии. Поэтому XII съезд добавил содержание партийного строительства с точки зрения этики к цели партийного строительства: Построение чистой и сильной партии с точки зрения политики, идеологии, организации и этики. На XIII съезде наша партия определила: В ближайшие годы мы должны уделять особое внимание и продолжать продвигать всеобъемлющее партийное строительство и исправление с точки зрения политики, идеологии, этики, организации и кадров; исследовать, дополнять и совершенствовать революционные этические ценности в духе «Наша партия этична и цивилизованна» в соответствии с новыми условиями и прекрасными культурными традициями нации.

Разделяя эту точку зрения, товарищ Нгуен Доан Тоан, начальник отдела пропаганды Ханойского комитета партии, пояснил, что основная причина вышеупомянутой деградации заключается в отсутствии полного и глубокого понимания основополагающей роли этики в социальном развитии и стабильности, а также в негативном влиянии механизма рыночной экономики на социальную этику. Фактически, мы не уделяли должного внимания идеологическому, этическому и стилистическому воспитанию кадров и членов партии; наблюдается отсутствие организации и координации между секторами и уровнями. Ряд руководящих кадров, членов партии и их семей не развивали свой новаторский дух в идеологии и не были образцом этики и стиля. Вышеупомянутая деградация политической идеологии, этики и образа жизни негативно сказалась на текущем деле национального строительства и обороны. Эта ситуация меняется и отклоняется от шкалы прекрасных традиционных этических ценностей революции и нации, угрожая выживанию нашей партии и режима.

Выделение последствий моральной деградации и в то же время указание на роль сохранения и формирования революционных моральных стандартов для кадров и членов партии в новый период также является содержанием, упомянутым в выступлениях товарищей: генерал-лейтенанта, доцента, доктора Тран Ви Дана, члена Центрального теоретического совета, директора департамента V04, Министерства общественной безопасности; генерал-майора, доцента, доктора Нгуен Ван Тхе, бывшего заместителя директора Академии политики, Министерства национальной обороны; доцента, доктора Ли Вьет Куанга, директора Института Хо Ши Мина и лидеров партии, Национальной политической академии Хо Ши Мина; доцента, доктора Ву Ван Фука, заместителя председателя Научного совета центральных партийных учреждений, бывшего главного редактора журнала «Коммунист»; доцента, доктора Та Куанг Донга, заместителя министра культуры, спорта и туризма; доцента, доктора Буй Динь Фонга, Национальной политической академии Хо Ши Мина; Полковник, доцент, доктор Зыонг Куанг Хиен, Академия политики Министерства национальной обороны; Ле Хыу То, начальник отдела пропаганды провинциального комитета партии Кханьхоа; доктор Нгуен Тхи Тху Туй, секретарь районного комитета партии Чукнинь, провинция Намдинь...

Страстные мнения утверждали, что в контексте быстро меняющегося мира со множеством неопределенностей, нестабильностей, внезапных изменений и непредсказуемых рисков; реакционные силы пользуются тем фактом, что некоторые кадры и члены партии нарушили правила, подверглись дисциплинарным мерам и уголовному преследованию, чтобы еще больше опорочить, извратить и продолжить саботаж нашей партии, государства и режима; еще более необходимо осознавать важность построения партии с точки зрения этики, формирования контингента кадров и членов партии с качествами, революционной этикой, способностями и престижем, соответствующими задаче, отвечающими требованиям дальнейшего всестороннего и синхронного продвижения инновационного процесса.

Конкретизировать революционные этические стандарты

Оценивая текущую ситуацию и непосредственно рассматривая ограничения и слабости, делегаты потратили много времени на обсуждение вопроса о формировании и конкретизации революционных этических стандартов для кадров и членов партии в новый период.

Товарищ Нгуен Хо Хай, заместитель секретаря Хошиминского городского комитета партии, поделился своим опытом применения и конкретизации этических стандартов для кадров, членов партии, государственных служащих и государственных служащих в создании и внедрении общественной этики и профессиональной этики в Хошимине. Соответственно, партийные комитеты на всех уровнях требуют, чтобы каждый кадр и член партии дал письменное обязательство перед партийной ячейкой, местными руководителями, агентствами и подразделениями стремиться, практиковать и поддерживать политические качества, этику и образ жизни ... в сочетании с разработкой плана по выполнению Директивы № 05-CT/TW от 15 мая 2016 года Политбюро; периодически отчитываться перед партийной ячейкой о результатах выполнения, определяя это как основу для обзора, оценки и классификации членов партии в конце года. Партийные ячейки и партийные организации уделяют внимание проверке и контролю за выполнением членами партии; своевременно критиковать, исправлять и строго рассматривать случаи членов партии, которые нарушают; Настойчиво просвещать, убеждать и бороться с признаками политической и идеологической деградации, «саморазвития» и «самотрансформации» внутри организации.

Товарищ Нгуен Хо Хай высказался о необходимости скорейшей разработки закона о государственной этике, регулирующего вопросы основных ценностей государственной службы, стандарты для кадров и членов партии во всех аспектах. В частности, должны быть предусмотрены конкретные и строгие санкции для руководителей учреждений и подразделений, которые покрывают или допускают нарушения кадров и членов партии норм государственной этики. На основе закона о государственной этике каждое подразделение должно конкретизировать подробные и конкретные положения об этических стандартах, нормах поведения кадров и членов партии в своих секторах, областях, на местах, в учреждениях и подразделениях. Необходимо учитывать тесную взаимосвязь правовых норм и норм этики, по мере необходимости институционализировать этические принципы в правовые нормы.

Дополняя и совершенствуя революционные этические нормы кадров и членов партии в новый период, журналист Ха Данг, бывший член Центрального Комитета партии, бывший глава Центрального комитета по идеологии и культуре, поддержал предложение Центрального комитета пропаганды о принятии «Положения о революционных этических нормах кадров и членов партии в новый период». Журналист Ха Данг считает, что скорейшее принятие этого положения придаст новый импульс изучению и следованию идеологии, этике и стилю Хо Ши Мина, которые всё больше развиваются во всей нашей партии, народе и армии.

Обсуждая один из конкретных этических стандартов, а именно новаторский и образцовый характер кадров и членов партии, доктор Нгуен Минь Чунг, начальник отдела пропаганды Комитета партии центральных агентств, выразил свое мнение: Кадры и члены партии, особенно руководители партийных комитетов, агентств и подразделений, должны проявлять инициативу и брать на себя инициативу, подавая пример в этике и образе жизни, повышая свою способность противостоять влиянию и вторжению вредных факторов извне. В частности, необходимо усилить контрольно-надзорную работу, иметь формы поощрений и строго пресекать нарушения в вопросе подачи примера. Новаторский и образцовый характер кадров и членов партии не приходит естественным образом, а должен быть через образование и обучение. Поэтому работа по образованию, ответственность подавать пример и обучение революционной этике являются как неотложной, так и долгосрочной задачей, способствующей созданию по-настоящему чистой и сильной кадровой и партийной команды.

Революционер должен обладать этикой. Без этики, независимо от того, насколько он талантлив, он или она не сможет вести за собой людей. Революционная этика кадров и членов партии в новый период - это преданность партии и сыновняя почтительность к народу; мужество, стойкость, креативность, самостоятельность; преданность делу, гуманность к другим; трудолюбие, бережливость, честность, беспристрастность; самоуважение, честь, солидарность, дисциплина; ответственность, подача примера, самоанализ, самокоррекция; непрерывное обучение, стремление... Это содержание обобщено во многих работах с конкретными темами, такими как: Формирование этических стандартов для кадров и членов партии в соответствии с этическими отношениями (доцент, доктор, заслуженный студент Нгуен Тхе Тханг); рамки критериев революционных этических стандартов кадров и членов партии в новый период (доцент, доктор Тран Хау Тан); Формирование этических стандартов кадров и членов партии в борьбе с враждебными силами (доцент, доктор Нгуен Тхи Тхо); Проведение самокритики и критики в формировании и обучении этике кадров и членов партии в соответствии с идеями Хо Ши Мина (доктор Ле Тхи Тху Хонг)...

Во многих мнениях и работах делается вывод о том, что формирование революционных этических норм не достигается в одночасье или легко, а требует процесса совершенствования и обучения. Этот процесс основан на глубоком понимании места и роли этики, необходимости совершенствования и обучения; каждый человек становится субъектом процесса самообразования, самосовершенствования и этической подготовки в соответствии с общепринятыми стандартами общества. В конечном счёте, осознание, а затем самосовершенствование и этическая подготовка являются важнейшими факторами формирования этических норм кадров и членов партии. Именно этому великий моралист и просветитель Хо Ши Мин всегда уделял особое внимание на протяжении всей своей трудной, но в то же время чрезвычайно благородной и славной революционной жизни.

В заключительном слове на конференции товарищ Нгуен Чонг Нгиа сообщил, что недавно Центральный отдел пропаганды провёл опрос общественного мнения, и подавляющее большинство респондентов подчеркнуло крайнюю необходимость и важность формирования и внедрения революционных этических норм для кадров и членов партии в новый период. Весьма обнадёживает тот факт, что многие революционные этические нормы для кадров и членов партии были синтезированы на основе результатов опроса общественного мнения и в основном совпадают с предложениями делегатов и учёных, представленными на этой конференции.

Подтвердив, что все мнения и выступления продемонстрировали высокое чувство ответственности, интеллект и энтузиазм, начальник Центрального отдела пропаганды подчеркнул, что семинар способствовал созданию надежной теоретической и практической базы, созданию единства и повышению осведомленности в вопросах формирования революционных этических стандартов для содействия формированию контингента кадров и членов партии с устойчивой политической идеологией, моральными качествами, чистым и образцовым образом жизни, с мышлением и стремлением к новаторству, а также со способностями и авторитетом, соответствующими задаче.

Статья и фотографии: ДАО ХУН

Источник