Обучение менеджеров адаптации к цифровой эпохе.

По мнению представителей учебного заведения, в условиях бурного развития информационных технологий и нестабильной деловой среды развитие компетенций менеджеров должно быть сосредоточено на трех элементах: знаниях, навыках и новаторском мышлении.

На семинаре «Подготовка бизнес-лидеров», состоявшемся утром 25 ноября в Ханое и организованном Институтом менеджмента и технологий ФСБ (группа компаний FPT ), эксперты обсудили стратегии обучения для новаторских менеджеров в цифровую эпоху.

Г-н Тран Куанг Хуй, руководитель отдела обучения Института менеджмента и технологий ФСБ, подчеркнул, что в цифровую эпоху, в условиях быстро меняющихся технологий и постоянно меняющейся деловой среды, подготовка менеджеров стала жизненно важным фактором. Для адаптации менеджерам необходимо развивать три основных компонента: знания, цифровые навыки и новаторское мышление.

На семинаре своим мнением поделился г-н Тран Куанг Хуй, руководитель отдела обучения Института менеджмента и технологий ФСБ.

С точки зрения знаний, менеджерам необходимо иметь твердое представление о тотальном управлении и понимать взаимосвязи между различными областями, чтобы принимать эффективные решения.

Цифровые навыки, особенно анализ данных и применение новых технологий, помогают менеджерам принимать точные и своевременные решения. «Это также одна из наших сильных сторон, и она включена в наши программы обучения. В последнее время мы уделяем особое внимание обучению наших студентов навыкам работы с искусственным интеллектом, не только для развития этих способностей внутри компании, но и для распространения их среди всех студентов наших курсов», — сказал г-н Хуй.

В конечном счете, новаторский образ мышления – смелость бросать вызов, внедрять инновации и возглавлять перемены – является ключом к адаптации менеджеров к новой среде.

По словам г-на Хуя, для развития этих компетенций учебные заведения поощряют студентов к следующим действиям: начинать обучение как можно раньше, учиться на практике, применять технологии в обучении и внедрять инновационные методы в соответствии с философией взаимосвязанного обучения.

Конечная цель — помочь менеджерам не только овладеть знаниями и навыками, но и применять их в своей работе, создавать реальную ценность и вести свой бизнес к устойчивому росту в цифровую эпоху.

Обзор семинара.

В ходе дискуссии г-н Фам Куанг Винь, председатель Вьетнамско-американской ассоциации дружбы, бывший заместитель министра иностранных дел и бывший посол Вьетнама в США (2014–2018 гг.), заявил, что мир, как и Вьетнам, переживает трансформацию.   В эту новую эпоху я очень быстр.

Наряду с прорывами в науке и технике, управленческое мышление и бизнес-модели претерпевают кардинальные изменения. Это требует от каждого человека, особенно от будущих лидеров, видения, сочетающего в себе технологии, глобальное управление и способность адаптироваться к новой среде. Это необходимое условие.

«Обсуждаемая нами образовательная модель может стать ключом к тому, чтобы помочь студентам построить собственное будущее», — отметил г-н Винь.

В рамках мероприятия была запущена программа магистра делового администрирования (MBA) с упором на цифровое управленческое мышление. Эта программа является результатом сотрудничества Университета Колорадо в Денвере (США) и Института менеджмента и технологий FSB, предлагающего обучение во Вьетнаме. Обучение ведется по учебной программе Университета Колорадо в Денвере, сохраняя все содержание, методы и стандарты оценки, используемые в Соединенных Штатах.

Нгуен Хоай

Источник: https://daidoanket.vn/dao-tao-nha-quan-tri-thich-ung-ky-nguyen-so.html