Обучение менеджеров адаптации к цифровой эпохе

По словам представителя учебного заведения, в условиях бума информационных технологий и нестабильной деловой среды развитие потенциала управленцев должно быть сосредоточено на трех факторах: знаниях, навыках и новаторском мышлении.

На семинаре «Оборудование для руководителей бизнеса», который состоялся утром 25 ноября в Ханое и был организован Институтом управления и технологий FSB ( FPT Group), эксперты обсудили стратегии обучения для руководителей-новаторов в цифровую эпоху.

Г-н Чан Куанг Хуэй, руководитель отдела обучения Института управления и технологий FSB, подчеркнул, что в цифровую эпоху технологии стремительно меняются, а бизнес-среда постоянно меняется, и обучение менеджеров становится жизненно важным фактором. Чтобы адаптироваться, менеджерам необходимо развивать три основных принципа: знания, цифровые навыки и новаторское мышление.

На семинаре выступил г-н Чан Куанг Хуэй - руководитель отдела обучения Института управления и технологий FSB.

С точки зрения знаний менеджерам необходимо овладеть комплексным управлением и понимать взаимосвязь между областями для принятия эффективных решений.

Цифровые навыки, особенно умение анализировать данные и применять новые технологии, помогают руководителям принимать точные и быстрые решения. «Это также наша сильная сторона, и мы включаем её в наши учебные программы. В последнее время мы активно продвигаем обучение студентов навыкам работы с искусственным интеллектом, стремясь не только развивать эту способность внутри компании, но и распространять её среди всех студентов на курсах», — сказал г-н Хай.

Наконец, новаторское мышление — смелость бросать вызов, внедрять инновации и возглавлять изменения — является ключевым фактором, позволяющим менеджерам адаптироваться к новым условиям.

По словам г-на Хая, для развития вышеуказанных возможностей учебные заведения поощряют студентов: начинать обучение как можно раньше, учиться на практике, применять технологии в обучении и внедрять инновационные методы в соответствии с философией связанного обучения.

Конечная цель — помочь менеджерам не только овладеть знаниями и навыками, но и научиться применять их в работе, создавать реальную ценность и вести бизнес к устойчивому развитию в цифровую эпоху.

Обзор обсуждения.

Выступая на семинаре, г-н Фам Куанг Винь - председатель Ассоциации Вьетнам-США, бывший заместитель министра иностранных дел , бывший посол Вьетнама в США (2014-2018) сказал, что мир, как и Вьетнам, меняется.   Я очень быстро вхожу в новую эру.

Наряду с прорывами в науке и технике, управленческое мышление и бизнес-модели кардинально меняются. Это требует от каждого человека, особенно от будущей команды руководителей, видения, сочетающего технологии, глобальное управление и способность адаптироваться к новой среде. Это необходимое требование.

«Обсуждаемая нами образовательная модель может стать ключом к тому, чтобы помочь учащимся открыть свое собственное будущее», — прокомментировал г-н Винь.

В рамках мероприятия была представлена ​​программа магистра делового администрирования (MBA), ориентированная на цифровое управленческое мышление. Это совместная программа Университета Колорадо в Денвере (США) и Института менеджмента и технологий FSB во Вьетнаме. Программа реализуется по учебной программе Колорадо в Денвере с сохранением всего содержания, методов и стандартов оценки, характерных для обучения в США.

Нгуен Хоай

Источник: https://daidoanket.vn/dao-tao-nha-quan-tri-thich-ung-ky-nguyen-so.html