Это не просто процедурный шаг, а стратегический выбор, который определит направление деятельности на весь срок, создаст основу для политической стабильности, повысит качество законодательства и укрепит доверие общественности.
Управление человеческими ресурсами — «основа» стратегического старта.
В целом, организация встречи отражает последовательную операционную логику: для эффективной работы необходима стабильная система; для принятия обоснованных решений необходима компетентная команда руководителей; а для достижения прорывов необходимо начинать с людей. Приоритетное завершение назначений высокопоставленных сотрудников в первые несколько дней не только помогает системе быстро наладить работу, но и посылает четкий сигнал о решимости действовать, избегая «политической задержки», часто наблюдаемой в переходные периоды.
Кадровые вопросы на заседании решались систематически, в соответствии с уставом партии и законодательством государства. От выдвижения кандидатур и проверки до выборов и утверждения — все проводилось строго и прозрачно, обеспечивая демократичность и достижение высокого уровня консенсуса. Примечателен не только результат, но и сам процесс — научный , тщательно подготовленный, отражающий современные представления об управлении и ценящий системный и прогнозный подходы.
Таким образом, поддержание стабильности руководства с самого начала срока полномочий является не только организационным требованием, но и важнейшей предпосылкой для повышения эффективности законодательства, обеспечения преемственности политики и поддержания политической и социальной стабильности. В контексте страны, сталкивающейся с многочисленными взаимосвязанными возможностями и вызовами, этот фактор стабильности приобретает еще большее значение.
По словам делегата Тай Куинь Май Дунга (Фу Тхо), от избранных на первом заседании лиц ожидается не только эффективное использование управленческих способностей, но и новаторское мышление, а также умение совершать прорывы в короткие сроки. Это ожидание предъявляет более высокие требования к руководящей команде: не только «поддержание стабильности», но и «создание импульса для развития». В условиях всё более жёсткой конкуренции и растущих требований к реформам, способность к инновациям, смелость мыслить нестандартно и готовность к риску становятся важнейшими критериями.
Анализируя этот аспект, делегат Нгуен Тхань Кам (Донг Тхап) подчеркнул, что работа с персоналом была тщательно подготовлена и проводилась в соответствии с регламентом, что привело к высокой степени концентрации и консенсуса при избрании должностных лиц; в то же время, повестка дня заседания была организована научно обоснованным образом. Делегаты предложили рассмотреть возможность более раннего вступления в силу некоторых законов, чтобы ускорить их реализацию. Одним из новых аспектов этой сессии стали сжатые сроки, но работа была выполнена очень оперативно, ответственно и целенаправленно, что позволило достичь высокой эффективности.
В более глубоком анализе делегат Нгуен Нгок Сон (Хайфон) отметил, что первый этап первой сессии 17-го Национального собрания с самого начала срока задал очень четкий импульс: срочность, серьезность, ответственность и незамедлительные действия. Это очень важно, поскольку для успешного срока необходимо хорошее начало, целенаправленность и высокая политическая решимость.
«Меня впечатлило то, что Национальное собрание не только занималось организационными и кадровыми вопросами в рамках своих полномочий, но и продемонстрировало стремление к стабилизации аппарата, чтобы быстро перейти к этапу действий, творчества и эффективного контроля. Рабочая атмосфера на первой сессии ясно показала необходимость повышения качества работы Национального собрания с самого начала нового срока», — поделился представитель Сон.
Делегат Нгуен Нгок Сон также подчеркнула: «Наибольшая ценность первого этапа заключается в том, что он заложил первоначальный фундамент с точки зрения организации, дисциплины и доверия!»
Три ключевых элемента эффективного управления — организация, дисциплина и доверие — являются опорой успешного управления. В этом контексте доверие избирателей и народа является не только результатом, но и движущей силой действий руководства.
Вера — «рычаг» действия.
Перестановки в руководящем составе направлены не только на обеспечение преемственности, но и на удовлетворение новых потребностей развития: совершенствование институтов, улучшение инвестиционной и деловой среды, содействие цифровой трансформации и повышение качества человеческих ресурсов. Отобранные сотрудники прошли всестороннюю оценку своих качеств, способностей и репутации, что позволило им быстро адаптироваться к новым ролям. Это особенно важно в условиях все более жестких требований к политике и сокращения сроков реагирования.
Одновременно с этим, повестка дня сессии была научно структурирована, гармонично сочетая кадровые, законодательные и надзорные вопросы. Гибкая организация, избегающая дублирования тем, способствовала повышению качества дискуссий, позволяя делегатам сосредоточиться на ключевых вопросах. Примечательно, что уже на своей первой сессии Национальное собрание уделило время рассмотрению важных законопроектов, таких как Закон о столице (с поправками), Закон о нотариусах (с поправками) и Закон о юридической помощи… Это демонстрирует четкое направление: не только стабилизировать организацию, но и одновременно способствовать институциональному совершенствованию – ключевому фактору устойчивого развития.
Делегат Чан Ван Кхай (провинция Ниньбинь) заявил, что первый этап первой сессии 16-го Национального собрания прошел очень успешно по трем направлениям. Кадровые вопросы были рассмотрены строго, демократично и в соответствии с процедурами, достигнут высокий уровень консенсуса, что укрепило государственный руководящий аппарат на новый срок; Национальное собрание перешло к законодательной программе и стратегическим вопросам на период 2026-2030 годов, продемонстрировав дух оперативности и решительности.
В ходе обсуждений выявилось основное направление: рост должен в большей степени опираться на науку, технологии, инновации, цифровую трансформацию и «зеленую» трансформацию. Это отправная точка, которая одновременно укрепляет доверие, создает институты и прокладывает путь к быстрому, устойчивому и современному развитию на благо людей.
Примечательно, что открытие сессии не ограничилось «укреплением аппарата», а быстро перешло к «закладке институциональной основы на весь срок». Таким образом, в более широком смысле, это не просто первая неделя работы, а проверка оперативной способности нового Национального собрания: одновременное завершение кадровой работы, инициирование законодательства и принятие стратегических решений по вопросам роста, бюджета и государственных инвестиций на период 2026-2030 годов.
По мнению делегатов, Национальное собрание способствовало формированию мышления, ориентированного на более быструю адаптацию, более своевременное реагирование на политические решения и более быстрое, но при этом строгое и правильное принятие решений. Поэтому успех этого начального этапа заключается не только в количестве принятых кадровых резолюций, но и в установлении с самого начала быстрого, решительного и ориентированного на результат ритма работы на весь срок полномочий и на новую эру для страны.
Совершенно очевидно, что успешный срок пребывания у власти всегда начинается с прочного фундамента. Этот фундамент – стабильность руководящего состава, ключевой элемент, обеспечивающий эффективную и результативную работу Национального собрания, действующего совместно с правительством и всей политической системой и ведущего страну к быстрому и устойчивому развитию в предстоящий период.
Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/dat-nen-tang-chien-luoc-tu-cong-tac-nhan-su-cap-cao-20260416152141869.htm
Комментарий (0)