Отличительный знак профсоюзных деятелей

Г-жа Нгуен Тхи Хонг Хань, председатель профсоюза акционеров компании «Динь Кхуэ» (коммуна Тан Тхань), вручает подарки детям сотрудников по случаю Международного дня защиты детей.

Активные представители профсоюзов

В свои 65 лет г-жа Нгуен Тхи Хонг Хань, председатель профсоюза в компании «Динь Кхуэ с ограниченной ответственностью» (коммуна Тан Тхань), остается энергичной и целеустремленной. Ранее г-жа Хань занимала должность председателя Народного комитета коммуны Суой Дай района Тан Чау и вышла на пенсию в 2015 году. Увлеченная общественной деятельностью, она продолжила работать в компании в качестве менеджера по персоналу. В 2016 году она была избрана председателем профсоюза компании, и занимает эту должность по сей день.

На протяжении почти 10 лет, используя свой накопленный опыт, г-жа Хань вместе с директором компании реформировала организационную структуру, создав более благоприятную и безопасную рабочую среду. В результате компания стала более организованной, обеспечив правильное и полное выполнение политики, что способствовало улучшению материальной и духовной жизни членов профсоюза и сотрудников.

Г-жа Фам Тхи Кам Нхунг в течение шести лет занимала должность председателя профсоюза в компании Hansae TN Co., Ltd. (экспортная зона Линь Чунг III, район Ан Тинь). По словам г-жи Нхунг, профсоюз выступает в качестве «моста» между сотрудниками и компанией. Через профсоюз проблемы и стремления сотрудников оперативно доводятся до сведения руководства, что позволяет внедрять политику и правила, которые учитывают и удовлетворяют их законные потребности. Именно поэтому г-жа Нхунг получает удовольствие от этой работы, несмотря на то, что она предполагает двойную роль, то есть на нее возложена большая ответственность.

Г-жа Фам Тхи Кам Нхунг — председатель профсоюза компании Hansae TN Co., Ltd., расположенной в экспортной зоне Линь Чунг III, район Ан Тинь (пятая слева), принимает участие в церемонии начала Месяца труда.

По словам г-жи Нхунг, когда профсоюз эффективно работает и приносит пользу своим членам и работникам, это приносит ей радость. Она считает свою работу очень значимой, когда «рука» профсоюза протягивает руку помощи тем членам и работникам, которые все еще сталкиваются с трудностями. «Благодаря работе с профсоюзом я стала больше понимать и сопереживать работникам. Помощь работникам приносит мне истинное счастье», — поделилась г-жа Нхунг.

Г-н Нгуен Куи Хоанг, председатель профсоюза текстильного акционерного общества «Тран Хиеп Тхань» (промышленный парк «Транг Банг», район Ан Тинь), принял участие в мероприятиях, приуроченных к Месяцу труда, вместе с сотрудниками компании.

Г-н Нгуен Куи Хоанг в течение девяти лет занимал должность председателя профсоюза на текстильном предприятии «Тран Хиеп Тхань» (промышленный парк «Транг Банг», район Ан Тинь, провинция Тайнинь ). Как добросовестный и креативный профсоюзный деятель, г-н Хоанг вносил предложения и консультировал руководство по улучшению условий труда, нормативных актов и политики в отношении сотрудников. Профсоюзная деятельность регулярно поддерживается, а её формы адаптируются к каждому периоду. Г-н Хоанг отметил: «Для эффективной работы профсоюза необходимо уметь внедрять инновации, не следовать старым методам и уметь прислушиваться к потребностям и чаяниям членов профсоюза».

Как председатель низового профсоюза, я считаю, что если я буду хорошо работать в профсоюзе, то и осведомленность рабочих повысится. Эффективная профсоюзная деятельность также приведет к повышению производительности и эффективности производства».

Г-жа Нгуен Тхи Хонг Хань — председатель профсоюза акционеров компании «Динь Кхуэ с одним участником».

И практические советы

В компании Dinh Khue One-Member Limited Company в настоящее время гарантируются права и условия труда сотрудников, включая заработную плату, страховые выплаты и безопасность на рабочем месте. Профсоюз компании также активно организует тематические мероприятия для своих членов и сотрудников. Следуя традиции компании регулярно участвовать в благотворительной деятельности как внутри, так и за пределами региона, члены профсоюза и сотрудники активно участвуют в организации программ, таких как пожертвование книг, тетрадей и стипендий для студентов, а также в проведении акций по сдаче крови.

С 2016 года по настоящее время Профсоюз работников компании «Динь Кхуэ» является ведущим подразделением среди предприятий в бывшем районе Тан Чау; он получил многочисленные награды и почетные грамоты от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, провинции и района. Г-жа Хань также является выдающимся профсоюзным деятелем с множеством достижений. В 2023 году она была одним из делегатов от бывшей провинции Тайнинь на 13-м Национальном съезде профсоюзов Вьетнама в Ханое . Это большая честь для г-жи Хань, профсоюзного деятеля, которая, несмотря на возраст, остается энергичной и вносит свой вклад в создание лучших условий труда для работников.

Г-жа Хань поделилась: «Занимая множество должностей и взаимодействуя со многими людьми, я понимаю трудности и невзгоды, поэтому, когда у меня есть возможность помочь другим, я всегда готова. В своей роли председателя низового профсоюза я верю, что если я буду хорошо выполнять свою работу в профсоюзе, то повысится и осведомленность рабочих. Эффективная профсоюзная деятельность также повысит производительность и эффективность производства».

В течение многих лет г-жа Нхунг вместе с Исполнительным комитетом профсоюза консультировала руководство по внедрению политики, направленной на заботу о женщинах-работницах компании. Поскольку компания занимается производством одежды, где около 80% сотрудников — женщины, профсоюз всегда уделял первостепенное внимание разработке различных мер поддержки для сотрудниц. К ним относятся снижение рабочей нагрузки для беременных женщин, предоставление финансовой поддержки для воспитания маленьких детей, а также обучение таким навыкам, как коммуникация, решение проблем, принятие решений, управление временем и снижение стресса. Эти меры принесли радость сотрудницам и продемонстрировали заботу руководства. Профсоюз также предложил ввести систему премирования для швейных линий, превышающих производственные показатели. Это стимулировало сотрудников стремиться к превышению производственных показателей, снижая текучесть кадров и уровень прогулов.

За прошедшие годы достижения профсоюза компании и г-жи Нхунг были признаны и отмечены наградами провинциальных и национальных федераций труда. Г-жа Нхунг заявила: «Я вполне удовлетворена политикой и социальными льготами, которые компания предоставляет своим членам профсоюза и сотрудникам. В будущем я и Исполнительный комитет профсоюза будем продолжать консультировать и внедрять более практичные и значимые политики, социальные льготы и мероприятия».

Создание «счастливой» рабочей среды для членов профсоюза и сотрудников всегда было целью профсоюза и текстильной компании «Тран Хиеп Тхань». Президент профсоюза внес значительный вклад в реализацию политики и программ, направленных на заботу о членах профсоюза и сотрудниках, создавая дружелюбную и безопасную рабочую среду. Ежемесячная программа «Хэппи Мил» способствует формированию чувства принадлежности среди членов профсоюза. Поддерживаются мероприятия, направленные на поддержку детей сотрудников, добивающихся хороших академических результатов, что помогает им чувствовать себя в безопасности и сосредоточиться на работе. Профсоюзное движение на местах также организует диалоги между членами профсоюза, сотрудниками и руководством для выслушивания отзывов и улучшения рабочей среды, политики и правил. Согласно опросам, уровень удовлетворенности членов профсоюза и сотрудников компанией растет с каждым годом.

Г-н Хоанг отметил: «Профсоюзные деятели должны знать, как защищать законные права и интересы членов профсоюза и работников. В трудные времена, помимо оказания поддержки, профсоюзные деятели также должны уметь направлять работников, чтобы они могли стабилизировать свою жизнь».

Преданные своему делу и энергичные представители профсоюза своими практическими предложениями способствовали созданию дружелюбной и безопасной рабочей среды, а также удержанию сотрудников.

Руководители профсоюзов должны уметь защищать законные права и интересы членов профсоюза и работников. В трудные времена, помимо распределения ресурсов, руководители профсоюзов должны также уметь помогать работникам стабилизировать свою жизнь.

Г-н Нгуен Куи Хоанг — председатель профсоюза текстильного акционерного общества «Тран Хиеп Тхань».

Нго Тует

Источник: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html