Для Аморима в «Манчестер Юнайтед» всё кончено.

Вызывающие заявления Аморима вызвали ажиотаж на «Олд Траффорд».

То, как португальский тренер говорил после матча — так прямолинейно, так агрессивно, почти провокационно — было не чем иным, как открытым вызовом руководству «Олд Траффорд»: либо предоставьте ему полную власть, либо увольте.

Перед выездным матчем против «Лидса» Аморим намекнул на закулисные проблемы. Но настоящий взрыв произошел только после финального свистка. На пресс-конференции Аморим говорил не только о профессиональных вопросах. Он говорил о власти, о своей роли, о желании, чтобы его воспринимали как настоящего «менеджера», а не просто «главного тренера», ограниченного спортивной структурой, диктуемой другими.

Этот момент, должно быть, ошеломил генерального директора Омара Берраду и директора по футболу Джейсона Уилкокса. Потому что в контексте усилий «Манчестер Юнайтед» по восстановлению профессионального и стабильного имиджа подобные заявления о «нарушении правил» были сродни подливанию масла в огонь, тлевший месяцами.

Что касается результатов, у Аморима практически нет защиты. После 63 матчей под его руководством команда одержала всего 24 победы. В прошлом сезоне «МЮ» проиграл в финале Лиги Европы команде «Тоттенхэм», которая считается одной из худших за почти полвека. В Премьер-лиге «красные дьяволы» завершили сезон на 15-м месте, что неприемлемо для любого тренера на «Олд Траффорд». Эти цифры оставляют Амориму очень мало рычагов влияния на переговорах.

Игра "Манчестер Юнайтед" оказалась недостаточно хорошей, чтобы Аморим смог закрепиться в основном составе на "Олд Траффорд".

Основная проблема заключается в борьбе за власть. Аморим открыто признал, что ему пришлось искать общий язык с Уилкоксом по поводу трансферных целей. Это показывает, что линии подчинения между менеджером и спортивным отделом еще не четко определены.

Переход Антуана Семеньо — яркий тому пример. Этот игрок мог бы вписаться в схему Аморима 3-4-2-1, но переход на систему с четырьмя защитниками еще больше нарушил бы баланс команды, чего явно не желает скаутский отдел.

Неслучайно имя директора по скаутингу Кристофера Вивелла часто упоминалось до и после прорывного сезона Аморима. Вивелл, отвечающий за оптимизированную скаутскую сеть MU, по сообщениям, скептически относится к тактической системе 3-4-2-1.

Незадолго до шокирующего заявления Аморима был опубликован внутренний отчет, раскрывающий, как «Фулхэм» тщательно использовал эту тактическую схему с августа. Такое совпадение вызвало подозрения, что внутренние разногласия в «Манчестер Юнайтед» назревали еще до этого.

То, как Аморим завершил пресс-конференцию на «Элланд Роуд», показало, что он сказал все, что хотел. Пресс-служба «Манчестер Юнайтед» быстро пресекла это, словно опасаясь, что еще одно заявление может ввергнуть клуб в новый медиа-кризис.

Контракт Аморима действует до 2027 года. Но в мире футбола высшего уровня контракты никогда не являются непробиваемой защитой. Когда тренер открыто бросает вызов властным структурам, когда его достижения недостаточно убедительны, чтобы служить основанием для его действий, вопрос о его будущем почти наверняка решен.

Урок Энцо Марески еще свеж в нашей памяти. Пресс-конференция перед предстоящим матчем с «Бернли» может пройти совсем иначе. И никто не удивится, если Аморим больше не будет сидеть в кресле пресс-конференц-зала.

Источник: https://znews.vn/dau-cham-het-cho-amorim-o-mu-post1104519.html