![]() |
| Мероприятия в Центре административного обслуживания коммуны Ла-Иен. |
На начальном этапе внедрения новой модели неизбежно возникали некоторые трудности, касающиеся организационной структуры, оперативных процедур и распределения задач. Однако вместо того, чтобы ждать подробных инструкций по каждой задаче, многие населенные пункты в Тхай Нгуене проявили инициативу, «вовлекшись» в процесс, руководствуясь стремлением к самообразованию, самосовершенствованию и гибкому решению ситуаций, возникающих на практике.
Во многих недавно объединенных населенных пунктах административный аппарат все еще находится в процессе консолидации, происходит перераспределение персонала и реорганизация инфраструктуры, но общий настрой заключается в обеспечении бесперебойного обслуживания населения. Г-н Ву Тхань Хай, председатель Народного комитета коммуны Лам Ви, откровенно признал: «Первоначально аппарат еще не был сформирован, а персонал был ограничен, но коллектив чиновников и государственных служащих был един, инициативен и гибок, делая все возможное, чтобы система быстро стала стабильной и работоспособной. Главный принцип: «Реорганизация административных единиц для лучшего обслуживания населения».
В коммуне Йен Трач, образованной путем объединения всей территории и населения коммун Йен Нинь, Йен До и Йен Трач, новое здание Народного комитета коммуны, расположенное в деревне Фо Трао, было отремонтировано и реорганизовано в соответствии с новой организационной моделью. Общественное пространство организовано более научно и удобно, обеспечивая открытость и прозрачность.
Г-жа Нгуен Тху Хуонг, председатель Народного комитета коммуны Йен Трач, заявила: «Вместо того чтобы ждать крупных инвестиций, муниципалитет гибко мобилизует местные ресурсы для ремонта и реконструкции объектов, создавая просторную и комфортную рабочую среду. Эти изменения имеют не только материальное значение, но и ясно показывают: правительство действительно внедряет инновации, начиная от организации пространства и заканчивая отношением к обслуживанию».
Яркий пример принципа «ставить людей в центр внимания» демонстрирует также подход коммуны Ван Ланг, района с большим количеством представителей этнического меньшинства монг. Понимая, что языковые и традиционные барьеры могут влиять на эффективность административных процедур, администрация коммуны перевела и укрепила штат сотрудников, свободно владеющих языком монг, знакомых с местными обычаями и психологией общины, для работы в Центре административного обслуживания.
![]() |
| Мероприятия проходят в Центре административно-хозяйственной службы коммуны Йен Трач. |
Когда чиновники действительно понимают народ, говорят от имени народа и действуют с уважением и ответственностью, разрыв между правительством и народом естественным образом сокращается. Это полностью соответствует направлению работы Центрального комитета: повышение качества работы чиновников для того, чтобы реформы стали более существенными.
Внедрение двухуровневой модели местного самоуправления — это не просто изменение организационной структуры. Это глубокая и всеобъемлющая реформа, главная цель которой — сделать аппарат более упорядоченным, сильным и эффективным; обеспечить сочетание полномочий и ответственности; и увязать децентрализацию с условиями реализации. Опыт Тхай Нгуена показывает, что когда чиновники обладают сильным характером, инициативностью, гибкостью и креативностью в выполнении своих обязанностей, это не только способствует эффективному функционированию модели, но и создает позитивный образ правительства, близкого к народу и действительно служащего ему.
Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/de-chinh-quyen-thuc-su-gan-dan-f1723fb/









Комментарий (0)