За неделю до китайского Нового года Департамент физического воспитания и спорта получил предупреждение и критику от Министерства культуры, спорта и туризма за медленное расследование скандала в национальной сборной по гимнастике. Этот тяжкий груз на репутации вьетнамского спорта тянется с конца 2023 года до нового 2024 года и до сих пор не смыт.
Однако это не просто печальная история управленческих ошибок. С другой стороны, история о том, как спортсмены делятся бонусами с тренерами, подобна «неписаному правилу», которое заставляет задуматься как людей из спортивной индустрии, так и извне. Между «делом» и «воровством» тонкая грань.
Спортсмен Фам Нху Фыонг обвинил тренера в «хищении бонусных денег».
Тренер поделился с VTC News душераздирающим воспоминанием о том, как его не включили в список корпоративных наград на церемонии признания достижений местного подразделения. Кроме почетной грамоты и премий, выданных руководящим подразделением в соответствии с государственными нормами, этот тренер не получил никакого другого признания за высокие результаты своих учеников на международных соревнованиях, хотя сам он был членом национальной сборной.
Спортсмены хотели передать свои личные бонусы тренеру, который тренировал их много лет с юности. Однако тренер категорически отказался.
Возможно, во многих других видах спорта так называемое «негласное правило» распределения премий между преподавателями и учениками формируется подобным образом. Работа тренеров считается молчаливым самоотверженным трудом, и, когда их чествуют, им воздают меньше, чем главным героям — спортсменам, что вполне объяснимо.
Тренеры часто не просят спортсменов делиться деньгами — это оскорбительно и противоречит правилам, но сами ученики хотят делиться с учителями. Они решают вернуть подарки в знак благодарности. «Неписаное правило» превращается в радостную историю, и все чувствуют себя комфортно.
В любом виде спорта для достижения успеха спортсменам нужна целая команда. В её состав входят тренерский штаб, руководители, специалисты по логистике и даже те «тихие» люди, которые составляют «синюю команду» на тренировках.
История спортсмена Фам Нху Фыонга заставляет спортивную индустрию задуматься о «неписаных правилах» распределения призовых денег.
Г-н Т. (имя персонажа изменено), бывший специалист по связям с общественностью профессиональной футбольной команды, рассказал о том, как получил годовой бонус в размере... нескольких сотен тысяч донгов. Поскольку у клуба не было другого способа, оставшиеся члены решили пожертвовать деньги г-ну Т. в знак благодарности человеку, который «не боясь солнца и дождя, следит за расписанием тренировок и соревнований игроков».
В некоторых других клубах V.League тренерский штаб и игроки устанавливают собственные правила, согласно которым откладываются бонусы (выдаваемые руководством клуба и спонсорами после каждой победы) в благодарность логистическим и офисным сотрудникам. Это добровольный фонд.
Не было бы никаких споров, если бы распределение не было искажено. Хорошо, что спортсмены хотят поблагодарить своих учителей, но если они этого не делают, то нет и проблемы с критикой. Однако история принимает совершенно другой оборот, когда появляется элемент принуждения. Граница между «делением» и «воровством» пролегает через мысли, эмоции и прозрачность денег.
Как не допустить, чтобы обмен информацией превратился в хищение?
Есть только один способ решить эту проблему: не оставлять всё как «само собой разумеющееся», прояснить ситуацию с самого начала и повысить прозрачность. Спортсмены имеют право не следовать этому «негласному правилу». Они, законные владельцы призовых денег, должны иметь право принимать решение.
Май Фыонг
Источник
Комментарий (0)