Делиться, не превращаясь в «воровство»

За неделю до праздника Лунного Нового года Департамент физического воспитания и спорта получил предупреждение и критику от Министерства культуры, спорта и туризма за медленное урегулирование скандала в национальной сборной по гимнастике. Это пятно на вьетнамском спорте, которое длилось с конца 2023 года до нового 2024 года и до сих пор не закончилось.

Однако это не просто грустная история ошибок менеджмента. С другой стороны, история о том, как спортсмены делятся бонусами с тренерами, похожа на «негласное правило», которое заставляет людей как внутри, так и за пределами спортивной индустрии задуматься. Между дележкой и «воровством» тонкая грань.

Спортсмен Фам Нху Фыонг обвинил тренера в «хищении бонусных денег».

Тренер поделился с VTC News душераздирающим воспоминанием о том, как его исключили из списка корпоративных наград на церемонии признания достижений местного подразделения. Помимо почетной грамоты и наград в соответствии с государственными правилами от управляющего подразделения, этот тренер не был отмечен никаким другим образом, когда его ученики достигли высоких результатов на международных соревнованиях, хотя он сам был членом национальной сборной.

Спортсмены хотели пожертвовать свои личные бонусы тренеру, который тренировал их много лет с юных лет. Однако тренер решительно отказался.

Возможно, во многих других видах спорта так называемое «негласное правило» в распределении бонусов между преподавателями и учениками формируется также. Работа тренеров считается молчаливым посвящением и когда их чествуют, то не так признают, как главных героев — спортсменов, что вполне объяснимо.

Зачастую тренеры не просят спортсменов делиться деньгами — что является и оскорбительным, и противоречащим правилам, но сами ученики хотят делиться со своими учителями. Они решают вернуть подарки в знак благодарности. «Неписаное правило» становится счастливой историей, и все чувствуют себя комфортно.

В любом виде спорта, чтобы добиться успеха, за спортсменами должна стоять целая команда. От тренерского состава, руководителей, логистического персонала и даже «молчаливых» людей, которые являются «синей командой» на тренировках.

История спортсмена Фам Нху Фыонга заставляет спортивную индустрию задуматься о «неписаных правилах» распределения призовых денег.

Г-н Т. (имя персонажа изменено) - бывший сотрудник по связям с общественностью профессиональной футбольной команды, рассказал историю о получении годовой премии в размере... нескольких сотен тысяч донгов. Поскольку у клуба не было другого механизма, оставшиеся члены решили внести деньги, чтобы отдать г-ну Т., чтобы поблагодарить человека, который "не боится солнца и дождя, чтобы следить за графиком тренировок и соревнований игроков".

В некоторых других клубах V.League тренерский состав и игроки устанавливают собственные правила по откладыванию бонусов (выдаваемых руководством клуба и спонсорами после каждой победы) в благодарность логистическому и офисному персоналу. Это добровольный фонд.

Не было бы никаких противоречий, если бы обмен не был искажен. Хорошо, что спортсмены хотят поблагодарить своих учителей, но если они этого не делают, то нет проблем с критикой. Однако история принимает совсем другой оборот, когда появляется элемент принуждения. Граница между «обменом» и «воровством» лежит в мыслях, эмоциях и прозрачности денег.

Как не допустить, чтобы обмен превратился в хищение?

Есть только один способ решить эту проблему: не оставлять ее просто как "понятную" ситуацию, быть ясным с самого начала и повысить прозрачность. Спортсмены имеют право не следовать этому "неписаному правилу". Они - законные владельцы призовых денег - должны иметь право решать.

Май Фыонг

Источник