За неделю до празднования Нового года по лунному календарю Департамент физического воспитания и спорта получил напоминание и критику от Министерства культуры, спорта и туризма за медлительность в урегулировании скандала вокруг национальной сборной по гимнастике. Это затянувшееся пятно на репутации вьетнамского спорта, которое сохраняется с конца 2023 года до начала 2024 года и до сих пор не показывает признаков исчезновения.
Однако это не просто печальная история, вызванная некомпетентным управлением. С другой стороны, история о том, как спортсмены делили призовые деньги с тренерами в рамках «неписаного правила», побуждает к размышлениям как тех, кто работает в спортивной индустрии, так и тех, кто находится за ее пределами. Здесь проходит тонкая грань между разделением и растратой.
Спортсменка Фам Нху Фуонг обвиняет тренера в «удержании призовых денег».
В интервью VTC News тренер рассказал о неприятном случае, когда его не включили в список лауреатов наград местной организации во время церемонии чествования достижений. Помимо сертификатов и наград, предусмотренных государством от его работодателя, этот тренер не получил никакого другого признания за высокие достижения своих учеников на международных соревнованиях, хотя сам он был членом национальной сборной.
Спортсмены предложили пожертвовать часть своих личных призовых денег тренеру, который тренировал их много лет, начиная с юности. Однако тренер категорически отказался.
Возможно, во многих других видах спорта так называемое «неписаное правило» относительно того, как тренеры и спортсмены делят призовые деньги, формируется аналогичным образом. Работа тренеров часто рассматривается как негласный вклад, и понятно, что, когда их чествуют, их заслуги не признаются в такой же степени, как заслуги главных фигур – спортсменов.
Часто тренеры не требуют от своих спортсменов долю денег – это считается неуместным и противоречит правилам, – но сами ученики хотят поделиться с учителями. Они решают вернуть подарки в знак благодарности. Это «неписаное правило» превращается в забавную историю, и всем это кажется вполне уместным.
В любом виде спорта для достижения успеха необходима целая система поддержки спортсменов. Это включает в себя тренерский штаб, лидеров, вспомогательный персонал и даже тех «незаметных» людей, которые выступают в роли спарринг-партнеров во время тренировок.
История спортсменки Фам Нху Фуонг заставила спортивную индустрию задуматься о «неписаных правилах» распределения призовых денег.
Г-н Т. (имя изменено) — бывший сотрудник отдела коммуникаций профессиональной футбольной команды — рассказал историю о получении годовой премии в размере нескольких сотен тысяч донгов. Поскольку у клуба не было другого способа, оставшиеся члены решили объединить свои деньги и передать их г-ну Т. в знак благодарности за то, что он «терпел солнце и дождь, чтобы не отставать от графика тренировок и матчей игроков».
В некоторых других клубах V.League тренерский штаб и игроки установили собственные правила распределения отдельной части бонусных денег (выплачиваемых руководством клуба и спонсорами после каждой победы) в знак благодарности вспомогательному персоналу и офисным работникам. Это добровольный фонд.
Споры бы не возникли, если бы этот акт признательности не был искажен. Хорошо, что спортсмены хотят поблагодарить своих тренеров, но нет ничего, что можно было бы критиковать, если они этого не делают. Однако история принимает совершенно иной оборот, когда речь идет о принуждении. Граница между «признанием» и «хищением» лежит в мыслях, чувствах и прозрачности денежных расчетов.
Как предотвратить превращение обмена информацией в эксплуатацию?
Есть только один способ решить эту проблему: всё должно быть не просто «понятно», а ясно с самого начала, и необходимо повысить прозрачность. Спортсмены имеют право выбирать, следовать ли этим «неписаным правилам». Они — законные получатели призовых денег — должны иметь право принимать решения.
Май Фуонг
Источник
