Вьетнамский бизнес развивается ускоренными темпами.

Журнал Fortune (США) только что опубликовал свой рейтинг 500 крупнейших компаний Юго-Восточной Азии (Southeast Asia 500, также известный как Fortune SEA 500). Это первый год, когда Fortune составляет рейтинг 500 крупнейших компаний Юго-Восточной Азии, следуя примеру других всемирно известных рейтингов, таких как Fortune 500, Fortune Global 500 и списка самых уважаемых компаний мира . Рейтинг основан на общей выручке и финансовых показателях компаний из семи стран региона, включая Вьетнам, Индонезию, Таиланд, Малайзию, Сингапур, Филиппины и Камбоджу.

Неслучайно журнал Fortune уделяет внимание Юго-Восточной Азии. Этот регион приобретает все большее значение в мировой экономике благодаря изменению цепочек поставок и быстрому развитию его экономик. Рейтинг основан на результатах деятельности компаний за 2023 год. Однако Fortune также отметил, что выручка и прибыль 500 компаний, вошедших в рейтинг Fortune SEA 500, снизились за последний год. Это изменение обусловлено слабым энергетическим рынком, затмившим впечатляющий рост во многих других секторах.

В первом в истории рейтинге, посвященном этому региону, 70 компаний Вьетнама вошли в список Fortune SEA 500, а 13 — в Топ-100. Среди наиболее известных примеров — крупные корпорации и предприятия, такие как Petrolimex, Vingroup, Hoa Phat, Mobile World, Vietnam Airlines , VietjetAir, Vinamilk, Agribank, BIDV, VietinBank и др.

Завод электромобилей VinFast в Хайфонге

За исключением государственных предприятий, в частном секторе появилось множество крупных игроков, во главе с Vingroup. Эта группа занимает первое место среди отечественных частных предприятий по версии Fortune и 45-е место из 7 стран в рейтинге Fortune SEA 500. Помимо размера активов, Vingroup высоко ценится за свои финансовые показатели и эффективность бизнеса. В 2023 году выручка группы превысила 6,77 млрд долларов, а прибыль составила 86,3 млн долларов, при этом общие активы достигли 27 521 млн долларов. В настоящее время Vingroup работает в различных секторах, от промышленности и технологий, торговли и услуг до социальной благотворительности. VinFast, бренд полностью электрических автомобилей Vingroup, успешно разместил свои акции на фондовой бирже NASDAQ (США) и быстро расширяет свое присутствие в Северной Америке, Европе, Африке, на Ближнем Востоке и в странах Азии, таких как Индия, Индонезия, Филиппины и Таиланд. Недавно компания VinFast также была отмечена журналом Time (США) как одна из 100 самых влиятельных компаний мира в 2024 году.

Например, по данным журнала Fortune , в 2023 году группа компаний Hoa Phat Group получила выручку в размере 4,99 млрд долларов США, чистую прибыль после уплаты налогов в размере 287 млн ​​долларов США и совокупные активы в размере 7,74 млрд долларов США. Hoa Phat является крупнейшим производителем стали во Вьетнаме и ведущим производителем в регионе АСЕАН. В ближайшем будущем, после завершения проекта Hoa Phat Dung Quat 2, который будет заниматься разработкой высококачественной горячекатаной стали (HRC) для автомобилестроения; низкоуглеродистой стали для таких изделий, как консервная посуда, товары для дома и стальные конструкции; и HRC для высокопрочных, атмосферостойких корпусов контейнеров, в первом квартале 2025 года, Hoa Phat станет крупнейшим производителем стали в Юго-Восточной Азии и войдет в число 30 крупнейших сталелитейных компаний мира. Рост компании Hoa Phat также вывел Вьетнам на 12-е место в мире по производству нерафинированной стали в 2023 году. Аналогичным образом, в секторе ИТ-услуг компания FPT заняла первое и 160-е места в списке Fortune SEA 500…

Завод VinFast

Вьетнамский бизнес не только укрепляется и все чаще фигурирует в мировых рейтингах, но и растет число предпринимателей, признанных долларовыми миллиардерами по всему миру. В 2022 году журнал Forbes (США) впервые признал семь вьетнамских долларовых миллиардеров. В 2024 году это число сократилось до шести, включая г-на Фам Нят Вуонга, председателя Vingroup; г-жу Нгуен Тхи Фуонг Тхао, генерального директора VietJet Air; г-на Чан Динь Лонга, председателя Hoa Phat Group; г-на Хо Хунг Аня, председателя Techcombank; г-на Нгуен Данг Куанга, председателя Masan Group; и г-на Чан Ба Дуонга, председателя Truong Hai Automobile Group (Thaco Group). Хотя это число все еще скромное, оно выше, чем в предыдущие годы.

В частности, в начале мая правительство издало Постановление № 66 о реализации Постановления Политбюро № 41-NQ/TW о формировании и продвижении роли вьетнамских предпринимателей в новую эпоху. Соответственно, программа направлена ​​на создание к 2030 году не менее 2 миллионов предприятий, с формированием и развитием множества предпринимателей, возглавляющих сильные экономические группы, обладающие потенциалом и конкурентоспособностью как на внутреннем, так и на международном рынках. К 2030 году не менее 10 вьетнамских предпринимателей войдут в список мировых миллиардеров в долларах США, а 5 — в список самых влиятельных предпринимателей Азии, отобранных престижными международными организациями. Количество предприятий, входящих в число компаний с самой высокой стоимостью по версии престижных международных рейтинговых организаций, будет увеличиваться на 10% ежегодно… Это еще раз демонстрирует решающую роль вьетнамского бизнеса и предпринимателей в общем социально-экономическом развитии.

В секторе потребительских товаров и розничной торговли во Вьетнаме Masan Group занимает первое место в рейтинге компаний по версии журнала Fortune.

Доктор Ву Тьен Лок, член Экономического комитета Национального собрания, заявил, что, оглядываясь на последние несколько десятилетий, мы создали невероятную историю замечательного развития вьетнамского бизнеса и предпринимательства. Благодаря реформам, инициированным и проведенным партией, которые пробудили стремления и первую волну предпринимательства в экономике, страна, практически неизвестная на национальной экономической карте, сегодня насчитывает более 6 миллионов предприятий, включая почти 1 миллион компаний; 5,2 миллиона домохозяйств, занимающихся предпринимательской деятельностью; и десятки миллионов предпринимателей, управляющих экономикой. Только частный сектор вносит примерно 45% в ВВП.

Предприниматели являются движущей силой масштабных усилий по борьбе с бедностью, выводя десятки миллионов наших соотечественников из нищеты, превращая страну в страну со средним уровнем дохода и неуклонно продвигаясь по пути к процветанию. Однако у нас по-прежнему слишком мало крупных и средних предприятий. Производительность труда и конкурентоспособность вьетнамских компаний в целом остаются низкими. У нас пока нет многих предприятий и брендов, сопоставимых с мировыми. Наша экономика велика, но неформальный сектор по-прежнему занимает значительную долю, достигая 30% ВВП.

«Я верю, что вьетнамские компании добьются успеха в своих усилиях по созданию и восстановлению бизнеса в условиях перестройки мировой экономики, изменения глобальных цепочек поставок, а также благодаря благоприятному геополитическому и экономическому положению Вьетнама, который выбирается в качестве места для глобальных цепочек поставок. Обладая политической и социальной стабильностью, мощным энергетическим потенциалом и предпринимательским духом, Вьетнам выбирается в качестве места для глобальных цепочек поставок, особенно в областях цифровых технологий, высоких технологий (включая технологии полупроводниковых чипов), чистой энергетики и экономики замкнутого цикла…», — сказал д-р Ву Тьен Лок.

Экономист Ле Данг Доань отметил, что список 500 крупнейших компаний региона основан только на доходах за 2023 финансовый год, что может не отражать полную картину, но помогает нам более серьезно взглянуть на развитие сильной команды вьетнамских предпринимателей и предприятий в духе правительственного постановления № 41.

Учитывая свой потенциал, Вьетнам, обладающий обширным рынком труда, молодым населением (более 100 миллионов человек), высоким потребительским спросом, широкими возможностями трудоустройства и большим стремлением к предпринимательству и созданию богатства, все еще имеет скромное количество предприятий в списке 500 самых сильных предприятий Юго-Восточной Азии. При нынешнем населении Вьетнама количество предприятий все еще составляет менее 1 миллиона. Из-за этого небольшого числа предприятий вьетнамская рабочая сила – считающаяся национальным достоянием – всегда находится в избытке, вынуждая людей искать работу за границей. В последние годы многие молодые вьетнамцы уехали на работу в Японию, Тайвань и Южную Корею. Даже в последние годы экспорт вьетнамской рабочей силы в другие страны Юго-Восточной Азии, такие как Малайзия, Таиланд и Индонезия, стал очень распространенным явлением; эти рынки конкурируют с Вьетнамом за инвестиции благодаря своим обильным неквалифицированным трудовым ресурсам.

Производство горячекатаной стали на предприятии Hoa Phat Group - HPG

Г-н Ле Данг Доань подчеркнул: если бы во Вьетнаме было больше крупных и известных предприятий, это повысило бы конкурентоспособность, создало бы больше рабочих мест и значительно увеличило бы число вьетнамских предприятий, занимающих прочные позиции в Юго-Восточной Азии. В частности, участие в глобальных цепочках поставок — это то, что действительно укрепляет бизнес. Поэтому г-н Доань утверждал, что для того, чтобы бизнес был сильным, имел свой голос и определенное положение в регионе и на глобальном уровне, необходимо, прежде всего, достаточное количество крупных предприятий, способных конкурировать, и необходимо содействовать модернизации домашних предприятий. Из-за своего небольшого масштаба и семейной деятельности владельцы бизнеса сами не стремятся к повышению качества до международных стандартов или к инновациям для участия на рынке импорта и экспорта.

«Хотя вьетнамская экономика обладает значительным преимуществом на международном рынке, подписав 17 соглашений о свободной торговле и установив дружественные отношения с пятью континентами, товары, производимые здесь, изготовленные во Вьетнаме под вьетнамскими брендами, в идеале должны иметь глобальный охват и быть признаны на международном уровне. Однако большая часть экспортной прибыли достается иностранным компаниям. Причина в том, что нам не хватает сильного вьетнамского бизнес-сектора и предприятий международного масштаба. Для достижения этой цели нам необходимо пересмотреть политику в отношении бизнеса, стремясь к созданию равных условий и повышению его статуса. Кроме того, нам необходима правовая база для поддержки бизнеса в повышении его конкурентоспособности и конкуренции на равных условиях с другими партнерами на региональном рынке», — подчеркнул экономист Ле Данг Доань.

Краткий обзор церемонии объявления о достижении компанией FPT выручки в размере 1 миллиарда долларов от предоставления ИТ-услуг на зарубежных рынках.

Согласившись с этим, доцент д-р Нгуен Мань Куан, директор Института исследований и развития бизнеса, выразил нетерпение по поводу того, что вьетнамский бизнес пока не демонстрирует ожидаемого роста. Он отметил, что 2023 год был мрачным для мировой экономики. Многие предприятия обанкротились, в то время как многие другие выстояли и продолжили развиваться. В действительности Вьетнаму в некоторой степени повезло с более стабильной реакцией на глобальные экономические колебания благодаря его сельскохозяйственной экономике и тому факту, что многие предприятия процветают, опираясь на природные ресурсы. «В цепочке создания стоимости вьетнамская сельскохозяйственная продукция находится на переднем крае — от выращивания до сбора урожая и экспорта в другие страны, что значительно увеличивает доходы. Уникальная особенность продуктов питания заключается в том, что даже во время войн и конфликтов людям все равно нужно есть. Поэтому экспорт вьетнамской сельскохозяйственной продукции хорошо растет, и, следовательно, предприятия, работающие в экспортном секторе и связанных с ним услугах, хорошо развиваются — это преимущество. Так что, когда мировая экономика вернется к нормальному состоянию, хватит ли нам сил для дальнейшего роста?» — задал вопрос г-н Куан.

Кроме того, по словам г-на Нгуен Мань Куана, продажи и выручка — это лишь один из 26 показателей, используемых для оценки бизнеса. Создание и развитие крупных, влиятельных предприятий в регионе требует множества факторов, включая финансовое управление, операционные возможности и эффективное использование ресурсов. Поэтому необходимы более благоприятные меры поддержки, чтобы стимулировать рост бизнес-сообщества, а не оставлять его на этом пути в одиночестве. Например, главным преимуществом Вьетнама являются его человеческие ресурсы, однако инвестиции в них со стороны бизнеса довольно слабы. На сегодняшний день широко внедрены меры по развитию человеческих ресурсов во Вьетнаме для участия в глобальных цепочках поставок и обслуживания полупроводниковой промышленности. Однако участие технологического бизнес-сообщества в развитии человеческих ресурсов для использования этой возможности остается очень низким, возможно, лишь в нескольких крупных компаниях, которые можно пересчитать по пальцам. Поэтому необходимы благоприятные и стимулирующие меры поддержки, чтобы помочь предприятиям использовать все доступные ресурсы, предотвращая необходимость инвестирования за рубежом или найма иностранных работников просто из-за слабости рабочей силы.

Источник: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-viet-tang-toc-185240622214228268.htm