Избыток более 21 000 госслужащих при реорганизации районов и коммун в 2023-2025 гг.

Расходы на урегулирование режима увольнения сотрудников очень велики.

Отвечая на вопросы депутатов Национальной ассамблеи на 36-й сессии Постоянного комитета Национальной ассамблеи утром 22 августа, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что в период с 2023 по 2025 год, когда ожидается реорганизация 47 административных единиц районного уровня, будет сокращено 13 единиц; а при реорганизации 1247 административных единиц общинного уровня будет сокращено 624 единицы.

Ожидается, что численность сокращенных кадров и государственных служащих составит 21 800 человек, из которых 1 200 человек будут сокращены на уровне районов, 13 100 человек — на уровне коммун и 7 500 человек — непрофессиональные кадры на уровне коммун.

«Решение проблемы избытка кадров и госслужащих будет осуществлено в течение 5 лет, а к 2030 году эта проблема должна быть полностью решена», - сообщила г-жа Фам Тхи Тхань Тра.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра отвечает на вопросы

Для решения этой проблемы Министерство внутренних дел рекомендовало правительству издать Указ 29/2023, регулирующий оптимизацию численности персонала; в котором отдельная сумма резервируется для трудоустройства избыточных кадров и государственных служащих при организации административных единиц на уровне районов и коммун.

Кроме того, 46/54 населенных пунктов в зоне реорганизации получили постановления Народного совета об оказании дополнительной поддержки в дополнение к общим постановлениям правительства.

«Таким образом, источник финансирования для местных органов власти, необходимый для решения этой проблемы, связанной с избыточным кадровым режимом, очень велик. Муниципалитеты, способные сбалансировать свои бюджеты, должны следовать установленным правилам. Что касается муниципалитетов, которые не могут сбалансировать свои бюджеты, мы должны подготовить отчёт для правительства, чтобы выделить средства из бюджета на финансирование реализации политики, направленной на избыточные кадры», — заявил министр внутренних дел и поручил местным органам власти срочно подготовить отчёт для решения этой проблемы.

Трудность привлечения отличных студентов и талантливых людей

Отвечая на вопросы министра внутренних дел, делегат Национальной ассамблеи Лео Тхи Лич (делегация Бакзянг ) заявила, что реализует Резолюцию 26 12-го Центрального комитета партии о создании стратегического источника кадров и в соответствии с Заключением 86, а также Указом 140 премьер-министра о привлечении отличников и выпускников, отвечая на вопросы на 4-й сессии, министр внутренних дел заявила, что мы стремимся привлечь 1000 отличников к 2020 году.

«Итак, каковы результаты привлечения отличников на данный момент и каков уровень привлечения отличников на центральном и местном уровнях?» — спросила женщина-делегат.

В ответ министр Фам Тхи Тхань Тра подчеркнула, что в Постановлении № 22 Центрального исполнительного комитета 12-го созыва чётко обозначена необходимость стратегии развития кадров, особенно привлечения талантливых студентов и специалистов в государственный сектор. Политбюро также приняло Заключение № 86, а Правительство издало Постановление № 140.

По словам г-жи Тра, к 2021 году страна привлечет 2891 отличных студентов и молодых ученых, из которых 1100 будут работать на центральном уровне, а остальные 1791 — на местном.

Местные органы власти также разрабатывают конкретную политику привлечения талантливых студентов и специалистов в государственный сектор. После выхода Указа № 140 только в 2022-2023 годах по всей стране было привлечено 584 человека, из которых 170 были из центрального правительства и 414 – из местных органов власти.

«Однако по сравнению с желанием и необходимостью привлекать отличных студентов и талантливых людей в государственный сектор, спрос очень велик, но реальность по-прежнему сложна», - сказала г-жа Фам Тхи Тхань Тра.

В связи с этим Министерство внутренних дел в настоящее время проводит консультации на основе стратегии привлечения талантливых специалистов в государственный сектор с целью её конкретизации в виде указа о привлечении и трудоустройстве талантливых специалистов в государственный сектор. В настоящее время он находится на стадии завершения, включая включение в него Указа № 140, что создаст больше возможностей для привлечения талантливых студентов, молодых учёных и талантливых специалистов в государственный сектор.

Источник: https://vov.vn/chinh-tri/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov