Инновации в работе по массовой мобилизации в новых условиях

В последние годы работа партии по мобилизации масс осуществлялась синхронно и эффективно политической системой всей провинции. Все уровни, сектора, ведомства и подразделения усилили инновационный подход к работе по мобилизации масс во всех социально-экономических сферах, создавая тесные и сплоченные отношения между партией и народом.

Инновации в массовой мобилизации в административных органах

По оценке Постоянного комитета провинциальной партии, за последние 10 лет все уровни, сектора, ведомства и подразделения внедрили инновации для повышения качества и эффективности своей работы, чтобы лучше служить народу, что привело к заметному изменению понимания работы по массовой мобилизации. Государственные административные органы назначили руководителей и должностных лиц, ответственных за работу по массовой мобилизации и контролирующих её; организовали встречи и диалоги с предприятиями и гражданами для выслушивания и решения проблем в соответствии с законом. Кроме того, они сосредоточились на продвижении административной процессуальной реформы, укреплении дисциплины, корректировке поведения, стиля и чувства ответственности кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений в служении народу.

Товарищ Нгуен Линь Ньон, заместитель главы Комиссии по массовой мобилизации провинциального комитета партии, вручил подарки бедным семьям коммуны Тхиен Нгиеп города Фантхьет.

Основываясь на политике, решениях и директивах Центрального правительства, провинциального комитета партии, а также на государственной политике и законах, Народные советы всех уровней приняли постановления, направленные на реализацию задач социально -экономического развития на местах, что способствовало достижению высокого уровня согласия среди населения. В частности, провинциальные Народные советы 9-го, 10-го и 11-го созывов конкретизировали и приняли 505 постановлений по вопросам социально-экономического развития, программ сокращения бедности, реализации социальной политики, здравоохранения, образования, профессиональной подготовки, создания рабочих мест, социально-экономического развития в районах проживания национальных меньшинств...

Со стороны партийного комитета Народного комитета провинции, Народному комитету провинции было поручено оперативно конкретизировать и издать ряд документов для реализации политики, решений и директив партии и государства по работе по массовой мобилизации. В частности, было принято Постановление № 3406 «О порядке осуществления демократии в вопросах приобретения земель, компенсации, поддержки и переселения в провинции». Постановление предусматривает множество инновационных мер по повышению качества и эффективности работы по массовой мобилизации, способствуя достижению консенсуса среди населения в зоне реализации проекта по вопросам компенсации, расчистки земельных участков, приобретения земель и переселения. В частности, подразделения вооруженных сил активно координируют свою деятельность, консультируя и серьезно организуя реализацию мер по обеспечению политической безопасности, в том числе в районах проживания этнических меньшинств, а также по защите суверенитета и безопасности в морских приграничных районах...

Направление движений и мероприятий на низовые уровни

В целях обновления содержания и методов работы для удовлетворения практических потребностей и законных чаяний народа, Вьетнамский Отечественный Фронт, общественно-политические организации и массовые организации всех уровней продолжают содействовать реализации решений под руководством Центрального и провинциальных партийных комитетов. В частности, движения и мероприятия были в значительной степени ориентированы на низовые слои населения, приближенные к жилым районам. Что касается работы по пониманию ситуации, мыслей и чаяний народа, она также связана с анализом и представлением предложений партийным комитетам всех уровней, рекомендациями властям оперативно решать насущные проблемы, возникающие среди членов профсоюзов, ассоциаций и населения. Одновременно с этим повышается роль надзора за работами, проектами и деятельностью учреждений и подразделений...

С 2013 года по настоящее время Вьетнамский Отечественный Фронт и общественно-политические организации всех уровней организовали более 3500 надзоров за организациями и отдельными лицами и провели 316 социальных критических замечаний. В ходе надзора и общественной критики было предложено и рекомендовано более 6000 соответствующих материалов, которые были рассмотрены и решены на всех уровнях и в секторах; в частности, посредством общественной критики были оперативно обнаружены отсутствующие, несоответствующие и ненадлежащие материалы в проектах документов агентств, программ и проектов социально-экономического развития на местах. Кроме того, Вьетнамский Отечественный Фронт и общественно-политические организации всех уровней активно осуществляли мобилизацию, создание и продвижение основных сил в реализации движений. К этому моменту Вьетнамский Отечественный Фронт и общественно-политические организации всех уровней создали 9 основных политических групп по безопасности и порядку, в состав которых вошли 327 членов. Тем самым повысилось качество и эффективность основных политических мероприятий в процессе понимания ситуации и решения проблем людей.

Постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета Нгуен Хоай Ань подчеркнул на конференции, подводя итоги 10 лет реализации Резолюции № 25 Центрального Комитета партии об укреплении и обновлении руководства партии по работе по массовой мобилизации в новой ситуации, 5 лет реализации Заключения № 43 Секретариата Центрального Комитета партии о продолжении реализации Резолюции № 25: Для эффективного и успешного осуществления работы по массовой мобилизации необходимо соблюдение 3 факторов: Политика должна быть правильной; методы массовой мобилизации должны быть подходящими и должны быть в наличии хорошие кадры. Соответственно, все точки зрения и политика партии и законы государства должны быть подходящими для народа, со стороны народа, содействуя праву народа на господство; чтобы иметь хорошие кадры, необходимо проделать хорошую работу по отбору, планированию, обучению, воспитанию и наставничеству; Кроме того, каждый кадр, член партии, государственный служащий и общественный деятель должны стремиться к обучению и исследованию, чтобы успешно выполнять поставленные задачи...

Источник