Внедрение инновационных мероприятий для привлечения членов

Следуя девизу «Где женщины, там и профсоюзная деятельность», реализуя прорывную концепцию «Сосредоточение внимания на создании прочной профсоюзной базы», ​​в последнее время Союз женщин на всех уровнях провинции внедрил множество конкретных, практических и эффективных решений и мероприятий.

Союз женщин коммуны Миньхоа, имеющий 30 отделений, стал «общим домом» для женщин всех этнических групп региона, большинство из которых составляют женщины народности мыонг. За годы своего существования Союз женщин коммуны организовал множество интересных движений, объединяющих женщин и помогающих друг другу во многих сферах жизни.

Г-жа Фам Тхи Туй Ан, вице-президент Вьетнамского комитета Отечественного фронта, президент Союза женщин коммуны, отметила: «В настоящее время отделения женского союза поддерживают более 90% семей-членов, участвующих в модели «5 нет, 3 чистых», «5 да, 3 чистых»; кроме того, женщины-члены союза также активно участвуют в культурных и спортивных мероприятиях в жилых районах; поддерживают самоуправляемый женский фонд, чтобы помогать членам, находящимся в трудных обстоятельствах, брать кредиты для развития экономики и навещать членов, когда они больны».

Эти активные движения и мероприятия на протяжении многих лет способствовали привлечению женщин-членов. Кроме того, Ассоциация инициировала запуск множества операционных моделей, направленных на повышение качества деятельности, привлечение членов и укрепление организационной структуры Ассоциации.

Культурные и художественные мероприятия, организуемые Женским союзом округа Фонг Чау, всегда привлекают к участию большое количество женщин-членов, способствуя созданию сильной профсоюзной организации.

В коммуне Хунгвьет в настоящее время насчитывается более 4300 членов, а уровень привлечения составляет почти 80%. В период с 2021 по 2025 год Союз всех уровней принял 106 новых членов. Поскольку Союз расположен в сельской местности, но при этом имеет широкий спектр профессий, для привлечения членов Союз женщин всех уровней сосредоточился на выборе моделей и методов, соответствующих реальным условиям. Кроме того, реализуется ряд программ и мероприятий, направленных на поощрение и усиление роли женщин во всех аспектах общественной жизни. Благодаря этому женщины-члены всё активнее участвуют в деятельности профсоюза, что способствует его дальнейшему развитию.

Реализуя прорывную концепцию «Сосредоточение внимания на создании сильной низовой организации» в духе Резолюции XIII Национального женского конгресса, Союз провинциальных женщин определил это как ключевую задачу, имеющую решающее значение для улучшения качества организации и работы Союза.

Соответственно, Провинциальный союз женщин определил цели и выпустил руководящие принципы реализации, соответствующие местным условиям. Прежде всего, Провинциальный союз женщин поручил всем уровням Союза содействовать развитию сети, привлекать членов и членов путем создания новых и расширения многочисленных моделей объединения и привлечения членов в соответствии с интересами, возрастом и целевыми группами; совершенствовать содержание и формы мероприятий, соответствующие стремлениям и профессиям членов; сосредоточиться на укреплении и продвижении роли основных членов, укрепляя координацию с департаментами, отделениями и организациями для поддержки деятельности по поддержке должностных лиц Союза и широкого распространения деятельности на низовом уровне.

Союз женщин на всех уровнях сосредоточился на диверсификации типов собраний с более чем 230 клубами, организациями и группами женщин, действующими в соответствии с конкретными характеристиками, привлекая более 260 000 членов. Модель объединения членов по месту жительства действует дисциплинированно и стабильно, в основном отвечая потребностям и стремлениям большинства женщин. Модель объединения женщин в киберпространстве была опробована на провинциальном уровне с двумя моделями объединения женщин в форме групп zalo. На сегодняшний день во всей провинции насчитывается 541 984 женщин-членов, участвующих в деятельности организаций Союза женщин. В частности, в первый период признания почетных членов во всей провинции насчитывается 6600 почетных членов, которые являются руководителями партийных комитетов, органов власти, отделов, отделений, организаций всех уровней, предприятий и отдельных лиц, сопровождающих Союз женщин на всех уровнях в деятельности Союза и женских движениях.

Модель ассоциации по обработке одежды в коммуне Тхыонг Лонг не только создает рабочие места и стабильный доход для участвующих членов, но и способствует привлечению и объединению женщин для участия в Ассоциации.

Наряду с этим, в целях создания сильной профсоюзной организации, Женский союз на всех уровнях также усилил работу по инспекции, надзору, поощрению и поощрению, чтобы создать мотивацию для соревнования между подразделениями, уделяя особое внимание повышению качества низовых кадров, особенно председателей отделений. С 2021 года по настоящее время вся провинция координировала организацию 98 учебных курсов по женской работе для почти 2000 профсоюзных должностных лиц всех уровней и 7800 председателей отделений. Кроме того, Союз включил критерий «создание сильного низового профсоюза» в ежегодный план соревнований, связанный с оценкой и классификацией местных движений за соревнование. Благодаря этому качество профсоюзной деятельности значительно повысилось.

Вице-президент Союза женщин провинции Кха Тхи Луан подчеркнула: «Осуществление прорыва укрепило доверие женщин-членов к организации Союза; способствовало созданию все более сильной организации Союза, отвечающей требованиям, изложенным в текущей ситуации. В ближайшее время Союз женщин провинции продолжит направлять все уровни Союза на обновление содержания и методов работы, диверсификацию форм сбора членов с помощью многих моделей, практической работы, уделяя особое внимание низовым структурам для достижения цели, что к концу 2030 года вся провинция будет стремиться увеличить количество членов как минимум на 5% по сравнению с количеством членов в начале срока; 90% председателей отделений пройдут обучение профессиональным навыкам работы Союза, навыкам социальной работы, отвечающим требованиям работы в новой ситуации; 100% штатных должностных лиц Союза на всех уровнях будут владеть прикладным программным обеспечением в системе Союза; 100% провинциальных и низовых женских союзов осуществляют цифровую трансформацию, меняют методы управления и организуют деятельность в цифровой среде, применяют информационные технологии в своей деятельности.

Ле Оан

Источник: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm