Женский союз коммуны Миньхоа, насчитывающий 30 отделений, стал «общим домом» для женщин различных этнических групп этого района, причем большинство составляют женщины из общины Муонг. За эти годы Женский союз организовал множество ярких мероприятий, способствующих единству и взаимной поддержке женщин во многих аспектах жизни.
Г-жа Фам Тхи Тхуи Ан, заместитель председателя Комитета Отечественного фронта и председатель Женского союза коммуны, заявила: «В настоящее время отделения женского союза поддерживают участие более 90% семей-членов в программах «5 нет, 3 чистоты» и «5 да, 3 чистоты»; кроме того, женщины-члены активно участвуют в культурных и спортивных мероприятиях в жилом районе; и поддерживают самоуправляемый женский фонд для оказания помощи членам, находящимся в трудных обстоятельствах, в получении займов для экономического развития, а также для посещения членов, когда они болеют».
Эти активные движения и мероприятия способствовали привлечению женщин-членов на протяжении многих лет. Кроме того, Ассоциация также инициировала запуск различных моделей деятельности для повышения качества мероприятий, привлечения членов и создания более сильной и устойчивой организации.
Культурные и художественные мероприятия, организуемые Женским союзом района Фонгчау, всегда привлекают большое количество женщин-членов, способствуя укреплению организации Женского союза.
В коммуне Хунг Вьет в настоящее время Женский союз насчитывает более 4300 членов, при этом уровень привлечения новых членов составляет почти 80%. В период с 2021 по 2025 год Союз на всех уровнях принял 106 новых членов. Несмотря на то, что это сельская местность с разнообразным спектром профессий, для привлечения членов Женский союз на всех уровнях сосредоточился на выборе моделей и подходов, подходящих для местных условий. Наряду с этим, был реализован ряд программ и мероприятий, направленных на продвижение и подчеркивание роли женщин во всех аспектах общественной жизни. В результате женщины-члены союза становятся все более активными и вовлеченными в деятельность, что выводит движение Союза на более глубокий уровень.
В соответствии с духом резолюции 13-го Национального съезда Женского союза Вьетнама, реализуя прорывную программу «Сосредоточение внимания на создании сильных низовых отделений Женского союза», Провинциальный женский союз определил это как ключевую и непрерывную задачу, имеющую решающее значение для повышения качества организации и деятельности Союза.
В связи с этим Провинциальный женский союз конкретизировал цели и выпустил руководящие принципы реализации, соответствующие местным условиям. Во-первых, Провинциальный женский союз поручил всем уровням Союза содействовать развитию сети, привлекая членов посредством создания и тиражирования множества моделей объединения членов по интересам, возрастным группам и целевым группам; улучшать содержание и форму мероприятий в соответствии с устремлениями и профессиями членов; уделять особое внимание формированию и продвижению роли основных членов; укреплять координацию с департаментами, агентствами и организациями для поддержки мероприятий, направленных на поддержку должностных лиц Союза; и широко реализовывать мероприятия на низовом уровне.
Женские ассоциации всех уровней сосредоточились на диверсификации своих организационных форм: более 230 клубов, групп и женских организаций, действующих в соответствии со специфическими характеристиками, привлекают более 260 000 членов. Модель организации членов по месту жительства функционирует упорядоченно и стабильно, в основном удовлетворяя потребности и стремления большинства женщин. Модель организации женщин онлайн была опробована на провинциальном уровне с двумя моделями женских групп через Zalo. На сегодняшний день в провинции насчитывается 541 984 женщины-члена, участвующие в деятельности Женской ассоциации. Примечательно, что за первый период признания почетных членов в провинции было 6600 почетных членов, являющихся руководителями партийных комитетов, государственных учреждений, ведомств, массовых организаций всех уровней, предприятий и частных лиц, которые сотрудничали с Женской ассоциацией всех уровней в ее деятельности и женском движении. | |
Модель кооперативных групп по переработке одежды в коммуне Тхуонг Лонг создала рабочие места и стабильный доход для участвующих членов, а также способствовала привлечению и объединению женщин для участия в Женском союзе.
Параллельно с созданием сильной организации Женского союза, на всех уровнях организации были усилены инспекционные, надзорные и поощрительные мероприятия для повышения мотивации к подражанию среди подразделений; особое внимание уделялось повышению качества кадров на местах, особенно руководителей отделений. С 2021 года по настоящее время в масштабах всей провинции было скоординировано проведение 98 учебных курсов по вопросам женского труда для почти 2000 кадров Женского союза всех уровней и 7800 руководителей отделений. Кроме того, Союз включил критерий «создание сильных организаций на местах» в ежегодное содержание мероприятий по подражанию, связав его с оценкой и рейтингом образцовых движений в населенных пунктах. В результате качество деятельности Союза значительно улучшилось.
Вице-президент Провинциального женского союза Кха Тхи Луан подчеркнула: «Достижение этого прорыва укрепило доверие женщин-членов к организации, способствуя созданию более сильной организации, отвечающей требованиям текущей ситуации. В дальнейшем Провинциальный женский союз продолжит направлять все уровни Союза на внедрение инноваций в содержание и методы работы, диверсификацию форм объединения членов посредством множества практических моделей и мероприятий, уделяя особое внимание низовому уровню, чтобы достичь цели увеличения числа членов как минимум на 5% к концу 2030 года по сравнению с числом членов на начало срока; 90% руководителей отделений пройдут обучение по работе в Союзе и навыкам социальной работы, чтобы соответствовать требованиям новой ситуации; и 100% штатных должностных лиц Союза всех уровней будут владеть программным обеспечением в системе Союза». 100% женских ассоциаций провинциального и местного уровней внедрили цифровую трансформацию, изменив методы управления и организации деятельности в цифровой среде, а также применив информационные технологии в своей работе.
Ле Оань
Источник: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm
