Внедрение инновационных мероприятий для привлечения членов

Следуя девизу «Где женщины, там и профсоюзная деятельность», реализуя прорывную концепцию «Сосредоточение внимания на создании прочной профсоюзной базы», ​​в последнее время Союз женщин на всех уровнях провинции внедрил множество конкретных, практических и эффективных решений и мероприятий.

Союз женщин коммуны Миньхоа, насчитывающий 30 отделений, стал «общим домом» для женщин всех этнических групп в этом районе, где женщины муонг составляют большинство. За эти годы Союз женщин коммуны организовал множество интересных движений, в рамках которых женщины объединялись и помогали друг другу во многих сферах жизни.

Г-жа Фам Тхи Тхуи Ан, вице-президент Комитета Отечественного фронта Вьетнама и президент Союза женщин коммуны, заявила: «В настоящее время отделения Союза женщин поддерживают участие более 90% семей-членов в модели «5 нет, 3 чисто» и «5 да, 3 чисто»; кроме того, женщины-члены Союза также активно участвуют в культурных и спортивных мероприятиях в своем районе; поддерживают самоуправляемый женский фонд для оказания помощи членам, находящимся в трудных обстоятельствах, в получении займов для развития экономики , и навещают членов, когда они болеют».

Эти активные движения и мероприятия способствовали привлечению женщин-членов на протяжении многих лет. Кроме того, Ассоциация также инициировала запуск множества операционных моделей в различных аспектах для повышения качества деятельности, привлечения членов и построения все более сильной организации Ассоциации.

Культурные и художественные мероприятия, организуемые Женским союзом района Фонгчау, всегда привлекают большое количество женщин-членов союза, что способствует укреплению организации Союза.

В коммуне Хунг Вьет в настоящее время Женский союз насчитывает более 4300 членов, при этом коэффициент привлечения новых членов составляет почти 80%. В период с 2021 по 2025 год Союз на всех уровнях принял 106 новых членов. В условиях сельской местности, но с разнообразным профессиональным составом, для привлечения членов Женский союз на всех уровнях сосредоточился на выборе моделей и методов, соответствующих практическим условиям. Наряду с этим реализуется ряд программ и мероприятий, направленных на продвижение и усиление роли женщин во всех аспектах общественной жизни. Благодаря этому женщины-члены союза все больше вовлекаются в деятельность и активно участвуют в ней, что способствует дальнейшему развитию профсоюзного движения.

Реализуя прорывную концепцию «Сосредоточение внимания на создании сильной низовой организации» в духе резолюции 13-го Национального съезда женщин, Провинциальный женский союз определил это как ключевую задачу, имеющую решающее значение для повышения качества организации и функционирования Союза.

В связи с этим Провинциальный женский союз определил цели и выпустил руководящие указания по их реализации, соответствующие местным условиям. Прежде всего, Провинциальный женский союз поручил всем уровням Союза содействовать развитию сети, привлекать новых и расширять множество моделей объединения и привлечения членов в соответствии с их интересами, возрастом и целевыми группами; улучшать содержание и форму мероприятий, соответствующих стремлениям и профессиям членов; сосредоточиться на формировании и продвижении роли основных членов, укреплении координации с департаментами, отделениями и организациями для поддержки мероприятий по заботе о должностных лицах Союза и широком распространении мероприятий на местах.

Женский союз на всех уровнях уделяет особое внимание диверсификации форм собраний, имея более 230 клубов, организаций и групп женщин, действующих в соответствии со специфическими характеристиками и привлекающих более 260 000 членов. Модель объединения членов по месту жительства работает дисциплинированно и стабильно, в основном удовлетворяя потребности и стремления большинства женщин. Модель объединения женщин в киберпространстве была опробована на провинциальном уровне с двумя вариантами объединения женщин в форме групп «зало». На сегодняшний день в провинции насчитывается 541 984 женщины-члена, участвующие в деятельности организаций Женского союза. В частности, за первый период признания почетных членов в провинции насчитывается 6600 почетных членов, являющихся руководителями партийных комитетов, органов власти, департаментов, отделений, организаций всех уровней, предприятий и отдельных лиц, сопровождающих Женский союз на всех уровнях в деятельности Союза и женском движении.

Модель объединения предприятий по переработке одежды в коммуне Тхуонг Лонг не только создает рабочие места и стабильный доход для участников, но и способствует привлечению и объединению женщин для участия в деятельности объединения.

Наряду с этим, для создания сильной профсоюзной организации, Женский союз на всех уровнях также усилил работу по инспекции, надзору, поощрению и награждению, чтобы создать мотивацию для подражания между подразделениями; особое внимание уделяется повышению качества кадров на местах, особенно председателей отделений. С 2021 года по настоящее время вся провинция скоординированно организовала 98 учебных курсов по женскому труду для почти 2000 должностных лиц Союза на всех уровнях и 7800 председателей отделений. Наряду с этим, Союз включил критерий «создание сильного профсоюза на местах» в содержание ежегодных мероприятий по подражанию, связанных с оценкой и классификацией образцовых движений на местах. Благодаря этому качество профсоюзной деятельности значительно улучшилось.

Вице-президент Провинциального женского союза Кха Тхи Луан подчеркнула: «Достижение прорыва укрепило доверие женщин-членов к организации Союза; способствовало построению все более сильной организации Союза, отвечающей требованиям, предъявляемым в нынешней ситуации. В ближайшее время Провинциальный женский союз продолжит направлять все уровни Союза на внедрение инноваций в содержание и методы работы, диверсификацию форм объединения членов посредством различных моделей, практической работы, уделяя особое внимание работе на местах, чтобы к концу 2030 года вся провинция стремилась увеличить численность членов как минимум на 5% по сравнению с числом членов в начале срока полномочий; 90% председателей отделений пройдут обучение профессиональным навыкам работы в Союзе, навыкам социальной работы, отвечающим требованиям работы в новых условиях; 100% штатных должностных лиц Союза всех уровней будут владеть программным обеспечением в системе Союза». 100% провинциальных и местных женских союзов осуществляют цифровую трансформацию, применяют методы управления изменениями, организуют деятельность в цифровой среде и используют информационные технологии в своей деятельности.

Ле Оан

Источник: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm