Не оставляйте «поле битвы» пустым в частном секторе.
Выступая на конференции, товарищ Нгуен Суан Хунг, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (ВКТН), высоко оценил положение и роль Конфедерации труда города Хошимин. По его словам, имея 2,3 миллиона членов профсоюзов и почти 23 000 низовых профсоюзов, что составляет значительную долю от общего числа членов профсоюзов и профсоюзных организаций по всей стране, Конфедерация труда города Хошимин наглядно демонстрирует свою ведущую роль в рабочем движении и профсоюзной деятельности.
Подводя итоги деятельности в 2025 году, особенно работы по поддержке членов профсоюза и работников во время празднования Нового года по лунному календарю 2026 года, товарищ Нгуен Суан Хунг высоко оценил усилия и новаторские подходы Федерации труда города Хошимина, которые принесли множество позитивных и практических результатов.
Город также является лидером в цифровой трансформации профсоюзов, первоначально применяя искусственный интеллект (ИИ) к некоторым профессиональным задачам, что способствует повышению эффективности управления и улучшению обслуживания членов профсоюза.
Что касается будущих задач, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама поручил Конфедерации труда города Хошимин сосредоточиться на стабилизации своей организационной структуры в соответствии с новой моделью, четком распределении задач и обеспечении бесперебойной работы для успешного выполнения поставленных задач.
Товарищ Нгуен Суан Хунг подчеркнул, что новая организационная модель требует новых методов работы и не может продолжать применять старые методы; в частности, необходимо ускорить цифровую трансформацию и усилить специализацию в сложных и важных задачах, таких как бухгалтерский учет и финансы, для повышения прозрачности и эффективности.
«В контексте резолюции 68 Политбюро , решительно создающей благоприятные условия для развития частной экономики, если профсоюзы не будут активно формировать ядро и развивать членство в профсоюзах в негосударственном секторе, это легко может привести к ситуации, когда «поле остается без внимания». Поэтому работу по развитию членства в профсоюзах и созданию низовых профсоюзов в частном секторе необходимо определить как ключевую долгосрочную задачу», — заявил Нгуен Суан Хунг, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.
«В новую эпоху профсоюзные деятели должны быть хорошо подготовлены, обладать высокой квалификацией, быть беспристрастными, честными и способными оперативно решать проблемы, возникающие на низовом уровне», — заявил вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.
В этом духе Федерация профсоюзов Хошимина должна заблаговременно разработать план по подготовке и воспитанию команды высококвалифицированных кадров для решения задач в новых условиях.
Кроме того, укрепление тесной координации между профсоюзами, другими организациями и местными властями считается важнейшим условием для эффективного выполнения задач и оперативного решения проблем, с которыми сталкиваются члены профсоюзов и работники на низовом уровне.
В связи с предстоящим 14-м съездом Вьетнамского профсоюзного объединения на период 2026-2031 годов, товарищ Нгуен Суан Хунг сообщил, что Центральный комитет пересмотрит Устав Вьетнамского профсоюзного объединения. Поэтому Федерация труда города Хошимин активно участвует в предоставлении обратной связи и анализе практических вопросов на низовом уровне, чтобы Всеобщая конфедерация труда Вьетнама могла изучить, усвоить и усовершенствовать Устав, обеспечив его соответствие практическим требованиям и развитию профсоюзной организации в новый период.
Улучшение качества предоставляемой медицинской помощи.
Согласно отчету о деятельности профсоюза города Хошимин, в 2025 году реструктуризация профсоюзного аппарата прошла гладко, обеспечив единообразие и согласованность на всех уровнях, от города до низового.
Трудовые отношения в городе в целом стабильны, что создает благоприятные условия для того, чтобы профсоюзы понимали мысли, стремления и условия жизни рабочих.
Профсоюз оперативно консультирует партийный комитет и координирует действия с правительством для решения возникающих проблем, способствуя поддержанию стабильности в трудовых отношениях и созданию благоприятной среды для реорганизации и оптимизации организационной структуры.
В 2025 году в Хошимине более 2,1 миллиона членов профсоюзов и работников будут получать поддержку и помощь, а общий бюджет составит более 1,213 миллиарда донгов. Этот результат демонстрирует пристальное внимание и поддерживающую роль профсоюзов в защите и заботе о материальной и духовной жизни своих членов и работников.
В ходе мероприятий, приуроченных к 17-му Месяцу труда – 2025, проходившему под девизом «Вьетнамские рабочие вступают в новую эру», а также к Месяцу действий в области охраны труда и техники безопасности, было внедрено множество нововведений.
Примечательно, что в рамках программы «Миллион подарков – благодарность работникам», которая стартует в 2025 году, будет оказана поддержка 50 000 членам профсоюза и работникам на общую сумму 50 миллиардов донгов, что станет выражением благодарности и признательности работникам города, которые усердно трудились на производстве.
Благодаря этим мероприятиям профсоюзные отделения города оказали помощь более чем 250 000 работникам, потратив на это в общей сложности более 146 миллиардов донгов.
Городские профсоюзы успешно привлекли 146 482 новых членов; создали 1087 низовых профсоюзов; и рекомендовали 15 947 выдающихся членов профсоюзов партии для дальнейшего обучения и принятия в ряды партии, в том числе 1480 выдающихся членов профсоюзов, которые уже были приняты в партию.
В 2026 году Федерация профсоюзов города Хошимин сосредоточится на выполнении ряда ключевых задач, а также определит несколько основных целевых показателей.
В частности, цель состоит в увеличении числа членов профсоюзов как минимум на 800 000 человек. В среднем каждый низовой профсоюз будет рекомендовать как минимум одного выдающегося члена для рассмотрения Партией вопроса о его обучении и приеме в профсоюзы. Федерация труда города Хошимин также стремится к тому, чтобы как минимум 81% предприятий и организаций, имеющих профсоюзные объединения, выполняли условия для ведения переговоров и подписания коллективных трудовых договоров; и чтобы 85% низовых профсоюзов на негосударственных предприятиях и в негосударственных организациях участвовали вместе с работодателями в разработке и реализации нормативных актов о низовой демократии…
По этому случаю г-жа Чыонг Тхи Минь Зунг, председатель Народного комитета района Кау Онг Лань и бывшая председательница профсоюза 1-го района, получила от президента Вьетнама медаль «За труд второй степени». Г-н Нгуен Тхань До, директор Центра юридического консультирования профсоюза города Хошимин, получил Почетную грамоту от премьер-министра. Профсоюз города Хошимин наградил 16 коллективов Почетным флагом.
Также на конференции Федерация профсоюзов города Хошимин вручила символические памятные таблички, представляющие 350 000 пожертвований и 18 домов, построенных при поддержке профсоюзов в поддержку празднования Нового года Лошади по лунному календарю в 2026 году, 9 рабочим группам.
Источник: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html
![[ИНФОГРАФИКА] Город Кантхо реализует Стратегию по делам этнических меньшинств до 2030 года с перспективой до 2045 года.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/28/1782658308447_1782658217.webp)
