Ответ: Закон о социальном страховании № 41/2024/QH15 от 2024 года, вступающий в силу с 1 июля 2025 года, изменил положения об условиях права на пенсию по сравнению с Законом о социальном страховании 2014 года. Соответственно, работники, достигшие пенсионного возраста и выплачивавшие социальное страхование в течение 15 лет и более, будут получать ежемесячную пенсию и им будет выдана бесплатная карта медицинского страхования для медицинского обслуживания в течение пенсионного периода. Это положение распространяется на тех, кто участвовал в социальном страховании до даты вступления в силу измененного Закона о социальном страховании.
Что следует делать работникам, выплачивающим взносы социального страхования менее 15 лет?
1. В случае, если работники не имеют права на пенсию (еще не отработали 15 лет взносов в систему социального страхования), они должны продолжать участвовать в системе социального страхования, чтобы иметь возможность пользоваться более высокими льготами, такими как:
- При продолжении участия в социальном страховании работники будут получать более высокие пособия, поскольку пособия рассчитываются на основе периода выплаты, например, по болезни, несчастному случаю на производстве, профессиональному заболеванию и т. д.
- получать пенсию на облегченных условиях (минимальный стаж взносов для получения пенсии составляет 15 лет вместо 20 лет по действующему законодательству);
- В течение пенсионного периода получатель пенсии также получает взносы на медицинское страхование из Фонда социального страхования, а также плату за медицинское обследование и лечение для поддержания своего здоровья после выхода на пенсию.
2. В случае, если участник социального страхования достиг пенсионного возраста (но еще не вносил взносы по социальному страхованию в течение 15 лет для получения пенсии) и еще не достиг возраста для получения социальных пенсионных выплат, если он/она не получает единовременную выплату по социальному страхованию и не резервирует период выплаты по социальному страхованию и имеет соответствующее заявление, ему/ей будет предоставлен следующий режим:
- Получайте ежемесячные пособия из собственных взносов социального страхования. Продолжительность и размер ежемесячных пособий определяются на основе периода взносов и заработной платы, используемой в качестве основы для взносов социального страхования работника. Минимальный размер ежемесячного пособия равен размеру пособия социальной пенсии.
- В период получения ежемесячного пособия получатель получает медицинскую страховку из государственного бюджета; в случае смерти получателя родственники имеют право на единовременное пособие за еще не полученные месяцы и пособие на погребение, если они соответствуют установленным условиям.
Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает, что работники, достигшие пенсионного возраста и выплачивавшие социальное страхование в течение 15 лет или более, имеют право на получение ежемесячной пенсии. Это положение призвано создать возможности для тех, кто начинает участвовать в социальном страховании поздно или участвует с перерывами, накопить 15 лет взносов (вместо 20 лет, как предусмотрено в Законе о социальном страховании 2014 года) для получения ежемесячной пенсии вместо получения социального страхования единовременной суммой.
С другой стороны, это положение измененного Закона о социальном страховании также является привлекательным, поощряя работников сохранять период выплаты социального страхования для получения пенсии, способствуя сокращению числа людей, которые одновременно отказываются от социального страхования. Отсюда, создавая возможности для всех работников по достижении ими пенсионного возраста иметь стабильный доход от пенсии и иметь бесплатную карту медицинского страхования для медицинского обслуживания.
Источник: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172030/dong-bhxh-chua-du-15-nam-nguoi-lao-dong-nen-lam-gi
Комментарий (0)