Прорыв в реализации чаяний трудящихся.

14-й съезд Вьетнамского профсоюза проходил в течение трех дней, с 3 по 5 июня.

Десятки тысяч мнений и отзывов рабочих свидетельствуют об огромном доверии и ожиданиях, которые члены профсоюза возлагают на профсоюзную организацию. Рабочие верят, что 14-й Национальный съезд Вьетнамского профсоюза, руководствуясь духом новаторства и активных действий, примет новаторские решения, достойные священной миссии и ответственности, возложенных на него партией, государством и рабочими.

Ожидания от прорывного семестра.

Для того чтобы профсоюзы и впредь оставались надежной опорой для своих членов и работников, профсоюзные деятели из провинций, городов и отраслей ожидают серьезных изменений в методах своей работы. Эти изменения направлены на то, чтобы поставить интересы работников в центр внимания и способствовать подлинному диалогу.

Председатель Федерации труда города Хошимин , Буй Тхань Нхан, выразил надежду, что 14-й съезд Вьетнамского профсоюзного объединения придаст еще больший импульс инновациям во всей профсоюзной системе, особенно в четком определении роли представительства и защиты прав трудящихся в новых условиях.

Товарищ Буй Тхань Нхан заявил, что сегодня больше всего рабочие хотят, чтобы профсоюзы работали эффективно, были с ними на связи и защищали их права. Поэтому профсоюзам необходимо уделять больше внимания диалогу, коллективным переговорам, улучшению качества коллективных трудовых договоров, заботе о жизни рабочих, защите рабочих мест и поддержке работников в адаптации к цифровой трансформации.

Товарищ Буй Тхань Нхан, председатель Федерации труда города Хошимин, представил решение о создании районных и коммунских профсоюзов.

Кроме того, конгрессу необходимо определить основные направления для формирования более профессионального, компетентного, технологически подкованного и адаптивного профсоюзного коллектива.

«Я также ожидаю, что съезд дополнительно разъяснит модель, роль, функции и деятельность профсоюзов на уровне коммун, кварталов и специальных зон, поскольку это очень важные уровни организации профсоюзов Вьетнама. Это поможет профсоюзам лучше понимать своих членов и работников, а также оказывать им более своевременную и эффективную поддержку», — подчеркнул товарищ Буй Тхань Нхан.

Заместитель руководителя отдела по делам профсоюзов Федерации труда провинции Лангшон , г-жа То Тхи Ай, выразила надежду, что 14-й съезд Вьетнамского профсоюза станет важной вехой, ознаменовавшей всестороннюю трансформацию профсоюзной организации.

Г-жа То Тхи Ай, заместитель руководителя отдела по делам профсоюзов Федерации труда провинции Лангшон, приняла участие в 14-м съезде Вьетнамского профсоюза.

Наибольшие надежды профсоюзных деятелей в провинции Лангшон связаны с тем, что Всеобщая конфедерация труда Вьетнама продолжит оказывать решающее руководство, укрепляя потенциал и позиции низовых профсоюзов в диалоге, переговорах и подписании коллективных трудовых соглашений, поскольку это является основой и главным «юридическим оружием» для защиты трудящихся.

Коллективные договоры больше не должны быть просто формальностями, а должны быть содержательными, содержать более благоприятные для работников положения, чем те, которые предусмотрены законом, и фокусироваться на ключевых вопросах, таких как заработная плата, премии, пособия на питание и безопасные условия труда. Когда их права гарантированы твердыми обязательствами, работники действительно почувствуют себя в безопасности и будут воспринимать профсоюз как свою самую надежную систему поддержки.

Вам также может понравиться

Ханой: Молодой человек использует мотоцикл и телефон в качестве «приманки» для обмана многочисленных ломбардов.GĐXH - Полиция района Фу Дьен (город Ханой) расследует дело о мошенничестве, связанном с присвоением имущества с использованием тактики, заключающейся в том, что полицейские притворялись, что берут взаймы мотоциклы и телефоны, а затем скрывались.

Помимо защиты прав трудящихся, товарищ То Тхи Ай также надеется, что 14-й съезд определит направление для глубоких инноваций в методах организации патриотических подражательных движений, инициированных профсоюзами. Эти движения должны быть гибко организованы, с сокращением бюрократии и строгим учетом специфических производственных и деловых особенностей каждого типа предприятий.

Подражание должно сопровождаться своевременным вознаграждением и надлежащим признанием инициатив, основанных на практическом опыте непосредственных работников. Это будет способствовать формированию чувства ответственности и желания вносить свой вклад, превращая подражание в движущую силу, которая помогает предприятиям достигать устойчивого развития и вносить позитивный вклад в общее социально-экономическое развитие страны.

Решительные и существенные реформы, которые сблизят нас с нашими членами.

Вопрос о том, как удержать сотрудников в компании, является одной из главных проблем для представителей низовых профсоюзов.

Председатель Вьетнамского профсоюза работников сельского хозяйства и охраны окружающей среды Нгуен Ха Сюен выразил надежду, что съезд придаст новый импульс профсоюзной организации для дальнейшего активного и содержательного внедрения инноваций, сближения со своими членами и лучшей адаптации к новым условиям развития страны.

Товарищ Нгуен Ха Сюен также выразил надежду, что съезд примет важные решения по формированию профессионального, преданного своему делу профсоюзного кадра с развитыми навыками диалога и ведения переговоров, а также способностью адаптироваться к новым тенденциям. Что касается отраслей с обширными географическими территориями и большим количеством работников в неблагополучных регионах, таких как сельское хозяйство и охрана окружающей среды, он выразил надежду на дальнейшее внимание к механизмам и ресурсам, направленным на улучшение защиты интересов членов профсоюза и работников.

Чан Динь Мань, председатель профсоюза компании Tomeco An Khang, заявил: Социальное жилье остается давней мечтой и стремлением для работников. Мы искренне надеемся, что в промышленных зонах будет построено больше социального жилья, чтобы сделать его доступным для работников. Стабильное место жительства имеет важное значение для успешной карьеры; только имея надежное жилье, работники смогут оставаться преданными компании в долгосрочной перспективе.

Председатель профсоюза корпорации Vietnam Airlines, Дао Мань Киен, вручает финансовую поддержку ведомствам и подразделениям на период жаркого сезона 2026 года.

Вступая в новый этап развития с постоянно растущими требованиями рынка труда и активным процессом цифровой трансформации, председатель профсоюза работников авиакомпании Vietnam Airlines Corporation Дао Мань Киен ожидает, что 14-й Национальный съезд профсоюзов Вьетнама откроет новые направления для дальнейшего повышения роли профсоюза в представлении интересов, защите и обеспечении благополучия работников. Это включает в себя ускорение цифровой трансформации от управления членством до реализации социальных программ, обеспечение работникам легкого доступа к политике и повышение их квалификации для адаптации к искусственному интеллекту (ИИ), а также предоставление решений для защиты работников от онлайн-мошенничества.

Он выразил пожелание, чтобы Вьетнамский профсоюз и дальше продвигал цифровую трансформацию в своей деятельности, начиная от управления членами профсоюза и реализации программ социального обеспечения и заканчивая организацией движений за подражание и реализацией политики, касающейся законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Перевод этой деятельности в цифровую среду поможет работникам легко получать доступ к информации и облегчит их участие в политике и получение от нее пользы.

Укрепление коммуникации, распространение знаний и организация обучающих курсов по цифровой трансформации и применению искусственного интеллекта в производстве и бизнесе, адаптированных к специфике каждой области и отрасли, являются не только требованием времени, но и решением, помогающим работникам повышать квалификацию и адаптироваться к технологическим изменениям.

Самые насущные желания из повседневной жизни.

Для миллионов членов профсоюзов, непосредственно занятых в производстве, самые большие ожидания от 14-го съезда связаны с весьма практическими повседневными проблемами: доходом, жильем и будущим их детей, а также с необходимостью преуспевать в цифровую эпоху. Все эти вызовы возложены на плечи профсоюзной организации.

Несмотря на упорный труд и старательное накопление средств, мечта о собственном доме остается недостижимой для многих работающих. Буй Дуй Хиен (работник из Хадонга, Ханой) рассказал, что, хотя их с женой совокупный доход составляет 28 миллионов донгов в месяц, высокая стоимость жизни в столице и расходы на воспитание двух маленьких детей делают жизнь семьи постоянной борьбой. За 10 лет накоплений они накопили более 300 миллионов донгов. Их самое большое желание — получить социальное жилье, чтобы чувствовать себя в безопасности и быть преданными своему делу.

Вам также может понравиться

Отменить процедуру уведомления соответствующих органов о праве управлять многоквартирными домами и осуществлять их эксплуатацию.4 июня Министерство строительства издало Постановление № 853/QD-BXD, объявляющее об отмене административных процедур в жилищном секторе в рамках государственных управленческих функций Министерства строительства.

Федерация профсоюзов города Ханоя оказывает помощь рабочим в ремонте жилья.

Обеспокоенные этой проблемой, г-н Чан Динь Мань (председатель профсоюза компании Tomeco An Khang) и г-н Нгуен Хуй Куанг (председатель профсоюза совместного предприятия Somerset Hoa Binh) совместно предложили, чтобы 14-й съезд более активно и целенаправленно обсудил вопросы содействия строительству большего количества социального жилья в промышленных зонах, помогая рабочим осуществить свою мечту о стабильном жилье.

Еще одной проблемой для работников, занятых посменно, является уход за детьми, поскольку строгий график государственных детских садов не подходит для их сменного рабочего графика, а частные школы слишком дороги. Г-жа Нгуен Тху Дао (NK Vietnam Co., Ltd.) выразила надежду, что в промышленных зонах будет больше учреждений социальной защиты для женщин-работниц, особенно детских садов, чтобы они могли спокойно работать и при этом заботиться о своих семьях.

В преддверии съезда профсоюзные деятели, члены профсоюзов и рабочие по всей стране верят, что благодаря духу новаторства и активных действий 14-й съезд преобразует стремления и ожидания заводов, предприятий и подразделений в новаторские решения, подтверждая позицию Вьетнамского профсоюза как надежной опоры и соратника трудящихся на новом этапе развития страны.

ТХАНХ ХА

Источник: https://nhandan.vn/dot-pha-de-hien-thuc-hoa-uoc-mong-cua-nguoi-lao-dong-post966846.html