В Хайфоне предпринимаются практические шаги для заботы о жизни рабочих.

В конце года, когда предприятия спешат выполнить заказы, работники также с нетерпением ждут информации о своих зарплатах и ​​премиях к празднику Тет после года напряженной работы.

Спортивный фестиваль был организован профсоюзом компании Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. в конце ноября 2025 года.

Понимая эти опасения, городские профсоюзные отделения заблаговременно включились в процесс, учитывая чувства членов профсоюзов и рабочих, и вели переговоры с предприятиями, чтобы обеспечить более высокую заработную плату, доходы и льготы во время праздника Тет.

Проявите инициативу и примите участие на самом раннем этапе.

В компании Hao Han Packaging Co., Ltd. (промышленный кластер Тан Льен, коммуна Винь Бао) работница цеха ручной склейки коробок, г-жа Данг Тхи Туой, рада тому, что в этом году у компании стабильный объем заказов и работы, с которой рабочие не справляются. Однако низкий уровень заработной платы по-прежнему вызывает беспокойство у многих сотрудников.

Она рассказала, что, хотя она проработала здесь более 7 лет с доходом около 7-8 миллионов донгов в месяц, последние 3 года ее базовая зарплата остается на уровне 5,5 миллионов донгов в месяц, в то время как в других компаниях в этом районе базовая зарплата составляет 5,7-5,9 миллионов донгов в месяц. «Работа в основном связана с тяжелым физическим трудом, и большинство работников — женщины, поэтому мы надеемся на повышение надбавки за посещаемость и надбавки за тяжелую работу», — поделилась г-жа Туой.

Желание г-жи Туой разделяют многие работники промышленных зон и кластеров города. В условиях нынешней нестабильной глобальной экономики многие предприятия сокращают заказы, что негативно сказывается на доходах работников. Поэтому стабилизация заработной платы, обеспечение выплаты премий к празднику Тет и улучшение социального обеспечения являются приоритетными задачами для профсоюзной организации.

На предприятии Tinh Loi Garment Co., Ltd. (промышленный парк Лай Ву), где работают более 26 000 человек, профсоюз с начала сентября успешно предложил и согласовал ряд новых мер, таких как: увеличение топливной компенсации с 600 000 до 900 000 VND на человека в месяц; увеличение компенсации за работу в нерабочее время с 300 000 до 500 000 VND; и увеличение пособия по случаю смерти близкого человека с 200 000 до 500 000 VND.

Фам Динь Хоа, председатель профсоюза компании, заявил, что профсоюз продолжает переговоры с руководством компании, чтобы обеспечить выплату 13-й зарплаты, и предлагает ежегодное повышение заработной платы. Профсоюз также разрабатывает план по поддержке сотрудников во время празднования Нового года по лунному календарю (Лошади), стремясь сохранить уровень подарков на уровне прошлого года и расширить программу поддержки работников, находящихся в неблагоприятном положении.

В то же время необходимо координировать действия с предприятиями для внедрения политики, направленной на удержание трудовых мигрантов, возвращающихся на работу после Тетского Нового года, например, путем предоставления компенсаций за проезд в обе стороны и организации розыгрышей призов в начале года.

По словам До Ан Ниня, председателя профсоюза компании Fujikura Composites Hai Phong Co., Ltd. (Японский индустриальный парк – Хайфон): Опросы показывают, что работники желают повышения заработной платы в соответствии с тарифной сеткой, увеличения надбавки за посещаемость со 150 000 до 250 000 донгов и увеличения надбавки за питание с 30 000 до 35 000 донгов. Профсоюз в полной мере разделяет эти пожелания и стремится к переговорам для обеспечения наилучшей защиты прав работников.

По словам Мак Динь Ту, председателя профсоюза компании Michigan Hai Duong Co., Ltd. (район Ле Дай Хань), многие предложения профсоюза были одобрены компанией еще с середины 2025 года, например, установка большего количества вентиляторов, расширение крытой парковки и увеличение пособия на питание с 17 000 до 20 000 донгов.

Наряду с переговорами, городские профсоюзы усиливают проверки и надзор за выплатой заработной платы и премий предприятиями, предотвращая задержки или невыплату заработной платы, которые вызывают недовольство среди работников.

Разнообразные формы ухода

Профсоюз работников компании Bridgestone Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd. организовал День спорта в ноябре 2025 года, который привлек к участию большое количество сотрудников.

Многие низовые профсоюзы уделяют особое внимание духовному благополучию работников в период подготовки к концу года. Недавно компания Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. организовала Спортивный фестиваль 2025 года с участием более 1000 сотрудников.

Спортивные соревнования и лотерея с множеством ценных призов способствовали созданию оживленной соревновательной атмосферы, укреплению солидарности и поддержанию стабильной рабочей обстановки на предприятии. Общая стоимость организации мероприятия, профинансированная профсоюзом компании, составила более 500 миллионов донгов.

Оживлённая атмосфера также распространилась на спортивные и культурные мероприятия профсоюза Bridgestone Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd. (промышленный парк Динь Ву) и Iko Thompson Vietnam Company (японский промышленный парк - Хайфон)...

Фам Ван Хунг, председатель профсоюза Bridgestone Vietnam, заявил, что профсоюз стремится сохранить уровень заработной платы и премий на уровне прошлого года. Помимо 13-й зарплаты, сотрудники получат дополнительную премию в размере от 0,2 до 0,5 месячной базовой зарплаты в зависимости от их показателей работы; ожидаемое повышение заработной платы составляет 7-10%. Профсоюз компании разрабатывает план по заботе о своих членах во время Тет (Лунного Нового года), чтобы обеспечить всем сотрудникам счастливые праздники.

Вместе с низовыми профсоюзами Городская федерация труда также активно осуществляла практическую заботу о своих членах, в том числе разработала план мероприятий к Лунному Новому году Лошади с программами вручения подарков, субсидий и предоставления автобусных билетов рабочим из отдаленных провинций для возвращения домой на Тет.

Одной из мероприятий, реализуемых в декабре 2025 года, является программа предоставления бесплатных операций по удалению катаракты 500 работникам и их родственникам. По словам Нгуена Ван Фиета, заместителя председателя городского профсоюза, эта программа направлена ​​на конкретизацию политики «Забота о благополучии членов профсоюза» к концу года, в частности, на обеспечение доступа к высококачественным медицинским услугам для работников, находящихся в трудных жизненных обстоятельствах.

Кроме того, первая ярмарка вакансий в 2025 году, которая пройдет с 5 по 7 декабря, предоставит фрилансерам, студентам выпускных курсов и демобилизованным военнослужащим возможность найти подходящую работу: будет открыто 16 000 вакансий от почти 100 компаний.

Профсоюзные структуры активно ведут переговоры, контролируют и оказывают материальную и духовную поддержку членам профсоюза, способствуя укреплению доверия между работниками, помогая им чувствовать себя в безопасности на рабочем месте и укрепляя гармоничные и стабильные трудовые отношения внутри предприятий.

Помимо финансирования из профсоюзного бюджета, городская федерация профсоюзов обратилась к городскому народному комитету с просьбой оказать финансовую поддержку празднованию Тетского Нового года для трудящихся. Ожидается, что на Тетском рынке профсоюзов в 2026 году городская федерация профсоюзов распространит электронные подарочные сертификаты через приложение профсоюза «Хуонг Конг - Хайфон» в количестве, в 1,5-2 раза превышающем показатели 2025 года.

НГУЕН НГУЕН

Источник: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html