Хайфон на деле заботится о жизни рабочих

В конце года, когда предприятия спешат выполнить заказы, работники с нетерпением ждут информации о зарплатах и ​​новогодних бонусах после года упорного труда.

Спортивный фестиваль, организованный профсоюзом Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. в конце ноября 2025 года.

Понимая эти настроения, городские профсоюзы всех уровней заблаговременно вмешались, уловили настроения членов профсоюза и рабочих и провели переговоры с предприятиями, чтобы лучше гарантировать заработную плату, доходы и льготы во время Тета.

Проявите инициативу как можно раньше

В компании Hao Han Packaging Company Ltd. (промышленный парк Таньлиен, коммуна Виньбао) г-жа Данг Тхи Туой, работница цеха ручной склейки коробок, рада, что в этом году у компании стабильные заказы и рабочие не испытывают нехватки работы. Однако низкий уровень доходов беспокоит многих рабочих.

Она рассказала, что, хотя она проработала здесь более 7 лет и получала около 7–8 миллионов донгов в месяц, за последние 3 года её базовая зарплата оставалась на уровне 5,5 миллионов донгов в месяц, в то время как в других компаниях региона она составляет 5,7–5,9 миллионов донгов в месяц. «Работа в основном ручная, тяжёлая и изнурительная, и большинство работников — женщины, поэтому мы надеемся, что нас рассмотрят на предмет увеличения надбавки за усердие и надбавки за тяжёлую работу», — поделилась г-жа Туой.

Желание г-жи Туой также отвечает общей заботе многих работников промышленных зон и кластеров города. В условиях нестабильной мировой экономической ситуации многие предприятия сократили заказы, что сказалось на доходах работников. Поэтому стабилизация заработной платы, обеспечение выплат по случаю Нового года и повышение уровня благосостояния являются главными заботами профсоюза.

На предприятии Tinh Loi Garment Company Limited (промышленный парк Лай Ву), где работает более 26 000 человек, с начала сентября профсоюз компании предложил и успешно согласовал множество новых мер, таких как: увеличение надбавки на топливо с 600 000 до 900 000 донгов на человека в месяц; увеличение надбавки за осмотрительность с 300 000 до 500 000 донгов; и пособия на похороны с 200 000 до 500 000 донгов.

Председатель профсоюза компании Фам Динь Хоа заявил, что профсоюз продолжает вести переговоры с руководителями предприятий, чтобы гарантировать выплату 13-й зарплаты и предложить ежегодное повышение заработной платы. Профсоюз также разрабатывает план мероприятий, связанных с празднованием Лунного Нового года, стремясь сохранить прошлогодний уровень подарков и расширить программу поддержки работников из неблагополучных семей.

В то же время необходимо координировать действия с предприятиями, чтобы разработать политику, которая позволит удержать иногородних работников и вернуть их на работу после Тета, например, путем покрытия расходов на проезд туда и обратно и организации розыгрышей призов в начале весны.

Председатель профсоюза компании Fujikura Composites Hai Phong Co., Ltd. (Японский промышленный парк – Хайфон) До Ан Нинь сообщил: «В ходе опроса выяснилось, что рабочие хотят повысить свою заработную плату в соответствии со шкалой заработной платы, а также увеличить надбавку за посещение со 150 000 до 250 000 донгов и увеличить надбавку на питание с 30 000 до 35 000 донгов. Профсоюз полностью передал эти пожелания и приложил усилия для ведения переговоров, чтобы наилучшим образом гарантировать права работников».

По словам председателя профсоюза компании Michigan Hai Duong Company Limited (округ Ле Дай Хань) Мак Динь Ту, многие предложения профсоюза были одобрены предприятием с середины 2025 года, такие как установка дополнительных охлаждающих вентиляторов, расширение крытой парковки и увеличение пособия на питание с 17 000 до 20 000 донгов.

Наряду с переговорами профсоюз города на всех уровнях усилил проверки и надзор за выплатой заработной платы и премий предприятиями, не допуская задержек выплаты заработной платы и несвоевременных выплат, вызывающих недовольство среди работников.

Различные формы ухода

Профсоюз Bridgestone Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd. организовал спортивный фестиваль в ноябре 2025 года, в котором приняли участие многие работники.

Многие низовые профсоюзы уделяют особое внимание духовной жизни трудящихся в конце года. Недавно компания Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. организовала Спортивный фестиваль 2025, в котором приняли участие более 1000 работников.

Спортивные соревнования и розыгрыши ценных призов способствовали созданию яркой атмосферы соперничества, укреплению сплочённости и поддержанию стабильной рабочей обстановки на предприятии. Общая сумма расходов на организацию фестиваля из профсоюзного бюджета компании составила более 500 миллионов донгов.

Оживленная атмосфера распространилась также на спортивные и культурные мероприятия профсоюза Bridgestone Tire Manufacturing Company Limited Vietnam (промышленный парк Динь Ву), Iko Thompson Vietnam Company (Япония - промышленный парк Хайфон)...

Председатель профсоюза компании Bridgestone Vietnam Фам Ван Хунг заявил, что профсоюз пытается договориться о сохранении прошлогоднего уровня заработной платы и бонусов. В дополнение к 13-й зарплате сотрудники получат дополнительную премию в размере от 0,2 до 0,5 месячного оклада в зависимости от результатов работы; ожидаемое повышение заработной платы составит 7–10%. Профсоюз компании разрабатывает план поддержки членов профсоюза во время Тэта, чтобы гарантировать, что все сотрудники смогут принять участие в Тэте.

Совместно с низовыми профсоюзами Городская федерация труда также активно осуществляла практическую помощь членам профсоюза, включая разработку плана мероприятий на время празднования Лунного Нового года с программами предоставления подарков, субсидий и билетов на автобус, чтобы работники из отдаленных провинций смогли вернуться домой и отпраздновать Тет.

Одним из мероприятий, реализуемых в декабре 2025 года, станет программа бесплатной операции по удалению катаракты для 500 работников и их родственников. Вице-президент городской федерации труда Нгуен Ван Фиет заявил, что программа направлена ​​на конкретизацию политики «Заботы о благополучии членов профсоюза» к концу года, особенно для работников, находящихся в трудной жизненной ситуации, чтобы обеспечить доступ к высококачественным медицинским услугам.

Наряду с этим, первый День консультирования по трудоустройству в 2025 году, который пройдет с 5 по 7 декабря, предоставит возможность внештатным работникам, студентам последних курсов и демобилизованным военнослужащим найти подходящую работу среди 16 000 вакансий по подбору персонала почти в 100 компаниях.

Профсоюзы всех уровней активно ведут переговоры, контролируют и оказывают материальную и духовную поддержку членам профсоюза, способствуя созданию сильной уверенности у работников, помогая им чувствовать себя защищенными на работе и укрепляя гармоничные и стабильные трудовые отношения на предприятии.

В дополнение к бюджету профсоюза, Городская федерация труда предложила Городскому народному комитету взять на себя расходы по содержанию работников во время Тэта. Ожидается, что на ярмарке профсоюзов в честь Тэта в 2026 году Городская федерация труда будет распространять электронные купоны через приложение профсоюза Хыонгконг-Хайфон, и их количество будет в 1,5-2 раза больше, чем в 2025 году.

НГУЕН НГУЕН

Источник: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html