Странные действия Марка Цукерберга

Марк Цукерберг лично ищет таланты для Meta. Фото: WSJ .

Стремясь помочь Meta идти в ногу со временем в области искусственного интеллекта, Марк Цукерберг лично возглавил кампанию по привлечению технологических талантов. Генеральный директор Meta не только рассылает личные сообщения по электронной почте или в WhatsApp, но и готов потратить сотни миллионов долларов на приглашение лучших умов мира работать на него.

По данным WSJ , технологический миллиардер обратился к сотням исследователей, инженеров, учёных , экспертов по инфраструктуре и даже предпринимателей в сфере искусственного интеллекта. Главная цель — создать в Meta новую команду «суперинтеллекта». В некоторых случаях Марк Цукерберг предлагал зарплаты до 100 миллионов долларов , а также приглашения на ужин в свой частный дом в Пало-Альто или на озере Тахо.

Некоторые, получившие первое сообщение Марка Цукерберга, сочли его шуткой. Однако, когда они убедились, что контакт действительно был генеральным директором Meta, их убедили масштаб и беспрецедентный уровень инвестиций со стороны самого основателя компании.

Неожиданное действие

Цукерберг не ограничился рассылкой приглашений. Он вёл переговоры о приобретении стартапов, инвестировал миллиарды долларов и предлагал купить доли в венчурных фондах, чтобы привлечь ключевых специалистов в Meta. Среди них — недавно наделавшая много шума сделка на 14 миллиардов долларов с компанией Scale AI, основанной Александром Вэнгом.

Ожидается, что 28-летний генеральный директор возглавит новую команду разработчиков искусственного интеллекта Meta и станет одним из самых высокооплачиваемых специалистов в технологической отрасли. Помимо Вана, Meta также привлекла таких влиятельных специалистов отрасли, как Джон Шульман (соучредитель OpenAI), Билл Пиблз (сторонник проекта по созданию видео Sora) и Илья Суцкевер, бывший руководитель инженерного отдела OpenAI.

Марк Цукерберг удивил всех, лично отправив электронное письмо кандидату. Фото: Bloomberg .

Теперь Meta инвестировала в новую компанию в сфере ИИ, соучредителем которой является Суцкевер, и ведет переговоры с Дэниелом Гроссом и Натом Фридманом, двумя влиятельными фигурами в сообществе ИИ, о выкупе части инвестиционного фонда, которым они управляют.

Кроме того, Цукерберг активно контактировал с Perplexity, стартапом в сфере искусственного интеллекта, и сделал предложение о приобретении. Однако официальной информации о результатах этих сделок нет.

«Его электронное письмо имеет больше веса, чем все рекомендации специалистов по подбору персонала», — сказал один из источников.

Стратегия Цукерберга привлекла внимание технологического мира не только своими финансовыми затратами, но и своим прямым и детальным подходом. Генеральный директор Meta даже заранее спланировал расположение рабочих мест для потенциальных кандидатов, пообещав при этом максимальную поддержку в виде вычислительных ресурсов и финансирования, что могут себе позволить далеко не все технологические компании.

Амбициозный с новой командой

Марк Цукерберг создал специальную команду по подбору персонала под названием «Recruiting Party» («Группа рекрутинга»), которая постоянно отслеживает прогресс, тесно сотрудничая с директором по персоналу Джанель Гейл и руководителем отдела подбора персонала Рутой Сингх. Генеральный директор Meta имеет доступ к исследовательским работам в области искусственного интеллекта, глубокому анализу технологий и личной сети ведущих учёных для масштабирования своей работы по подбору персонала.

Генеральный директор Meta хочет создать новую команду экспертов для создания суперИИ. Фото: Bloomberg .

Несмотря на очевидные усилия, «супергруппа ИИ» Meta была встречена скептически. Некоторые кандидаты утверждают, что цель Цукерберга «достичь сверхинтеллекта» расплывчата и не имеет конкретной дорожной карты, кроме массового набора сотрудников. Отсутствие организационной стабильности и постоянная реструктуризация гиганта социальных сетей также вызывают опасения у многих экспертов.

Внутри компании также возникли разногласия по поводу перспектив развития. Янн Лекун, специалист по искусственному интеллекту из Meta, нанятый Цукербергом в 2013 году, не верит, что большие языковые модели (LLM) могут привести человечество к сверхразуму. Эта точка зрения противоречит текущей тенденции, которой следует Meta.

Теперь материнская компания Facebook пытается вернуть себе позиции в игре, в которой когда-то лидировала. В то время как индустрия стремится «взять ИИ на вооружение», Цукерберг считает, что поиск талантов внутри компании — самый быстрый и эффективный способ переломить ситуацию.

Источник: https://znews.vn/hanh-dong-ky-la-cua-mark-zuckerberg-post1563107.html