38-летний г-н Фам Хуу Хи, проживающий в районе Тан Тао города Хошимин и оказавшийся безработным, обратился в Центр занятости для регистрации на получение пособия по безработице.
Равнодушие к обучению профессии
Центр занятости посоветовал г-ну Хю пройти курс профессионального обучения по ремонту холодильного и кондиционерного оборудования с субсидированием обучения примерно на 70%. Однако, полагая, что «профессиональное обучение занимает несколько месяцев, в то время как семье нужны деньги на повседневные расходы», он предпочел получать пособие по безработице для покрытия текущих расходов и поиска временной работы.
Случаи, подобные случаю г-на Хая, не уникальны; они отражают реальность того, что многие безработные заинтересованы в немедленном получении пособия по безработице и пока не готовы тратить время на профессиональную подготовку для обеспечения долгосрочной стабильности.
По данным Министерства внутренних дел , за первые шесть месяцев 2025 года по всей стране было зарегистрировано 345 175 случаев получения пособий по безработице, но только 8 740 человек прошли профессиональную подготовку. Этот скромный показатель, около 2,5%, свидетельствует о том, что работники пока не проявляют особого энтузиазма по поводу профессиональной подготовки после потери работы.
Статистические данные Департамента занятости Министерства внутренних дел показывают, что уровень участия безработных в программах профессионального обучения очень низок и на протяжении многих лет колеблется в районе 7%. Это свидетельствует о том, что политика поддержки профессионального обучения не получила широкого внимания со стороны безработных.
Многие считают, что основная причина заключается в том, что программы профессионального обучения не соответствуют потребностям рынка труда. В рамках программ обучения предлагается множество профессий, но после их завершения работники испытывают трудности с поиском подходящей работы, что приводит к нежеланию участвовать в них.
С другой стороны, нынешний уровень поддержки в 1,5 миллиона донгов в месяц на человека считается недостаточным для того, чтобы побудить работников уверенно проходить профессиональное обучение. Профориентационное консультирование и связи с предприятиями также недостаточны. Многие центры занятости в основном информируют о льготах, не предоставляя углубленной профориентационной помощи или тесных связей с предприятиями для обеспечения трудоустройства стажеров.
Между тем, многие безработные по-прежнему предпочитают получать пособие по безработице немедленно, а не тратить время на профессиональное обучение для долгосрочного развития. Возраст и семейные обстоятельства также заставляют многих колебаться, прежде чем заново осваивать профессию.
Внедряйте инновационные методы и подходы.
Многие эксперты в области трудовых отношений считают поддержку безработных в получении профессионального образования значительным шагом вперед в системе социального обеспечения. Для того чтобы эта политика была эффективной, необходимо реформировать как сам подход, так и механизмы ее реализации.
Доктор Нгуен Тхи Лан Хуонг, бывший директор Института труда и социальных наук , подчеркнула важность подхода к реализации. По ее словам, простое оказание общей поддержки и предоставление работникам возможности самостоятельно справляться с трудностями будет крайне затруднительным. Государство, предприятия и учреждения профессионального обучения должны участвовать в разработке программ обучения, тесно связанных с потребностями рынка труда.
В условиях быстро меняющегося рынка труда, где многие рабочие места исчезают, а новые появляются, предоставление возможностей профессионального обучения безработным не только помогает им найти работу, но и способствует социальной стабильности.
Таким образом, необходимы существенные реформы в нескольких смежных областях. В частности, следует увеличить поддержку профессионального обучения, чтобы она отражала реальные затраты; необходимо диверсифицировать методы и направления обучения, особенно в области цифровых навыков, иностранных языков и коммуникативных навыков. Кроме того, следует разработать краткосрочные, гибкие курсы профессионального обучения, которые можно проходить онлайн; а также активизировать консультационную и информационную работу, чтобы работники понимали возможности, которые открываются после обучения…
«Политика социального обеспечения имеет смысл только тогда, когда её поддерживают люди. К сожалению, на протяжении многих лет число безработных, участвующих в программах профессионального обучения, остаётся очень низким. Если в ближайшее время не изменить методы реализации, политика поддержки профессионального обучения останется неэффективной, в то время как работники будут по-прежнему испытывать трудности с поиском работы, а предприятиям будет не хватать квалифицированных кадров», — выразила свою обеспокоенность г-жа Хуонг.
Необходимо гарантировать выпуск продукции.
Многие эксперты в области профессионального обучения считают, что необходимо изменить подход, основанный на принципе «обучение ради обучения». Г-н Нгуен Кхань Куонг, директор Международного технологического колледжа LILAMA 2, отметил, что если программы обучения не гарантируют трудоустройство, то будет сложно привлечь специалистов для поддержки профессионального обучения.
По словам г-на Куонга, настало время для властей, учреждений профессионального обучения и предприятий предпринять более решительные действия, превратив политику поддержки профессионального обучения в путь к возможностям трудоустройства, помогая безработным уверенно преодолевать трудности. Это также является основой для обеспечения устойчивой социальной защиты, стабилизации рынка труда и содействия социально-экономическому развитию.
«Предприятиям необходимо участвовать в этой „игре“ в сфере профессионального обучения. Когда предприятия заказывают обучение и обязуются трудоустроить выпускников после курса, работники ясно увидят преимущества и с уверенностью примут в нем участие», — отметил г-н Куонг.
Недостаточно привлекательно
В Центре трудоустройства города Хошимин за первые шесть месяцев 2025 года лишь около 1000 из более чем 51 000 безработных, получающих пособия по безработице, зарегистрировались на курсы профессионального обучения для повышения квалификации.
По данным Центра занятости города Хошимин, многие работники не проявляют энтузиазма по поводу профессионального обучения из-за малого числа участвующих учебных заведений. Сложные процедуры оплаты расходов также отпугивают многие профессиональные училища от активного участия. Кроме того, политика покрывает только плату за обучение, а не транспортные или гостиничные расходы, что делает профессиональное обучение непривлекательным для работников.
Источник: https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html
Комментарий (0)