Получение докторской степени — это оплачиваемая работа.

Многие утверждают, что для обеспечения качественной последипломной подготовки докторантуру следует рассматривать как профессию, а студентам следует платить за то, чтобы они посвящали все свое время действительно высококачественным исследованиям.

Число аспирантов, обучающихся в крупных университетах, резко сократилось.

В ходе семинара по последипломному образованию, организованного совместно Институтом больших данных Vingroup и Ханойским университетом науки и технологий в минувшие выходные, доцент Хоанг Минь Сон, ректор Ханойского университета науки и технологий, заявил, что если рассматривать только университеты естественных наук и инженерии, то масштабы набора и подготовки аспирантов (особенно на докторском уровне) значительно сократились в последние годы. Число магистрантов и докторантов в 15 ведущих университетах естественных наук и инженерии в настоящее время составляет лишь около 7% от общего объема последипломного образования по всей стране.

«Как ранее сообщала газета Thanh Nien , чем крупнее университет, тем сложнее набирать докторантов. Возьмем, к примеру, Ханойский университет науки и технологий. В 2011 году университет принял на обучение более 2000 магистрантов, а общее число аспирантов составляло 5000. В 2018 году это число сократилось до чуть более 500, то есть на три четверти. В настоящее время на аспирантов приходится менее 5% от общего числа аспирантов университета», — рассказал доцент Сон.

Ректор Технологического университета Хошимина, доцент Май Тхань Фонг, также заявил, что аналогичная ситуация наблюдается и в его университете. Ранее университет ежегодно выпускал около 1300-1400 аспирантов, но сейчас это число сократилось до 600. По словам доцента Фонга, спрос на аспирантуру существует, но нынешний подход несколько ошибочен.

«Реальность такова, что все наши лучшие студенты уезжают за границу для получения последипломного образования из-за разницы в качестве образования между отечественными и зарубежными учебными заведениями. Многие учатся в стране просто для того, чтобы получить диплом, поэтому они предпочитают учиться заочно в небольших университетах, а не в крупных», — отметил доцент Фонг.

По словам заместителя министра науки и технологий г-на Буи Тхе Дуя, причиной сокращения числа аспирантов в последние годы является снижение спроса на специалистов с магистерскими и докторскими степенями на рынке труда.

Учащимся необходимо платить.

Профессор Ву Ха Ван, научный директор Института больших данных Vingroup, заявил: «У нас нет денег на выплату стипендий студентам, поэтому им приходится работать по другой специальности во время учебы, оставляя очень мало времени на обучение. Следовательно, качество получаемых ими дипломов не может сравниться с дипломами других университетов. Между тем, аспирантура в США считается профессией на полный рабочий день. Во время обучения в аспирантуре студенты полностью находятся в университете, ежедневно посещают занятия и работают со своими профессорами. Им нужен бюджет для покрытия расходов, достаточный лишь для жизни, но достаточный для оплаты обучения. Откуда берутся эти деньги? Частично от предприятий, но в основном из государственных средств».

По словам г-на Буй Тхе Дуя, в других странах докторантов рассматривают как эффективных и недорогих «научных работников», в то время как во Вьетнаме рынок труда в университетах пока не испытывает такой потребности. Однако г-н Дуй также утверждает, что утверждение о нехватке средств у университетов для выплаты заработной платы докторантам не совсем точно. Профессора могут выделять средства из государственных исследовательских проектов для выплаты небольшой платы докторантам за их работу.

Многие школы внедрили эту систему.

В Хошимине в последнее время появилось множество программ поощрения для докторантов, которые не только покрывают расходы на обучение, но даже обеспечивают заработную плату.

Наиболее ярким примером такой модели обучения является Экономический университет Хошимина, который в настоящее время реализует ряд мер по поддержке как отечественных, так и иностранных докторантов. Соответственно, начиная со второго набора 2017 года, докторанты, зачисленные на очную программу, считаются штатными сотрудниками и должны подписать контракт с университетом. Ежегодно они будут получать 100% скидку на плату за обучение в зависимости от их академической и исследовательской успеваемости в предыдущем году. Кроме того, им будет предоставлено рабочее место и бесплатное проживание в помещениях университета, если они проживают за пределами Хошимина.

В ходе своих научных исследований докторанты получают финансовую поддержку, эквивалентную поддержке штатных сотрудников университета. В свою очередь, докторанты должны выполнять обязательства перед университетом, такие как работа 40 часов в неделю, публикация как минимум одной статьи в журнале, индексируемом в ISI-Scopus, и одной статьи в англоязычной версии Jabes до защиты диссертации на университетском уровне. Невыполнение этих обязательств по публикациям приведет к необходимости возврата субсидируемой платы за обучение.

Вьетнамский национальный университет в Хошимине также утвердил программу стипендий для аспирантов на общую сумму 500 миллионов донгов на 2019 год. Размер стипендии для магистрантов составляет 25 миллионов донгов, а для докторантов — 75 миллионов донгов.

Цель проекта — побудить студентов и докторантов сосредоточить свое время на учебе и проведении научных исследований в рамках последипломного обучения в Национальном университете Вьетнама в Хошимине.

Источник: https://thanhnien.vn/hoc-tien-si-duoc-tra-luong-185836358.htm