Подключение цифрового рынка труда

В целях удовлетворения спроса и предложения на рынке труда Центр службы занятости (Министерство внутренних дел) активно применяет цифровые технологии и программное обеспечение на основе искусственного интеллекта на ярмарках вакансий, способствуя модернизации рынка труда, повышению качества подбора кадров и эффективности использования человеческих ресурсов.

Работники регистрируются для поиска работы онлайн на стойке самообслуживания Центра.

Facebook, Zalo, веб-сайт и даже чат-боты на основе искусственного интеллекта стали эффективными инструментами, упрощающими доступ работников к работодателям. Однако на современном рынке труда Центр занятости населения провинции по-прежнему играет важную роль в обеспечении безопасности, прозрачности, точности и эффективности трудовых отношений. В частности, он помогает работникам избежать неприятных ситуаций, таких как продажа за границу обманным путём, и защитить свои права.

Чтобы идти в ногу с тенденцией цифровизации рынка труда, Центр преодолел множество трудностей, связанных с человеческими и материальными ресурсами, сосредоточился на обучении государственных служащих и сотрудников для повышения их квалификации и навыков использования технологий, а также инвестировал в создание современной и комплексной платформы цифрового рынка. В настоящее время круглосуточный чат-бот на основе искусственного интеллекта, развернутый в Центре, помогает сотрудникам получать доступ к информации о карьере, вакансиях и быстро и точно отвечать на вопросы. Кроме того, Центр внедрил программное обеспечение с многоточечным подключением для обслуживания онлайн-запросов на вакансии и анализа данных о подборе персонала, предоставляя более четкие и удобные инструкции как компаниям, так и сотрудникам.

Через Центр трудоустройства провинции Тхай Нгуен предприятия внутри провинции и за ее пределами регулярно регистрируются для найма более 20 000 сотрудников.

Вместо того, чтобы приходить напрямую, подавать заявления и ждать собеседований, как раньше, работники теперь могут зарегистрироваться для поиска работы онлайн на автоматизированных стойках Центра. Сканируя QR-коды, работники могут быстро найти информацию о вакансиях и связаться с компаниями онлайн. Цифровое транзакционное пространство расширило доступ для тысяч работников, особенно молодежи и тех, кто обладает базовыми навыками в сфере IT.

Чтобы помочь работникам преодолеть трудности и затруднения при использовании технологических приложений для поиска работы, Центр активно координирует работу с местными органами власти для организации обучающих конференций, обучая работников навыкам работы с информационными технологиями и навыкам поиска работы онлайн. Благодаря этому работники улучшили свои навыки поиска работы в цифровой среде. Эффективное применение цифровых технологических платформ помогло рынку труда провинции Тхай Нгуен преодолеть географические и временные ограничения, расширив возможности доступа к работе для работников.

Выполняя роль связующего звена на рынке труда, Центр ежегодно активно координирует деятельность предприятий внутри и за пределами провинции, изучая и регулярно актуализируя потребности в кадрах. В среднем Центр ежегодно проводит опросы около 2000 предприятий, используя формы прямого набора и социальные платформы. Центр регистрирует предприятия, которым регулярно требуется 20 000 и более вакансий. Центр также координирует деятельность с районами и городами для организации скрининга трудовых ресурсов, регулярно регистрируя более 6000 работников, ищущих работу.

К концу апреля 2025 года Центр организовал 4 ярмарки вакансий, 6 передвижных ярмарок вакансий и множество конференций по трудовому законодательству и консультациям по вопросам политики. В мероприятиях приняли участие более 4000 сотрудников. В частности, веб-сайт Центра http://vieclamthainguyen.gov.vn , представляющий собой онлайн-платформу для ярмарок вакансий, успешно объединил сотни сотрудников и предприятий.

Работники отвечают на вопросы онлайн-собеседований с работодателями в Провинциальном центре службы занятости.

В эпоху стремительной цифровизации способность быстро, точно и безопасно сопоставлять спрос и предложение рабочей силы становится жизненно важным фактором. Центр занятости провинции Тхай Нгуен был и продолжает играть важную роль, выступая в качестве моста на рынке труда, помогая сотрудникам находить работу удобно, быстро и в соответствии с их способностями, одновременно помогая компаниям «утолить жажду» кадровых ресурсов, обеспечивая своевременное получение заказов на оплату труда партнёров в соответствии с договором.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/