Соединение цифрового рынка труда

Для удовлетворения спроса и предложения на рынке труда Центр службы занятости (Департамент внутренних дел) активно применяет цифровые технологии и программное обеспечение на основе искусственного интеллекта на ярмарках вакансий, способствуя модернизации рынка труда, повышению качества подбора персонала и улучшению эффективности использования человеческих ресурсов.

Работники регистрируются для поиска работы онлайн через киоски самообслуживания Центра.

Facebook, Zalo, веб-сайты и даже чат-боты с искусственным интеллектом стали мощными инструментами, помогающими работникам легче устанавливать связь с работодателями. Однако на современном рынке труда региональные центры занятости по-прежнему играют решающую роль в обеспечении безопасности, прозрачности, точности и эффективности трудовых сделок. В частности, они помогают работникам избегать таких неприятных ситуаций, как торговля людьми за границей, и обеспечивают защиту их прав.

Чтобы идти в ногу с тенденцией цифровизации рынка труда, Центр преодолел множество трудностей в области человеческих и материальных ресурсов, сосредоточившись на обучении и повышении квалификации должностных лиц и сотрудников в использовании технологий, а также инвестируя в создание современной и комплексной цифровой платформы для рынка труда. В настоящее время в Центре круглосуточно работает чат-бот с искусственным интеллектом, который помогает сотрудникам получать доступ к информации о карьере и вакансиях, а также быстро и точно отвечать на их вопросы. Кроме того, Центр внедрил многоканальное программное обеспечение для проведения онлайн-ярмарок вакансий, поддержки анализа данных по подбору персонала и предоставления более четких и подходящих рекомендаций как для предприятий, так и для сотрудников.

Через провинциальный центр занятости Тай Нгуен предприятия внутри и за пределами провинции регулярно регистрируются для найма более 20 000 сотрудников.

Вместо того чтобы подавать заявления лично и ждать собеседований, как раньше, соискатели теперь могут регистрироваться на вакансии онлайн через автоматизированные киоски Центра. Сканируя QR-код, соискатели могут быстро найти информацию о вакансиях и связаться с компаниями онлайн. Это цифровое пространство для транзакций расширило доступность для тысяч работников, особенно для молодежи и тех, кто обладает базовыми навыками работы с компьютером.

Чтобы помочь работникам преодолеть первоначальные трудности в использовании технологических приложений для поиска работы, Центр активно сотрудничает с местными властями для организации обучающих конференций и предоставления работникам рекомендаций по использованию информационных технологий и навыкам онлайн-поиска работы. Благодаря этому работники улучшили свои навыки поиска работы в цифровой среде. Эффективное применение цифровых технологических платформ способствовало преодолению географических и временных ограничений на рынке труда в провинции Тхай Нгуен, расширяя возможности трудоустройства для работников.

Выступая в качестве связующего звена на рынке труда, Центр ежегодно активно сотрудничает с предприятиями внутри и за пределами провинции для проведения опросов и регулярного обновления информации о потребностях в найме персонала. В среднем Центр проводит опросы примерно в 2000 предприятиях ежегодно посредством личных визитов и социальных сетей. По его данным, предприятия постоянно нуждаются в 20 000 и более вакансиях. Кроме того, Центр координирует свою работу с округами и городами для анализа трудовых ресурсов, регулярно выявляя более 6000 работников, ищущих работу.

В 2025 году, до конца апреля, Центр организовал 4 ярмарки вакансий, 6 выездных сессий по трудоустройству и многочисленные конференции по трудовой политике и законодательству. Эти мероприятия привлекли более 4000 соискателей. Примечательно, что веб-сайт Центра по адресу http://vieclamthainguyen.gov.vn , онлайн-канал по трудоустройству, успешно связал сотни соискателей и предприятий.

Работники проходят онлайн-собеседования с работодателями в Провинциальном центре занятости.

В эпоху стремительной цифровизации крайне важна возможность быстрого, точного и безопасного соединения спроса и предложения рабочей силы. Центр трудоустройства провинции Тхай Нгуен играл и продолжает играть жизненно важную роль, выступая в качестве моста на рынке труда, помогая работникам быстро и удобно находить работу в соответствии со своими способностями; одновременно помогая предприятиям преодолевать нехватку рабочей силы и обеспечивая своевременную доставку заказов партнерам.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/