Не бойтесь неудач.

Робин Денхолм (61 год) — председатель совета директоров Tesla, американского гиганта по производству электромобилей. «Я верю в эту компанию, верю в ее миссию и хочу помочь Tesla достичь устойчивой прибыльности и обеспечить долгосрочную ценность для акционеров», — заявила она, став председателем совета директоров Tesla.

До прихода в Tesla Денхолм занимала должность генерального директора Telstra, ведущей австралийской телекоммуникационной компании. Она девять лет проработала в компании Juniper Networks, производителе сетевого оборудования, и ей приписывают значительный рост выручки Juniper. С 1996 по 2007 год она занимала различные должности в компании-разработчике программного обеспечения Sun Microsystems.

Денхолм широко считался спокойным, сдержанным человеком, который иногда шел на обдуманные риски. Например, будучи финансовым директором Juniper Networks, Денхолм сопротивлялся давлению со стороны Уолл-стрит с целью сокращения расходов и увольнения сотрудников, защищая решение компании инвестировать в исследования и разработки. По мнению некоторых аналитиков, эта стратегия оказалась успешной.

Вспоминая свой путь в Tesla, Денхолм рассказал, что в 2014 году в компании работало 9000 сотрудников, все автомобили производились во Фримонте, штат Калифорния (США), и было выпущено всего около 30 000 автомобилей. К 2023 году Tesla произвела почти миллион автомобилей и насчитывала более 110 000 сотрудников, а заводы работали практически на трех континентах.

Она признала, что ее карьерная траектория отклонилась от первоначального плана. В свои 20 лет она мечтала выйти на пенсию в 45, чтобы наслаждаться размеренной жизнью и путешествовать . Однако к 30 годам она поняла, что эта мечта вряд ли осуществится, и продолжила строить свою карьеру.

Уроки о неудачах и мужестве

В 2018 году Денхолм совершила значительный карьерный поворот, покинув высокооплачиваемую должность в Telstra, чтобы стать председателем совета директоров Tesla, несмотря на скептицизм друзей. Они ставили под сомнение решение Денхолм оставить руководящую должность в ведущей австралийской компании ради работы в противоречивой и убыточной фирме.

В своей речи Денхолм рассказала о рисках, с которыми ей приходилось сталкиваться в карьере, подчеркнув, что разделяет образ мышления Илона Маска, характеризующийся готовностью предпринимать смелые шаги даже с риском неудачи.

Для Денхолм крайне важно развивать дух обучения на ошибках. Она объясняет, что признание неудач дает людям возможность рисковать и исследовать новые идеи без страха. Денхолм утверждает, что хотя постепенные инновации являются эффективным способом внедрения инноваций внутри компании, принятие больших рисков зачастую оказывается более ценным.

«Настоящие прорывы происходят, когда вы выходите за пределы своих возможностей. Поэтому, если вы не ожидаете неудач или не принимаете их, это не создаёт в компании правильный настрой для продвижения вперёд», — сказала она. Самое важное послание Денхолм — «продолжайте пытаться, несмотря на свои ограничения или чужое мнение».

Когда речь заходит о смелости, Денхолм считает, что дело не в прыжках с парашютом, полете на Луну или плавании с акулами. Для нее это те незаметные моменты, когда ты поступаешь правильно, заступаешься за других, меняешь взгляды и идешь против толпы. «Для меня это смелость рисковать, зная, что можешь потерпеть неудачу, но никогда не останавливаясь, чтобы извлечь урок из этого опыта», — поделилась президент Tesla.

Источник