Своевременное устранение «узких мест» в трудовых отношениях.

Благодаря активному и решительному диалогу, Федерация труда провинции Донг Тхап (LĐLĐ) успешно урегулировала масштабные коллективные забастовки в первом квартале 2026 года, способствуя стабилизации производства и защите законных прав почти 6000 работников.

В первые месяцы 2026 года ситуация с трудовыми отношениями в провинции характеризовалась сложным развитием событий на ряде крупных предприятий.

Провинциальный профсоюз трудящихся принял участие в работе провинциальной рабочей группы по посещению и оценке производственной и деловой ситуации предприятий в индустриальном парке Лонгзянг.

В частности, произошло две коллективные забастовки, в которых приняли участие 5925 рабочих.

На основании собранной информации основные причины разногласий между работниками и работодателями сосредоточены на следующих ключевых вопросах: работники не согласны с предложенным планом выплаты премии за 13-ю зарплату.

Предприятия медленно объявляют о новой региональной минимальной заработной плате на 2026 год; ежедневно возникают проблемы, связанные с социальным обеспечением, такие как: стоимость лечения предполагаемого пищевого отравления, качество питания в столовых и небезопасная питьевая вода; несоответствия в отчетности о темпах продления трудовых договоров.

В ответ на сложившуюся ситуацию провинциальный профсоюз рабочих оперативно направил в этот район специалистов для координации действий с местными властями и руководством компании с целью стабилизации морального духа рабочих.

Вместо того чтобы допустить эскалацию конфликта, профсоюз выступил в роли посредника, организовав прямые переговоры и диалог между исполнительным комитетом низового профсоюза и руководством компании.

В данном случае опасения рабочих были удовлетворительно учтены, а их предложения относительно заработной платы, премий и санитарных условий были приняты во внимание компанией, которая обязалась внести необходимые корректировки.

Полиция коммуны Тан Хуонг проводит кампанию по повышению осведомленности о предотвращении преступлений и поддержании безопасности и порядка среди рабочих.

После диалога все работники согласились с предложенным решением и вернулись к нормальной работе. Это не только помогло компании стабилизировать производство, но и подтвердило авторитет профсоюза в защите законных прав работников.

Успех диалога зависит не только от слов, но и от практических, поддерживающих действий.

В первом квартале профсоюзы всех уровней в провинции организовали визиты к 55 424 членам профсоюзов и работникам, оказав финансовую помощь на общую сумму 19,912 миллиарда донгов; а также предоставили взаимную помощь, финансовую поддержку и необеспеченные займы 148 членам профсоюзов и работникам на общую сумму 3,09 миллиарда донгов.

Профсоюзные отделения всех уровней предоставили юридические консультации 83 членам профсоюза и работникам, в том числе 13 работникам, которым помогало юридическое консультационное бюро Провинциальной федерации труда. Консультации охватывали положения Трудового кодекса, Закона о профсоюзах, Закона о социальном страховании, медицинского страхования, страхования по безработице, трудовых договоров, а также положения, касающиеся заработной платы, премий и прекращения трудовых отношений.

Микрофинансовая организация CEP (филиалы в Ми Тхо, Чау Тхань, Као Лань, Са Дек) выдала 190,607 млрд донгов 9176 работникам и трудящимся, в том числе 28,2 млрд донгов 951 работнику.

Параллельно с решением возникающих проблем, в первом квартале Провинциальный профсоюз также активно участвовал в межведомственных инспекционных группах на 4 предприятиях региона для контроля за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда и техники безопасности с целью предотвращения подобных конфликтов в будущем.

По данным Провинциальной федерации труда, в предстоящий период профсоюзы всех уровней продолжат повышать качество регулярного диалога и содействовать проведению правовых консультаций для трудящихся.

Конечная цель – построение гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений, создание прочной основы для устойчивого развития бизнеса и жизни членов профсоюза в провинции.

Л.ОАНХ

Источник: https://baodongthap.vn/kip-thoi-thao-go-nut-that-quan-he-lao-dong-a239044.html