Распространение инновационного движения

— Резолюция Политбюро 57-НК/ТВ от 22 декабря 2024 года имеет стратегическое значение, поскольку направлена ​​на прорывы в развитии науки, техники, инноваций и национальной цифровой трансформации. Дух резолюции вселил сильный патриотический дух, динамизм, креативность и стремление к преодолению трудностей, что привело к широкому и эффективному развитию производства и бизнеса среди трудящихся и служащих.

Раскройте творческий потенциал.

На сегодняшний день в провинции насчитывается более 900 низовых профсоюзов, объединяющих более 46 000 членов, включая должностных лиц, государственных служащих, работников и сотрудников ведомств, подразделений и предприятий. Для конкретизации движения Провинциальная федерация труда возглавляла и координировала работу низовых профсоюзов всех уровней по организации конференций, учебных курсов и распространению информации о содержании, значении и важности Резолюции 57 среди большого числа работников и служащих. Для распространения духа Резолюции также использовались различные формы коммуникации, такие как газеты, радио и веб-сайт Федерации.

Учителя в провинциальной средней школе-интернате для этнических меньшинств используют смарт-экраны в своей работе.

В учреждениях, подразделениях и предприятиях по всей провинции были инициированы и конкретизированы движения по внедрению передового опыта в сфере труда и производства, связанные с духом инноваций, применением науки и техники и цифровой трансформацией, направленные на продвижение инициатив, повышение технических навыков, улучшение производительности и качества, что приводит к практическим результатам.

В условиях непрерывного развития технологий цифровая трансформация играет решающую роль в Четвертой промышленной революции. Цифровая трансформация была, есть и будет обязательным требованием для сектора образования, обеспечивающим прогресс в реализации планов, качество обучения и все виды деятельности в области организации обучения и управления. Г-н Нгуен Чунг Нгиа, заместитель директора средней школы Фантьет (город Туен Куанг), сказал: «В настоящее время школа эффективно внедряет программное обеспечение для управления школой SMAS, подключаясь к отраслевой базе данных Министерства образования и обучения , а также к Центру интеллектуальных операций (ЦИО) Министерства образования и обучения. Кроме того, школа регулярно организует тренинги для повышения квалификации персонала и учителей в применении информационных технологий и цифровых навыков, такие как обучение использованию программного обеспечения для поддержки разработки электронных планов уроков, программного обеспечения для составления вопросов и программного обеспечения для оценки тестов с множественным выбором… Примечательно, что в школе работают учителя, получившие национальные награды в конкурсе цифрового учебного оборудования». Это также служит основой для стремления школы к еще большим достижениям в применении цифровой трансформации в преподавании и обучении.

Распространяется на все низовые профсоюзы.

За более чем 20 лет своего существования и развития Акционерное общество «Ан Хоа Бумэй» (Сон Дуонг) создало прочную репутацию и бренд в целлюлозно-бумажной промышленности. Наряду с заботой о жизни и представлением и защитой законных прав и интересов своих членов и сотрудников, профсоюз компании в координации с Советом директоров ежегодно запускает среди рабочих инициативные движения, направленные на продвижение инициатив, повышение технических навыков, укрепление чувства ответственности, практику бережливости (tiết kiệm), регулярное обучение и совершенствование навыков, а также эффективное внедрение мер по охране труда и технике безопасности. Результаты движения «Отличный работник, творческий работник» способствуют достижению компанией своих годовых целей.

Врачи провинциальной больницы общего профиля проводят трансартериальную химиоэмболизацию (ТАХЭ) для лечения первичного рака печени.

Г-н Динь Дык Куонг, председатель профсоюза акционерного общества «Ан Хоа Бумаж», отметил: «Компания не только поощряет членов профсоюза к стремлению к повышению производительности труда, но и стимулирует сотрудников к развитию инициатив и инноваций в своей работе, тем самым напрямую способствуя устойчивому развитию предприятия. В процессе работы каждый может проявлять инициативу; все эти инициативы исходят из практического производства, из рук, ума и энтузиазма работников. Поэтому все инициативы, большие или малые, ценятся работодателем и должным образом признаются и вознаграждаются. Это мотивирует сотрудников усердно работать, полностью отдаваться делу и вносить свой вклад в улучшение качества продукции и имиджа компании».

Профсоюз работников здравоохранения связывает движение за подражание с реализацией учения президента Хо Ши Мина «Хороший врач подобен любящей матери». Профсоюзы всех уровней в отрасли, в координации с профессиональными отделами, запускают движение за подражание «Отличный работник, творческий работник», связанное с движениями «Повышение медицинской этики» и «Повышение профессиональных навыков и квалификации для обслуживания пациентов», направленное на улучшение качества медицинского обследования, лечения и здравоохранения для населения.

Фармацевт Нгуен Тхе Йен, заместитель директора Департамента здравоохранения и председатель Профсоюза работников здравоохранения, заявил: «В рамках выполнения Постановления Политбюро № 57-NQ/TW от 22 декабря 2024 года о прорывах в развитии науки, техники, инноваций и национальной и отраслевой цифровой трансформации, сектор здравоохранения к настоящему времени разработал и завершил «Проект цифровой трансформации и интеллектуального здравоохранения на период 2025-2030 годов для сектора здравоохранения провинции Туенкуанг»; разработал и завершил проект «Внедрение электронных медицинских карт в медицинских учреждениях с койками для стационарных пациентов в провинции Туенкуанг»; и продолжает развертывание цифровых платформ здравоохранения, включая платформу электронных медицинских карт и платформу, поддерживающую дистанционные медицинские консультации и лечение. Кроме того, врачи и медицинский персонал провинциальных и районных больниц провели многочисленные исследования эффективности существующих протоколов лечения, а также ищут и применяют новые, более совершенные протоколы для различных заболеваний». Это помогло повысить эффективность лечения и минимизировать осложнения у пациентов. Многие направления исследований сосредоточены на применении малоинвазивных хирургических методов и эндоскопической хирургии, что приводит к уменьшению боли, более быстрому выздоровлению и сокращению продолжительности пребывания пациентов в больнице. Исследования по применению новых материалов в хирургии также способствовали повышению эффективности лечения. Кроме того, медицинские учреждения также применяют информационные технологии в управлении больницами и уходе за пациентами, тем самым оптимизируя рабочие процессы, снижая нагрузку на медицинский персонал и обеспечивая удобство для пациентов.

Провинциальная городская больница в настоящее время является одним из ведущих медицинских учреждений по внедрению инноваций и цифровой трансформации. Доктор Фам Тхи Ань Тует, руководитель отдела общего планирования Провинциальной городской больницы, отметила: «На сегодняшний день 1 из 8 групп достигла продвинутого уровня применения ИТ, а 5 из 8 групп – базового уровня. Что касается использования электронных медицинских карт в приложении VNeID, 100% персонала больницы установили приложение VNeID и достигли 2-го уровня идентификации, а 20% активировали и умело используют его. На сегодняшний день больница внедрила около 90 передовых технических процедур (относящихся к центральному уровню). Успешно внедрены многие высокотехнологичные методы диагностики и лечения, такие как: эндопротезирование тазобедренного сустава, эндопротезирование коленного сустава, эндоскопическая хирургия разрывов связок коленного сустава, панкреатодуоденэктомия и операции при заболеваниях черепа и позвоночника». Стентирование коронарных и висцеральных артерий, висцеральная ангиография и эмболизация при лечении опухолей печени с использованием цифровой субтракционной ангиографии...

Как видно, в Туен Куанге активно реализуется движение за подражание труду среди рабочих и служащих в соответствии с духом Резолюции 57, направленное на раскрытие творческого потенциала, применение науки и техники и цифровой трансформации, чтобы члены профсоюза, рабочие и служащие могли свободно проводить исследования и создавать что-то новое, что приведет к появлению новых инициатив, технических усовершенствований и полезных решений для повышения эффективности труда, производительности и эффективности работы; это достойно того, чтобы стать ведущей силой в индустриализации и модернизации страны. Благодаря этому оно вносит позитивный вклад в социально-экономическое развитие провинции и каждого ведомства, подразделения и предприятия.

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/lan-toa-phong-trao-doi-moi-sang-tao-210949.html