Распространение инновационного движения

Вдохновляйте на творчество

На сегодняшний день во всей провинции действует более 900 низовых профсоюзов, объединяющих более 46 000 членов профсоюза, среди которых кадровые работники, государственные служащие, члены профсоюза и работники, работающие в учреждениях, подразделениях и на предприятиях. Чтобы конкретизировать движение, Провинциальная федерация труда возглавила и координировала деятельность низовых профсоюзов на всех уровнях с целью организации конференций, учебных курсов и пропаганды содержания, значения и важности Резолюции 57 для большого числа работников. Для распространения духа Резолюции также используются различные формы пропаганды, такие как газеты, радио и веб-сайт Федерации.

Учителя провинциальной этнической средней школы-интерната используют в процессе обучения смарт-экраны.

Агентства, подразделения и предприятия провинции развернули, запустили и конкретизировали движения по трудовому соперничеству, связанные с духом инноваций, применением науки и технологий и цифровой трансформацией, для продвижения инициатив, совершенствования методов, повышения производительности и качества для достижения практических результатов.

В условиях постоянного развития технологий цифровая трансформация играет важную роль в промышленной революции 4.0. Цифровая трансформация была, есть и будет обязательным требованием для сектора образования, которое необходимо реализовать для обеспечения планов прогресса, качества обучения и всех видов деятельности по организации и управлению обучением. Учитель Нгуен Трунг Нгиа, заместитель директора средней школы Фантхьета (город Туенкуанг), сказал: «В настоящее время школа эффективно внедряет программное обеспечение для управления школой SMAS, подключенное к отраслевой базе данных Министерства образования и профессиональной подготовки , и в то же время подключенное к интеллектуальной системе управления образованием IOC Департамента образования и профессиональной подготовки». Кроме того, школа также регулярно организует тренинги для повышения возможностей применения информационных технологий и цифровых навыков для сотрудников и преподавателей, такие как: обучение использованию программного обеспечения для поддержки разработки электронных лекций, программного обеспечения для микширования вопросов, программного обеспечения для оценки тестов с множественным выбором и т. д. В частности, в школе есть преподаватели, которые завоевали национальные призы на конкурсе цифрового учебного оборудования. Это также является предпосылкой для дальнейшего применения школой цифровой трансформации в преподавании и обучении.

Распространение на все низовые профсоюзы

За более чем 20 лет своего существования и развития компания An Hoa Paper Joint Stock Company (Son Duong) создала себе репутацию и устойчивый бренд в отрасли производства бумаги и целлюлозы. Наряду с заботой о жизни, представлением и защитой законных прав и интересов членов профсоюза и сотрудников, профсоюз компании ежегодно координирует свою деятельность с Советом директоров для запуска движений за подражание среди работников, уделяя особое внимание продвижению инициатив, совершенствованию методов работы, повышению чувства ответственности и практике бережливости; Регулярно учитесь, чтобы приобретать опыт, совершенствовать навыки и добиваться высоких результатов в области охраны труда и гигиены. Результаты движения «Хорошие работники, творческие работники» способствуют достижению компанией своих годовых целей.

Врачи Провинциальной больницы общего профиля проводят химиоэмболизацию печеночной артерии (ТАХЭ) при лечении первичного рака печени.

Председатель профсоюза акционерной компании An Hoa Paper г-н Динь Дук Куонг поделился: «Компания не только поощряет членов профсоюза стремиться к повышению производительности труда, но и поощряет сотрудников проявлять инициативу и творческий подход в своей работе, тем самым внося непосредственный вклад в устойчивое развитие предприятия». В ходе рабочего процесса каждый может проявлять инициативу, все эти инициативы исходят из производственной практики, из рук, умов и страсти к работе работников. Поэтому все инициативы, большие или маленькие, ценятся работодателями и получают соответствующее признание и вознаграждение. Это мотивирует сотрудников работать с энтузиазмом и самоотдачей, способствуя улучшению качества продукции и бренда компании.

Профсоюз работников здравоохранения связывает движение за соревнование с реализацией учения дядюшки Хо «Хороший врач — как мать», профсоюзы всех уровней координируют свою деятельность с профессиональными департаментами для запуска движения за соревнование «Хороший работник, творческий работник», связанного с движением «Повышение медицинской этики», «Повышение профессиональной квалификации и навыков обслуживания пациентов» с целью улучшения качества медицинского обследования, лечения и медицинского обслуживания населения.

Фармацевт Нгуен Тхе Йен, заместитель директора Департамента здравоохранения, председатель профсоюза сектора здравоохранения, сказал: «В рамках реализации резолюции Политбюро № 57-NQ/TW от 22 декабря 2024 года о прорывах в развитии науки и технологий, инновациях и цифровой трансформации страны и сектора здравоохранения в направлении цифровой трансформации, до настоящего времени сектор здравоохранения рекомендовал завершить проект «Цифровая трансформация, умное здравоохранение в период 2025–2030 годов сектора здравоохранения провинции Туенкуанг»; Консультирование по завершению проекта Плана «Внедрение электронных медицинских карт в медицинских учреждениях с койко-местами для обследования и лечения в провинции Туенкуанг»; Продолжать развертывание цифровых платформ здравоохранения, включая платформы электронных медицинских карт и платформы удаленных медицинских консультаций и поддержки лечения. Наряду с этим врачи областных и районных больниц провели множество исследований эффективности существующих схем лечения, одновременно занимаясь поиском и применением новых, более совершенных схем лечения многих заболеваний. Это помогает повысить успешность лечения и свести к минимуму осложнения у пациентов. Многие темы посвящены применению малоинвазивных хирургических методов, эндоскопической хирургии, которые помогают пациентам испытывать меньше боли, быстрее восстанавливаться и сокращать сроки пребывания в больнице. Исследования по применению новых материалов в хирургии также способствуют повышению эффективности лечения. Наряду с этим медицинские подразделения также применяют информационные технологии в управлении больницами и уходе за пациентами, что помогает оптимизировать рабочие процессы, снизить нагрузку на медицинский персонал и обеспечить удобство для пациентов.

В настоящее время Провинциальная больница общего профиля является одним из первых медицинских учреждений, внедряющих инновации и цифровую трансформацию. Доктор Фам Тхи Ань Тует, глава отдела общего планирования провинциальной больницы общего профиля, отметила: «На сегодняшний день 1/8 групп достигли продвинутого уровня применения ИТ в больнице, а 5/8 групп достигли базового уровня». Что касается использования электронных медицинских книжек в приложении VNeID, то в настоящее время 100% сотрудников больницы установили приложение VNeID с идентификацией 2-го уровня, а 20% активировали и умело им пользуются. На сегодняшний день в больнице внедрено около 90 категорий кросс-линейных технологий (относящихся к центральной линии), используемых в больнице. Были успешно внедрены многие передовые методы диагностики и лечения, такие как: операция по замене тазобедренного сустава, операция по замене коленного сустава, эндоскопическая операция по лечению разрывов связок колена, операция по панкреатодуоденэктомии, а также операции по лечению черепа и позвоночника; Стентирование коронарных артерий, ангиография и эмболизация висцеральных артерий при лечении опухолей печени с использованием цифровой субтракции...

Видно, что движение за трудовое соревнование среди рабочих и государственных служащих в Туенкуанге активно реализуется в духе Резолюции 57, уделяя особое внимание стимулированию творческого потенциала, применению науки и технологий и цифровой трансформации, чтобы члены профсоюзов, рабочие и государственные служащие могли свободно исследовать и творить, чтобы иметь все больше инициатив, технических усовершенствований и полезных решений для повышения эффективности труда, труда и производства; достоин быть ведущей силой в деле индустриализации и модернизации страны. Тем самым активно способствуя социально-экономическому развитию провинции и каждого учреждения, подразделения и предприятия.

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/lan-toa-phong-trao-doi-moi-sang-tao-210949.html