Объединение национального рынка труда

12 августа в провинции Биньзыонг Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел (LĐ-TB&XH) совместно с Департаментом занятости Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел организовали семинар, посвященный развитию системы обмена рабочими местами.

Эксперты единодушно сходятся во мнении, что для объединения всего рынка труда необходимо создать общенациональную платформу для обмена вакансиями.

По словам г-на Тринь Дык Тая, директора Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Биньзыонг , в последние годы в этом регионе ежегодно создается множество рабочих мест для жителей провинции, а также для рабочих из других провинций и городов; таким образом, ежегодно обеспечивается занятость примерно 35 000 человек.

Учитывая сложную ситуацию на рынке труда в условиях нынешних экономических трудностей, провинция Биньзыонг уделяет еще больше внимания решениям, которые связывают спрос и предложение рабочей силы посредством обмена рабочими местами.

По словам г-на Тринь Дык Тая, через платформу обмена вакансиями провинциальный сектор труда внимательно отслеживает положение безработных и работников с сокращенным рабочим временем, чтобы разрабатывать планы по налаживанию связи между спросом и предложением рабочей силы и оказывать поддержку людям в поиске работы.

Директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Биньзыонг заявил: «Исследование и разработка решений для решения проблем занятости и налаживания связей между бизнесом и работниками имеют важное значение».

Г-н Тай подтвердил, что, учитывая вызовы эпохи цифровой трансформации и непредсказуемые колебания на современном рынке труда и занятости, создание и развитие гибкой, современной, устойчивой и интегрированной информационной системы рынка труда имеет первостепенное значение для провинции Биньзыонг.

«Развитие системы обмена вакансиями является одной из необходимых мер, создающей важную основу для стратегии развития сектора труда и занятости в провинции Биньзыонг в частности и в стране в целом в текущий период», — прокомментировал г-н Тринь Дык Тай.

По словам г-на Тринь Дык Тая, разработка гибкой, современной, устойчивой и интегрированной системы информации о рынке труда является необходимым условием для провинции Биньзыонг.

На семинаре директор Национального центра услуг по трудоустройству г-н Нго Суан Льеу заявил: «В настоящее время по всей стране действуют около 500 центров и предприятий по трудоустройству, которые предоставляют услуги в сфере подбора персонала».

Однако в прошлом биржа труда лишь в основном удовлетворяла спрос и предложение на рабочую силу и не осуществляла много других видов деятельности. По словам г-на Лью, сейчас настало время для инноваций в сфере биржи труда.

Он сказал: «Биржи труда должны быть инновационными, меняясь как по форме, так и по качеству, чтобы удовлетворять потребности более широкого круга людей и отвечать потребностям бизнеса и работников».

На конференции выступил с речью директор Департамента занятости г-н Ву Чонг Бинь.

По словам директора Департамента занятости г-на Ву Чонг Биня, правительство поставило перед этим сектором задачу укрепить связь между предложением и спросом на рабочую силу. Задача состоит в том, чтобы создать и запустить платформу для обмена вакансиями, которая отвечала бы практическим потребностям и была бы эффективной.

Г-н Ву Чонг Бинь подчеркнул: «В настоящее время спрос и предложение на рабочую силу, а также биржи труда не имеют подлинной связи между провинциями, городами, центральным правительством и местными органами власти. Задача сектора состоит в создании модели биржи труда, которая обеспечит взаимосвязь и объединит рынок труда между провинциями и городами на национальном и международном уровнях, а также обеспечит соблюдение законодательства».

Ссылка на источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lien-thong-thi-truong-lao-dong-ca-nuoc-20230813052405667.htm