Разрыв в деловой культуре

В последнее время власти постоянно выявляют и пресекают многочисленные случаи производства и торговли контрафактной и некачественной продукцией. Руководствуясь жаждой прибыли, многие люди игнорируют все этические соображения, что свидетельствует не только о пробелах в законодательстве, но и о тревожном отсутствии деловой этики…

Вне зависимости от последствий, цель — прибыль.

Недавняя серия разоблачений и пресечений деятельности преступных группировок, занимающихся торговлей контрафактной продукцией, такой как лекарства, молоко и пищевые добавки, вызвала тревогу по поводу изощренности и широко распространенности этой проблемы. Помимо экономических потерь, эта некачественная продукция также представляет прямую угрозу здоровью и жизни потребителей.

Мисс Тхуй Тьен, Ханг Ду Мук и Куанг Линь Влогс были привлечены к ответственности за ложную рекламу овощных конфет Kera.

В середине апреля обнаружение почти 600 поддельных марок сухого молока потрясло общественность. Это вызвало особую обеспокоенность, поскольку многие продукты были предназначены для определенных групп населения, таких как люди с диабетом или почечной недостаточностью. Была выявлена ​​целая серия случаев, связанных с некачественными продуктами питания и лекарственными препаратами.

В начале апреля Фам Куанг Линь (Quang Linh Vlogs) и Нгуен Тхи Тхай Ханг (Hang Du Muc), а также трое других лиц были арестованы по обвинению в мошенничестве в отношении покупателей, связанных с овощными конфетами Kera. В связи с этим делом недавно Мисс Гранд Интернешнл 2021 Нгуен Тхук Тхуй Тьен также была обвинена и задержана как соучастница.

Совершенно очевидно, что подобные случаи уже не являются мелкими индивидуальными ошибками или системными сбоями, а скорее проявлениями неэтичной деловой практики, в которой прибыль ставится превыше всего, независимо от последствий для общества.

С культурной точки зрения, доцент Буй Хоай Сон, постоянный член Комитета по культуре и образованию Национального собрания, утверждает, что это не просто экономическая или правовая проблема, а, что более важно, культурная и этическая проблема в поведении бизнеса и экономических субъектов. Проблема заключается не только в суровости санкций — хотя, безусловно, она все еще нуждается в улучшении для повышения эффективности сдерживания и правоприменения, — но в своей основе это упадок деловой культуры и отсутствие этики в производстве, распределении и потреблении.

Отклонение от деловой этики

Когда конечной целью некоторых людей и организаций является исключительно прибыль, а не устойчивое развитие и ответственность перед обществом, тогда деловая культура искажается. Законные предприятия сталкиваются с недобросовестной конкуренцией, а потребители теряют доверие. Это не только нарушение закона, но и подрыв доверия.

Выражая свою точку зрения по этому вопросу, г-жа Нинь Тхи Тху Хуонг, директор Департамента низовой культуры, семьи и библиотек, заявила, что реальность производства и торговли контрафактными и некачественными товарами в последнее время показывает, что деловая этика и культура в определенном сегменте организаций и отдельных лиц еще не полностью сформированы, и в то же время создает множество проблем в процессе построения прозрачной, ответственной и законопослушной деловой среды.

«Основная причина этой ситуации кроется в недостаточной осведомленности части предпринимателей и предприятий о соблюдении законодательства, деловой этике и социальной ответственности. Ради краткосрочной выгоды некоторые намеренно нарушают правовые нормы, нанося серьезный ущерб общественному доверию и деловой среде», — подчеркнула г-жа Хуонг.

Кроме того, по словам г-жи Хуонг, распространение законов, реализация политики и государственное управление испытывают недостаток в тесной и эффективной координации между соответствующими ведомствами. Улучшение инвестиционной и деловой среды в некоторых регионах не соответствует практическим требованиям. Образованию и обучению деловой этике и культуре не уделяется должного внимания.

С юридической точки зрения, адвокат Чыонг Ань Ту, председатель юридической фирмы TAT, считает, что недавние инциденты являются следствием серьезного «пробела» в деловой культуре. Многие компании сосредотачиваются только на сиюминутной прибыли, пренебрегая социальной ответственностью и профессиональной этикой. Когда единственной целью является прибыль, они легко игнорируют границы закона и минимальные этические стандарты. Между тем, несмотря на усиление инспекционных и аудиторских мероприятий, они по-прежнему не способны своевременно выявлять и тщательно устранять эти проблемы. В результате доверие потребителей — бесценный, но крайне хрупкий актив — постоянно подрывается.

Деловая культура – ​​это не просто показуха.

Доцент Буй Хоай Сон утверждает, что при любых обстоятельствах, независимо от того, благоприятна или сложна рыночная конъюнктура, ключ к выживанию бизнеса лежит не только в капитале, технологиях или масштабе, но и в его внутренней культуре — том самом, что формирует идентичность и доверие. В условиях все более жесткой рыночной экономики, с высокими потребительскими требованиями и пристальным вниманием со стороны СМИ и общества, создание сильной корпоративной культуры перестало быть просто «необходимым условием», а стало жизненно важным требованием для каждого бизнеса.

По словам г-на Сона, бизнесу необходимо начинать с себя, с построения четкой системы основных ценностей – системы, которая подчеркивает честность, ответственность, порядочность и ориентированность на людей. Прозрачность должна быть реализована не только на бумаге, но и во всех взаимодействиях с клиентами, партнерами, акционерами и сообществом; это должно быть долгосрочным обязательством по общему развитию общества. Бизнес должен рассматривать корпоративную культуру не как внешнее «украшение», а как внутреннюю стратегическую опору. Грамотная бизнес-стратегия всегда идет рука об руку с прочной культурой. Когда бизнес завоевывает доверие потребителей благодаря доброте и прозрачности, он приобретает не только клиентов, но и поддерживающее сообщество, устойчивый рынок и обеспеченное будущее.

Разделяя эту точку зрения, г-жа Нинь Тхи Тху Хуонг заявила, что деловая культура является фундаментальным фактором, играющим решающую роль в устойчивом и долгосрочном развитии предприятий. Она также является основой для практического вклада предприятий в процветание страны. Кроме того, предприятия и бизнес-ассоциации должны играть роль в предоставлении честной, своевременной и точной обратной связи и критики политики, решении практических проблем и содействии совершенствованию институтов и устранению барьеров для производственной и деловой деятельности.

Прозрачность — основа устойчивого развития.

Адвокат Чыонг Ань Ту.

Юрист Чыонг Ань Ту считает, что самое важное — это изменение мышления. Предприятиям необходимо разработать четкие кодексы поведения и повысить уровень правовой осведомленности среди всех сотрудников.

Кроме того, предприятия обязаны публично и прозрачно раскрывать всю информацию: от происхождения сырья и производственных процессов до качества продукции. Только когда прозрачность станет «неизменным стандартом», предприятия смогут завоевать долгосрочное доверие потребителей. Качество продукции можно обеспечить с помощью технологий, но доверие потребителей можно поддерживать только благодаря этике и честности.

Общество и потребители также играют важнейшую роль «привратников». Когда потребители осмеливаются отвергать контрафактные и некачественные товары и активно сообщают о мошеннических действиях, это действует как «рычаг», заставляющий предприятия меняться. Только когда все общество — от регулирующих органов и предприятий до потребителей — объединится, культура прозрачной деловой практики может стать «неписаным законом» для бизнеса.

Культура должна быть основой бизнеса.

доц. Профессор доктор Нгуен Тхи Бич Лоан.

Доцент д-р Нгуен Тхи Бич Лоан, бывший вице-ректор Университета коммерции, заявила, что культура является основой бизнеса. Корпоративная культура формируется из материальных и нематериальных ценностей.

В условиях высококонкурентной и нестабильной рыночной экономики построение этичной, прозрачной и устойчивой деловой культуры требует от владельцев бизнеса, прежде всего, осознания важности деловой этики. Затем они должны распространять это понимание посредством конкретных механизмов, политик и действий. Наконец, они должны помочь всем членам компании усвоить этот принцип.

В то же время потребителям также необходима культура ответственного потребления. Им нужно быть достаточно смелыми и решительными, чтобы высказываться и яростно бороться с контрафактной продукцией, тем самым создавая здоровую деловую культуру на рынке.

Согласно daidoanket.vn

Источник: https://baolaocai.vn/lo-hong-van-hoa-kinh-doanh-post402985.html