Потому что бывают случаи, когда незначительные конфликты, связанные с расстановкой рабочих мест в компании, приводят к крайне серьезным последствиям: один человек погиб, четверо получили ранения. Еще большее беспокойство вызывает тот факт, что пострадавшие также являются ответчиками, как в случае, произошедшем 9 марта 2022 года в промышленном парке города Чон Тхань (провинция Биньфуок ).
В результате разногласий по поводу рассадки в компании между сотрудницей Ле Тхи Ким Кук и менеджером Нгуен Тхи Транг, Транг в гневе написала своей сестре о случившемся. На следующий день сестра Транг и еще пятеро человек прибыли к компании Транг, чтобы «уладить дело», что привело к драке. Кук смертельно ранила ножом одного человека и ранила еще четверых из группы Транг… Однако пострадавшие, а также еще один обвиняемый из группы Транг, были также осуждены судом за «нарушение общественного порядка»; среди них были две супружеские пары, и все обвиняемые воспитывали маленьких детей…
Подсудимая Ле Тхи Ким Кук на судебном заседании первой инстанции 12 мая.
На встрече с представителями Национального собрания провинции Биньфуок 16 мая профсоюзный деятель одной из компаний, расположенных в индустриальном парке Бакдонгфу (провинция Биньфуок), также поднял вопрос об убийствах, произошедших из-за пустяковых конфликтов в повседневной жизни, подобных упомянутому выше. Речь шла о случаях драк и потасовок у ворот компании, повлекших за собой нарушение общественного порядка и безопасности, а также о необходимости своевременной помощи со стороны сил безопасности индустриального парка.
Для предотвращения перерастания мелких конфликтов в серьезные последствия крайне важно сотрудничество других работников в соблюдении цивилизованного и надлежащего поведения. Местные профсоюзы также должны проявлять бдительность и оперативно реагировать на любые возникающие в процессе работы проблемы, чтобы разрешить и подавить их с самого начала. Кроме того, служба безопасности компании и охранные службы в промышленных парках должны быстро вмешиваться для предотвращения и урегулирования любых инцидентов.
Ссылка на источник






Комментарий (0)