В результате демобилизованные солдаты получают стабильную и надежную работу, что открывает им путь к самообеспечению и карьерному росту, позволяет уверенно строить свою жизнь и вносить вклад в социально-экономическое развитие своих регионов.
Преимущества, полученные в военной среде.
Участвуя в специализированной ярмарке вакансий для демобилизованных военнослужащих, организованной Ханойским центром трудоустройства совместно с Ханойским столичным командованием, солдат Ле Динь Ньен из батальона охраны и военного контроля (Ханойское столичное командование) проявил особый интерес к профессии парикмахера.
«Я хочу выбрать профессию, которая соответствует моим интересам, чтобы в долгосрочной перспективе обеспечить себе стабильную жизнь. На ярмарке вакансий нам дали довольно подробные советы относительно продолжительности обучения, финансовой поддержки и возможностей трудоустройства после окончания обучения», — поделился солдат Ле Динь Нхиен.
Что касается солдата Нгуен Тхань Тунга из батальона связи (Ганойское столичное командование), то сразу после демобилизации он был принят на работу в ханойское отделение Viettel Post. «Благодаря военной подготовке, строгой дисциплине, хорошему здоровью и наличию диплома технического колледжа, полученного до призыва, я нашел работу, которая соответствовала моим стремлениям, с зарплатой более 10 миллионов донгов в месяц».
Пять лет назад, уволившись из армии, Нгуен Хоанг Нам (из коммуны Тхиен Лок), при поддержке своего подразделения и профессиональной подготовки Министерства национальной обороны, поступил на курсы кинопроизводства и фотографии. Нгуен Хоанг Нам сказал: «После курсов я три года назад уверенно открыл свою мастерскую по кинопроизводству и фотографии. В моей мастерской всегда много работы, особенно во время праздников или свадебного сезона, и мне приходится нанимать дополнительный персонал».
В действительности, предыдущие ярмарки вакансий, специально предназначенные для демобилизованных солдат, в основном набирали неквалифицированных рабочих с низкой заработной платой. В последние годы многие предприятия нанимают демобилизованных солдат на технические и управленческие должности среднего звена с зарплатой около 10-15 миллионов донгов в месяц.
Участвуя в ярмарке вакансий, организованной Ханойским центром трудоустройства и коммуной Фук Тхинь, г-н Нгуен Ба Тон, директор строительно-торговой компании «Лам Ань Вьетнам», заявил: «Компании требуется от 30 до 40 квалифицированных рабочих в области электромеханики, кондиционирования воздуха и противопожарной защиты с заработной платой от 10 до 15 миллионов донгов в месяц. Мы всегда отдаем приоритет найму демобилизованных военнослужащих, поскольку они обладают высокой организационной дисциплиной, хорошим здоровьем и подходят для работы в компании».
Помимо гражданского бизнеса, многие подразделения вооруженных сил также активно участвуют в поддержке демобилизованных солдат. Подполковник Ву Нгок Куанг, директор ханойского отделения Viettel Post, отметил: «Молодые люди, прошедшие военную подготовку, часто обладают дисциплиной, чувством ответственности и хорошими навыками работы в команде. Это качества, в которых бизнес остро нуждается».
Повышение эффективности координации
В рамках реализации Координационного соглашения между командованием столичного округа Ханоя и Департаментом внутренних дел по вопросам профориентации, профессиональной подготовки и трудоустройства демобилизованных военнослужащих в Ханое за последние 10 лет (2015-2025 гг.) было проведено 13 специализированных ярмарок вакансий, предназначенных специально для демобилизованных военнослужащих. В этих ярмарках приняли участие более 500 предприятий, предлагавших около 21 000 вакансий, возможностей для обучения и перспектив трудоустройства за рубежом. Более 6000 военнослужащих получили консультации по вопросам карьеры, и более 2000 нашли работу.
Ежегодно тысячи молодых людей в Ханое поступают на военную службу и в Народные силы общественной безопасности, и примерно столько же завершают службу и возвращаются в родные города. Для обеспечения доступа демобилизованных солдат к информации о рынке труда и возможности выбора подходящих профессий и рабочих мест после возвращения домой, поддержание и повышение эффективности координации между столичным управлением Ханоя, Ханойским центром занятости и местными властями считается важнейшим решением.
Генерал-майор Нгуен Динь Тхао, заместитель командующего и начальник штаба столичного командования Ханоя, заявил: «Подразделения, в составе которых находятся военнослужащие, завершившие военную службу и вернувшиеся в свои места дислокации, всегда координируют свои действия с центрами профессионального обучения, чтобы оказывать консультации по вопросам карьеры, помогать в трудоустройстве и выдавать удостоверения о профессиональной подготовке до увольнения. Помощь уволенным военнослужащим в поиске стабильной работы еще больше мотивирует молодежь Ханоя уверенно идти защищать Родину».
С профессиональной точки зрения, заместитель директора Департамента внутренних дел Ханоя Нгуен Тай Нам отметил: «Многие предприятия высоко ценят качество кадров, прошедших подготовку в армии, за их дисциплинированность, ответственность и способность хорошо адаптироваться к рабочей среде».
Создание рабочих мест для демобилизованных солдат не только решает социальные проблемы, но и эффективно использует человеческие ресурсы, подготовленные в военной среде, способствуя развитию столицы. Чтобы помочь демобилизованным солдатам найти подходящую работу и уверенно обосноваться в своей карьере, помимо организации специализированных ярмарок вакансий, соответствующим органам необходимо расширить программы качественного профессионального обучения, предоставлять стартовые кредиты и предлагать консультации по вопросам карьеры даже во время службы солдат.
Источник: https://hanoimoi.vn/mo-co-hoi-lap-nghiep-cho-bo-doi-xuat-ngu-975851.html
![[Фото] Член Постоянного комитета Центрального комитета партии Чан Кам Ту работает с Центральной инспекционной комиссией.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
Комментарий (0)