Сильное развитие, много достижений
Г-н Ле Тан Кан, заместитель министра финансов , подчеркнул: За 40 лет инноваций бизнес-сообщество окрепло, предпринимательский дух, дух инноваций и стремление подняться стали еще сильнее. В частности, даже в трудные времена, стихийных бедствий и эпидемий, предприятия и бизнесмены по-прежнему стремятся поддерживать производственную и деловую активность, демонстрируя социальную ответственность перед обществом. Можно сказать, что частная экономика непрерывно развивалась, подтверждая свою позицию: (1) как важной движущей силы экономики; (2) как эффективного канала мобилизации социальных ресурсов для инвестиций в развитие; (3) внося важный вклад в содействие экономическому росту, увеличение доходов государственного бюджета; (4) создавая рабочие места, доходы, улучшая жизнь людей, обеспечивая социальную безопасность; (5) содействуя международной интеграции; (6) внося важный вклад в дело строительства, защиты Отечества и развития страны.
Производственная деятельность на молочном заводе Кантхо (Вьетнамское акционерное общество по производству молочных продуктов - Vinamilk ).
После 40 лет строительства и развития частный сектор значительно вырос и достиг многих замечательных достижений. Количество созданных предприятий резко возросло за эти годы, и на сегодняшний день в экономике действует около 1 миллиона предприятий. В среднем в период 2010-2020 годов ежегодно создается более 100 000 новых предприятий с годовым зарегистрированным капиталом, достигающим более 950 000 миллиардов донгов; в период 2021-2024 годов ежегодно создается более 145 000 новых предприятий с общим новым зарегистрированным капиталом, достигающим более 1,5 миллиона миллиардов донгов. Частный сектор постоянно поддерживал довольно высокие темпы роста, что делает его крупнейшим источником дохода для экономики, на долю которого приходится около 50% ВВП. С 2016 года по настоящее время темпы роста частного сектора достигли примерно 6-8% в год, что выше средних темпов роста экономики. Кроме того, в период 2017–2023 гг. частная экономика создала в среднем более 43,5 млн рабочих мест, что составляет более 82% от общего числа рабочих мест в экономике (что во много раз превышает около 8% государственной экономики и 10% предприятий с прямыми иностранными инвестициями)...
Однако, помимо достижений, частный сектор все еще сталкивается со многими барьерами, которые мешают его развитию, еще не совершил прорыв в масштабах и конкурентоспособности и еще не выполнил требования и ожидания, чтобы быть основной силой экономики страны. Большинство предприятий являются микро-, малыми и средними; финансовый потенциал и управленческие навыки ограничены, уровень технологий и инновационный потенциал низкие; производительность труда, операционная эффективность и конкурентоспособность невысоки; бизнес-мышление лишено стратегического видения и связи с государственными предприятиями и предприятиями с прямыми иностранными инвестициями.
Думай глубоко, действуй масштабно
На семинаре многие мнения говорили о том, что бизнес-ассоциации должны активно повышать свой потенциал и операционную эффективность, продвигать свою представительскую роль и мост между бизнес-сообществом и предприятиями с государственными органами управления в информационной деятельности, пропаганде новых правил и политик в отношении деловых людей и предприятий; продвигать роль социальной критики в разработке политики. В то же время, формировать, мобилизовать, продвигать и поощрять деловых людей к внедрению этических стандартов и деловой культуры; чтить образцовых деловых людей и предприятия.
Г-н Нгуен Ван Тхан, председатель Ассоциации малых и средних предприятий Вьетнама, предложил правительству изучить конкретные механизмы поддержки, такие как политика льготных процентных ставок или кредитные гарантии, чтобы гарантировать, что малые и средние предприятия могут получить доступ к капиталу по более низким ценам, тем самым повышая эффективность бизнеса. Кроме того, правительство должно вскоре принять решения, возлагающие на Ассоциацию конкретные задачи; создавая благоприятные условия с точки зрения времени и ресурсов для Ассоциации для подготовки и эффективной реализации программ действий. Это поможет Ассоциации продвигать свою роль в качестве моста между правительством и бизнес-сообществом, способствуя устойчивому развитию сектора малых и средних предприятий.
По словам г-жи Май Киеу Лиен, генерального директора Vietnam Dairy Products Joint Stock Company (Vinamilk), в настоящее время существует множество политик и положений закона, которые предприятия должны соблюдать в процессе разработки. Однако бизнес попросил, чтобы в случае возникновения проблем в процессе внедрения они надеялись, что министерства, отрасли, уровни и правительство быстро справятся с ними и решат их. «Когда появляется возможность, предприятия могут двигаться вперед на 5 или 10 лет, но если они упускают возможность, они будут отложены на 50 лет. Как и в случае с Vinamilk, проблема возникает снизу вверх к генеральному директору, и для ее решения требуется всего 48 часов для лица, принимающего окончательное решение. Что касается правительства, сколько времени мы надеемся получить с момента возникновения проблемы до того, как она дойдет до премьер-министра? Это означает, что есть определенное количество времени для решения проблем предприятий», - сказала г-жа Май Киеу Лиен.
Что касается бизнеса, г-н Ле Тан Кан сказал, что предприятия и домохозяйства предприятий должны подтвердить свою роль и положение в экономике; должны действовать в соответствии с законом; устранить мышление «хватай и беги» и незаконного бизнеса, игнорируя интересы клиентов, партнеров и потребителей. Предприятия и предприниматели должны придавать значение созданию и внедрению корпоративной культуры, укреплению национальной гордости и самоуважения. В то же время им необходимо проявлять инициативу и уважать сотрудничество, сплоченность, привязанность, взаимную поддержку, солидарность и развитие. Крупные предприятия должны стремиться стать ведущими предприятиями, пионерами и лидерами малых и средних предприятий. Малые и средние предприятия должны иметь мышление, чтобы превратиться в средние и крупные предприятия, тем самым создавая силу высококачественных вьетнамских предприятий, как предписано партией в резолюции № 68-NQ/TW.
Выступая на семинаре, премьер-министр Фам Минь Чинь подчеркнул: «Решения Политбюро, Национального собрания и правительства были очень синхронными и полными; самое большое пожелание заключается в том, чтобы действительно хорошо и эффективно организовать их реализацию в духе «глубоко мыслить, делать масштабно».
Что касается обязанностей правительства, министерств, отраслей и местных лидеров, премьер-министр поручил сосредоточиться на более эффективной реализации трех стратегических прорывов в области институтов, инфраструктуры и человеческих ресурсов; обеспечить равный доступ к капиталу, ресурсам, земле, человеческим ресурсам, законодательству, свободе бизнеса, равенству и правам собственности предприятий; регулярно встречаться и обсуждать с предприятиями вопросы поиска решений проблем.
Выражая свои пожелания предприятиям и предпринимателям, премьер-министр подчеркнул, что предприятия и предприниматели должны действовать в соответствии с законом, соблюдать деловую этику и гражданскую ответственность. В то же время они должны постоянно внедрять инновации, проводить исследования, применять науку и технологии, цифровую трансформацию, интеллектуальное управление, особенно передачу исходных технологий и основных технологий. Предприятия должны взять на себя лидерство, быть первопроходцами и быть впереди в этой области, чтобы приносить пользу нации и людям. Предприятия и предприниматели вместе с правительством и министерствами под руководством партии и руководства государства участвуют в создании развития, давая мнения о создании институтов, развитии инфраструктуры, подготовке высококачественных человеческих ресурсов, внося вклад в строительство и защиту все более счастливой и процветающей страны.
Статья и фотографии: MY THANH
Источник: https://baocantho.com.vn/mo-dai-lo-cho-kinh-te-tu-nhan-phat-trien-a187177.html
Комментарий (0)