Открытие «шоссе» для развития частной экономики.

На недавнем круглом столе между премьер-министром и представителями бизнеса и бизнес-ассоциаций, посвященном резолюции № 68-NQ/TW от 4 мая 2025 года Политбюро по развитию частной экономики, эксперты подтвердили, что принятие резолюции № 68-NQ/TW является поворотным моментом, который будет определять развитие частной экономики в течение следующих 20 лет. Резолюция № 68-NQ/TW способствует существенным изменениям в мышлении, восприятии, отношении и действиях всей политической системы по отношению к частной экономике.

Активное развитие, достижение многочисленных успехов.

Заместитель министра финансов г-н Ле Тан Кан подчеркнул: «За более чем 40 лет реформ бизнес-сообщество укрепилось, а дух предпринимательства, новаторства и стремление к развитию стали еще сильнее. В частности, даже в трудные времена, во время стихийных бедствий и эпидемий, предприятия и предприниматели стремились поддерживать производственную и коммерческую деятельность, демонстрируя социальную ответственность перед обществом. Можно сказать, что частный сектор непрерывно развивался, подтверждая свою позицию: (1) как важная движущая сила экономики; (2) как эффективный канал мобилизации социальных ресурсов для инвестиций и развития; (3) внося важный вклад в стимулирование экономического роста и увеличение доходов государственного бюджета; (4) создавая рабочие места, доходы, улучшая жизнь людей и обеспечивая социальную защиту; (5) содействуя международной интеграции; (6) внося важный вклад в дело строительства, защиты Отечества и развития страны».

Производственная деятельность на молочном заводе Кан Тхо (Вьетнамское акционерное общество по производству молочной продукции - Vinamilk ).

За 40 лет строительства и развития частный сектор добился значительного прогресса и множества замечательных результатов. Количество вновь созданных предприятий резко возросло за эти годы, и в настоящее время в экономике функционирует около 1 миллиона предприятий. В среднем, в период 2010-2020 годов ежегодно создавалось более 100 000 новых предприятий с годовым уставным капиталом, превышающим 950 000 миллиардов донгов; в период 2021-2024 годов ежегодно создавалось более 145 000 новых предприятий с общим новым уставным капиталом, превышающим 1,5 миллиона миллиардов донгов. Частный сектор стабильно поддерживает относительно высокие темпы роста, являясь крупнейшим вкладчиком в экономику, на его долю приходится около 50% ВВП. С 2016 года по настоящее время темпы роста частного сектора достигают примерно 6-8% в год, что выше среднего темпа роста экономики. Кроме того, в период с 2017 по 2023 год частный сектор создал в среднем более 43,5 миллионов рабочих мест, что составляет более 82% от общего числа рабочих мест в экономике (во много раз больше, чем примерно 8% в государственном секторе и 10% в предприятиях с иностранными инвестициями)...

Однако, наряду со своими достижениями, частный сектор по-прежнему сталкивается со многими препятствиями, сдерживающими его развитие, не достигая прорывов в масштабах и конкурентоспособности, а также не отвечая требованиям и ожиданиям, предъявляемым к нему как к ключевой силе национальной экономики. Большинство предприятий относятся к микро-, малым и средним предприятиям; их финансовые ресурсы и управленческие навыки ограничены; их технологический уровень и инновационный потенциал низки; производительность труда, операционная эффективность и конкурентоспособность невысоки; их бизнес-мышление лишено стратегического видения, и им не хватает связей с государственными предприятиями и предприятиями, привлекающими прямые иностранные инвестиции.

Мыслите масштабно, действуйте масштабно.

На семинаре прозвучало множество мнений о необходимости для бизнес-ассоциаций активно укреплять свой потенциал и операционную эффективность, играя представительную и связующую роль между бизнес-сообществом и государственными органами управления в распространении информации и продвижении новых правил и политик, касающихся предпринимателей и бизнеса; а также участвуя в социальной критике при разработке политики. Одновременно им следует создавать, продвигать и поощрять предпринимателей к соблюдению этических стандартов и деловой культуры; и отмечать выдающихся предпринимателей и предприятия.

Председатель Вьетнамской ассоциации малых и средних предприятий (МСП) г-н Нгуен Ван Тан предложил правительству изучить конкретные механизмы поддержки, такие как льготные процентные ставки или кредитные гарантии, чтобы обеспечить МСП доступ к капиталу по более низким ценам, тем самым повысив эффективность бизнеса. Кроме того, он предложил правительству оперативно принимать решения, определяющие конкретные задачи для Ассоциации, предоставляя ей достаточно времени и ресурсов для подготовки и эффективной реализации программ действий. Это помогло бы Ассоциации играть роль связующего звена между правительством и бизнес-сообществом, способствуя устойчивому развитию сектора МСП.

По словам г-жи Май Кьеу Лиен, генерального директора Вьетнамской акционерной компании по производству молочной продукции (Vinamilk), в настоящее время существует множество политик и правовых норм, которым предприятия должны соответствовать в процессе своего развития. Однако предприятия просят министерства, ведомства и правительство оперативно решать любые возникающие в ходе реализации проблемы. «Когда появляются возможности, предприятия могут продвинуться вперед на 5 или 10 лет, но если они упускают возможности, то задержка составляет 50 лет. Для Vinamilk вопросы, возникающие на всех уровнях, вплоть до генерального директора, требуют решения в течение 48 часов, при этом окончательное решение должно принимать лицо, ответственное за их рассмотрение. Что касается правительства, мы надеемся, что оно предоставит нам определенный срок с момента возникновения препятствия до момента его рассмотрения премьер-министром? То есть, конкретные сроки для решения трудностей, с которыми сталкиваются предприятия», — сказала г-жа Май Кьеу Лиен.

С точки зрения бизнеса, г-н Ле Тан Кан заявил, что предприятия и домашние хозяйства должны подтвердить свою роль и положение в экономике; они должны действовать в соответствии с законом; и искоренить менталитет «оппортунистических», незаконных деловых практик, игнорирующих интересы клиентов, партнеров и потребителей. Предприятиям и предпринимателям необходимо уделять приоритетное внимание построению и внедрению корпоративной культуры, воспитанию национальной гордости и самоуважения. В то же время они должны активно и уважительно сотрудничать, устанавливать связи, поддерживать друг друга и работать вместе на благо взаимного развития. Крупные предприятия должны стремиться стать ведущими предприятиями в цепочке поставок, выступая в качестве пионеров и направляя малые и средние предприятия (МСП). МСП должны обладать мышлением, направленным на развитие в средние и крупные предприятия, тем самым формируя высококачественную вьетнамскую деловую силу, как это предписано Партией в Резолюции № 68-NQ/TW.

Выступая на семинаре, премьер-министр Фам Минь Чинь подчеркнул: «Резолюции Политбюро, Национального собрания и правительства являются всеобъемлющими и полными; задача, стоящая перед нами, и наша главная цель, — организовать их эффективную реализацию в духе принципа «глубоко мыслить, действовать масштабно».

Что касается обязанностей правительства, министерств и местных лидеров, премьер-министр призвал сосредоточиться на более эффективной реализации трех стратегических направлений развития: институтов, инфраструктуры и человеческих ресурсов; обеспечения равного доступа к капиталу, ресурсам, земле, человеческим ресурсам, правовой базе, свободе предпринимательской деятельности, равенству и правам собственности предприятий; а также на регулярных встречах и обмене мнениями с представителями бизнеса для поиска решений возникающих проблем.

Выражая свои пожелания бизнесу и предпринимателям, премьер-министр подчеркнул, что бизнес и предприниматели должны действовать в соответствии с законом, соблюдать деловую этику и выполнять свои гражданские обязанности. В то же время они должны постоянно внедрять инновации, проводить исследования и применять науку и технологии, осваивать цифровые преобразования и внедрять принципы разумного управления, особенно в сфере передачи ключевых технологий. Бизнес должен быть в авангарде, опережать и предвидеть тенденции в этой области, чтобы приносить пользу стране и ее народу. Бизнес и предприниматели, совместно с правительством и министерствами под руководством партии и государственного управления, участвуют в создании развития, вносят вклад в институциональное строительство, развитие инфраструктуры и подготовку высококвалифицированных кадров, тем самым способствуя построению и защите страны, которая становится все более счастливой и процветающей.

Текст и фотографии: MY THANH

Источник: https://baocantho.com.vn/mo-dai-lo-cho-kinh-te-tu-nhan-phat-trien-a187177.html