Какова базовая зарплата в 2023 году?

Какова базовая заработная плата в 2023 году? Когда повысится базовая заработная плата в 2023 году? Какие надбавки рассчитываются на основе базовой заработной платы?

Какова базовая заработная плата в 2023 году и когда она повысится в 2023 году?

Какова базовая зарплата в 2023 году?

Согласно постановлению 69/2022/QH15, с 1 июля 2023 года базовая заработная плата кадровых служащих, государственных служащих и бюджетников увеличится до 1,8 млн донгов в месяц.

А недавно, 14 мая 2023 года, правительство издало Указ 24/2023/ND-CP об увеличении базовой заработной платы до 1,8 млн донгов с 1 июля 2023 года.

В настоящее время базовая заработная плата составляет 1,49 млн донгов и введена в действие с 1 июля 2019 года (согласно Указу 38/2019/ND-CP).

Таким образом, новая базовая заработная плата, применяемая с 1 июля 2023 года, увеличится на 20,8% по сравнению с действующей базовой заработной платой.

Когда в 2023 году повысится базовая заработная плата?

Согласно Постановлению 24/2023/ND-CP, срок реализации повышения базовой заработной платы в 2023 году — с 1 июля 2023 года.

Таким образом, в 2023 году будут применяться 2 базовых уровня заработной платы, в том числе:

+ С 1 января 2023 г. по 30 июня 2023 г.: базовая заработная плата составляет 1,49 млн донгов в месяц;

+ С 1 июля 2023 года: базовая заработная плата составляет 1,8 млн донгов в месяц.

Если в 2023 году базовая заработная плата повысится, доходы чиновников и госслужащих значительно возрастут.

В настоящее время, согласно Указу 204/2004/ND-CP, заработная плата государственных служащих рассчитывается по следующей формуле:

Зарплата = Базовая заработная плата x Коэффициент заработной платы

Например, для государственных служащих категории А1 начальный коэффициент к заработной плате составляет 2,34.

Если рассчитывать исходя из текущей базовой заработной платы в 1,49 млн донгов, получаемая заработная плата составит 3,486 млн донгов в месяц.

Если рассчитывать исходя из базовой зарплаты в 1,8 млн донгов, зарплата может составить до 4,212 млн донгов в месяц.

Таким образом, если рассчитывать по новой базовой зарплате, доход госслужащего в этом случае увеличивается до 725 400 донгов в месяц.

Некоторые надбавки рассчитываются на основе базовой заработной платы.

В соответствии с Указом 204/2004/ND-CP и изменениями и дополнениями к нему кадровые работники, государственные служащие и государственные служащие имеют право на следующие надбавки в зависимости от их базовой заработной платы:

- Надбавка на токсичность.

Согласно пункту 7 статьи 6 Постановления 204/2004/ND-CP, надбавки за работу в токсичных и опасных условиях труда применяются к кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, работающим на профессиях или работах с вредными и опасными условиями труда, а также с особо вредными и опасными условиями труда, которые не были определены в уровне заработной платы.

Согласно пункту 1 раздела II циркуляра 07/2005/TT-BNV, надбавка за вредные выбросы включает 4 уровня: 0,1; 0,2; 0,3 и 0,4 по сравнению с базовой заработной платой.

- Надбавка за лидерство.

На основе таблицы надбавок за руководящие должности (выборные, назначаемые) в государственных органах; государственных учреждениях государственной службы, изданной Указом 204/2004/ND-CP.

- Региональная надбавка.

Согласно Совместному циркуляру 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT, кадровые работники, государственные служащие и бюджетники имеют право на региональные надбавки с 7 коэффициентами: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 и 1,0.

- Пособие на мобильность.

Согласно Указу 204/2004/ND-CP и Циркуляру 06/2005/TT-BNV, надбавка за мобильность включает 3 коэффициента 0,2; 0,4; 0,6, применяемых к государственным служащим и работникам государственных органов, занятым в определенных профессиях или видах деятельности, требующих частой смены места работы и места жительства.

Помимо того, что базовая заработная плата используется для расчета заработной платы государственных служащих и работников бюджетной сферы, она также применяется для расчета расходов на проживание, операционных расходов и определения максимального размера обязательного платежа по социальному страхованию.

Источник